DESCRIPCIÓN DE CARGO

1 IDENTIFICACIÓN GENERAL
Título del Puesto :
Departamento / Unidad :
Preparado por :
Aprobado por :
II PROPÓSITO GENERAL
III TAREAS O ACTIVIDADES DEL CARGO
IV ORGANIGRAMA
V COORDINACIÓN
Coordina con : Para :

VI ASESORÍAS
1.- Realiza asesorías : SI ___ NO___
Cargo En que

2.- Recibe asesorías : SI ___ NO ___

Cargo En que
VII SUPERVISIÓN
1.- Realiza supervisión : SI ___ NO ___
Cargo En que

2.- Es supervisado : SI ___ NO ___

Cargo En que

VIII AUSENCIA
1.- Reemplaza a :

2.- Es reemplazado por :

IX RESPONSABILIDADES
X DECISIONES Y RECOMENDACIONES
1.- Oportunidad de tomar decisiones en forma autónoma : SI ___
NO___
Cuáles

2.- Recomendaciones desde el cargo :

Cuáles
XI DESAFIOS
XII CARACTERÍSTICAS DEL OCUPANTE
Conocimientos :
Capacidades Requeridas :
 DESCRIPCIÓN DE CARGO

1 IDENTIFICACIÓN GENERAL

Título del Puesto : SUPERVISOR DE REMANO FACTURA

Departamento / Unidad : Remanofactura
Preparado por : Carmen Gloria Muñoz V.
Aprobado por :

II PROPÓSITO GENERAL
Supervisar la elaboración y procesamiento de maderas para
cumplir con el programa de producción, verificando su calidad.

III TAREAS O ACTIVIDADES DEL CARGO

-Verificar medidas de maderas

-Supervisar el cumplimiento del programa de trabajo
-Determinar la colocación del personal donde obtenga mayor rendimiento
-Realizar a la entrega de cada turno un informe de la producción obtenida
-Entregar y rendir cuentas del turno al supervisor entrante
-Verificar la sistencia del personal del área, así como los motivos de inasistencia

IV ORGANIGRAMA

Jefe de Producción

Supervisor Aserradero SUPERVISOR DE REMANOFACTURA

Supervisor Secado

Ayudante de Supervisor Remanofactura

*Operadores de máquinas Cepilladoras

*Operadores de Trozadores
*Operadores y ayudantes de Máquinas Recuperadoras
*Operadores y ayudantes de Máquinas Finger
*Embalaje
*Clasificadora
*Operador de Horquilla

V COORDINACIÓN

Coordina con: Para :

-Jefe de Producción -Entrega de programa a cumplir
-Supervisor del turno anterior -Informar tareas que quedan por cumplir y
tareas ha realizar
-Traspaso de ordenes

-Operador de Horquilla -Mantener buena alimentación de maderas a

las máquinas

-Personal del área -Dar a conocer diariamente el programa de

trabajo

VI ASESORÍAS
1.- Realiza asesorías : SI X NO___
Cargo En que
-Ayudantes de turno -Producción
-Clasificación

2.- Recibe asesorías : SI X NO ___

Cargo En que
-Jefe de Producción -Conocimientos básicos y coordinación
para llevar a acbo el programa de
producción

VII SUPERVISIÓN

1.- Realiza supervisión : SI X NO ___

Cargo En que
-Personal del área -Chequear y revisar que el personal que
ingrese al turno se presente en óptimas
condiciones físicas:
a) de salud
b) sin alcohol, etc
-Chequear y revisar el uso de implementos
de seguridad
-Verificar la calidad del trabajo
-Verificar la exactitud en las medidas de
los productos ha procesar
-Operador de Horquilla -Verificar que el trabajo se realice en forma
ordenada

2.- Es supervisado : SI X NO___

Cargo En que
-Jefe de Producción y Superiores -Programa de producción
-Calidades
-Cumplimiento del trabajo en forma
oportuna
 -Establecer buenas relaciones con el
personal

VIII AUSENCIA

1.- Reemplaza a : -Supervisor de la misma área

-Supervisor de Aserradero
-Supervisor de Secado

2.- Es reemplazado por : -Supervisor de la misma área

IX RESPONSABILIDADES

-Hacer cumplir los horarios al personal a su cargo

-Cumplir con el programa de producción tanto en calidad como cantidad
-Conocer y dominar todas las tareas del área
-Detectar errores en la producción e ir superándolos

X DECISIONES Y RECOMENDACIONES

1.- Oportunidad de tomar decisiones en forma autónoma : SI X

NO___

Cuáles
-Respecto del producto a procesar
-En el duncionamiento o paro de una línea de producción
-Permitir el ingreso de personal al área

