PROPUESTA DISEÑO E IMPLEMENTACION ESTANDARES DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Bucaramanga, 7 de Marzo de 2023

Señores(a):
FABYA
Ciudad

Asunto: Prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO

Dar cumplimiento a los estándares mínimos del sistema del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, establecidos por el ministerio de trabajo.

MARCO LEGAL

DECRETO NUMERO 1072 DEL 2015, CAPITULO 6 Por el cual se dictan

disposiciones para la implementación del sistema de de la seguridad y salud en el
trabajo (SG-SST), el cual deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos
y privadas a partir de 1 trabajador.

Articulo 2.2.4.6.37 Transición. Entrada en vigencia del presente decreto, de la

siguiente manera:

Dieciocho (18) Meses para las empresas de menos de diez (10) trabajadores.
Veinticuatro (24) Meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200)
trabajadores.
Treinta (30) Meses para las empresas de doscientos uno.
DECRETO NUMERO 472 DEL 2015. Por el cual se reglamenta los criterios de
graduación de las multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el
trabajo y riesgos laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de
clausura del lugar de trabaja o cierre definitivo de la empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajaos o tareas y se dictan otras disposiciones.

ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LOS COSTOS DE SERVICIONS SG-SST.

DATOS GENERALES EMPRESA

Actividad económica ------
Clase de riesgo 1
Número de trabajadores <50
Centro de trabajo 1
Requerimientos servicio:

COSTO DE ACUERDO AL SERVICIO A CONTRATAR

Consultoría de acuerdo a la situación a modificar o mejorar y
evaluación de estándares mínimos de acuerdo a resolución 0319 del 2.000.000
2019.
Implementación 1.100.000

La evaluación inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: de

acuerdo al articulo 2.2.4.6.17 del decreto 1072 del 2015, se debe realizar con el fin
de identificar las prioridades, para establecer el plan de trabajo anual o para la
actualización del existente.

Circular 0021 del 23 de febrero del 2023: Ampliación del plazo de autoevaluación
de estándares mínimos y planes de mejoramiento del SG-STT. Numeral 5 …“se
decide ampliar el plazo para realizar el reporte anual de la autoevaluación de
estándares mínimos y el plan de mejora del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo, desde el 01 al 24 de marzo del 2023.”

Planear:

❖ Evaluación inicial del SG-SST

❖ Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
❖ Acta donde el representante de la empresa designa el encargado del Comité
paritario de Seguridad y salud en el trabajo.
❖ Acta de elección y conformación del comité de convivencia laboral.
❖ Participación en la investigación de los incidentes, accidentes por el
encargado del COPASST determinan las causas de los accidentes y
enfermedades laborales. Proponer al empleador las medidas correctivas que
haya lugar para evitar su ocurrencia y evalúa los programas que se hayan
realizado.
❖ Plan de capacitación anual.
❖ Políticas y los objetivos SST.
❖ Plan Anual de trabajo.

Hacer
❖ Diagnostico de las condiciones de salud (exámenes de ingreso, periódicos y
retiro-incapacidades).
❖ Perfil sociodemográfico de los trabajadores (Edad, Sexo, escolaridad, estado
Civil), la caracterización de sus condiciones de salud, la evaluación).
❖ Análisis de las estadísticas sobre la salud de los trabajadores de origen
laboral y común.
❖ Los resultados de los exámenes médicos (ingreso, periódico y de retiro) e
incapacidades.
❖ Resultados de mediciones acciones laborales y enfermedades laborales.
 ❖ Resultado de medición del ausentismo año vigente.
❖ Manual de identificación de peligros y riesgos, evaluación y determinación
controles.
❖ Manual de SG-SST