*El supervisor da cuenta de las decisiones adoptadas a los superiores, indicando las
razones

2.- Recomendaciones desde el cargo :

-A supervisores de otras áreas en conocimiento del personal más idóneo y con mejor
rendimiento
XI DESAFÍOS

-Responder a una producción de calidad y cantidad

-Mantener buenas relaciones interpersonales con el personal de su área

XI CARACTERÍSTICAS DEL OCUPANTE

Conocimientos :
-Conocimientos en el área
-Experiencia en el área
Capacidades Requeridas :
-Responsabilidad y disponibilidad
-Motivacion por el trabajo
-Espíritu de superación
-Capacidad de liderazgo
-Buen manejo de relaciones interpersonales
-Alto nivel de compromiso en el trabajo
 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO

1. Localización del Cargo

Cargo
Gerencia
Depto. /Sección
Empresa
Fecha

2. Relaciones del Cargo

Nombre y Cargo de Jefe Directo
Cargos que Supervisa
Relaciones Internas del Cargo
Relaciones Externas del Cargo

3. Descripción
Objetivo
Responsabilidades
Funciones Principales
Proceso

4. Condiciones de Trabajo
Condiciones de Trabajo

5. Perfil
Formación
Conocimientos
Habilidades
Requisitos Generales
 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO

1. Localización del Cargo

Cargo JEFE PRODUCCIÓN
Gerencia GERENCIA DE PLANTA
Depto. /Sección DEPTO. PRODUCCIÓN
Empresa FORESTAL XXXXXX
Fecha Agosto,

2. Relaciones del Cargo

Nombre y Cargo de Jefe Directo
Cargos que Supervisa
Relaciones Internas del Cargo
Relaciones Externas del Cargo
GERENTE DE PLANTA
SUPERVISORES DE LÁMINA
SUPERVISORES PLYWOOD
Con Gerente Planta :
 Entrega de informe que recopila información de obtenida en
cada turno, diaria, semanal y mensual (consumos de madera,
volúmenes generados en cada proceso y rendimientos)
 Coordinan para proyectar la producción de la semana
siguiente.
 Ejecutar instrucciones y ordenes de para el Manejo de
producción
Con Supervisores Plywood y Láminas
 Entrega instrucciones generales y específicas de producción y
de planta
Con Depto. Forestal
 Coordina para el abastecimiento de materia prima
Con Depto. Mantención
 Coordina y planifica la mantención preventiva y/o reparativa
semanal
Con Encargado de Adquisiciones
 Solicitar insumos necesarios para producción
Con Depto. Exportación
 Coordinan las órdenes de producción y despacho
Con Depto, Administración
 Verifica los sueldos en correspondencia con el cargo.

3. Descripción
Objetivo Supervisar, controlar, planificar, organizar los procesos
productivos de la Planta, así como del personal.
Responsabilidades Control de la producción general como del personal de la Planta
Funciones Principales
Proceso  Coordinar y hacer efectivas las órdenes y políticas
administrativa de Gerencia
 Coordinar y supervisar el proceso productivo desde el ingreso
de la materia prima hasta el producto terminado.
 Manejo del personal por turno
 Entrega de programación e instrucciones generales y específica
a cada supervisor de turno (Láminas y Plywood) de lo que se
va a producir
 Controlar en forma diaria los procesos productivos : avance de
producción de láminas, de tableros contrachapados, como de la
situación general de la Planta.
 Chequear el listado de sueldos de acuerdo a las categorías
 Coordinar con Gerencia la decisión de lo que se va a producir
 Elaborar programas de producción diarios, semanales y
 mensuales que son revisados por Gerencia
 Registrar información de ambas áreas, generando reportes : de
cada turno, diarios, semanales y mensuales especificando :
consumo de madera, volúmenes generados en cada proceso y
rendimientos obtenidos versus los objetivos de producción
proyectados. Posteriormente es entrega a Gerencia.
 Supervisar el control de calidad de todo el proceso productivo

4. Condiciones de Trabajo
Condiciones de Trabajo En oficina y en terreno

5. Perfil
Formación Técnico Universitario Forestal
Conocimientos Administración Procesos Productivos
Administración Personal
Control de Calidad
Habilidades Capacidad analítica, razonamiento
Habilidades de Liderazgo
Capacidad de trabajo equipo
Capacidad de organización y planificación
Iniciativa
Autonomía
Motivación
Capacidad de Tomar decisiones
Manejo de conflictos, solución de problemas
Capacidad gestión
Manejo de relaciones interpersonales
Requisitos Generales Manejo Personal y procesos productivos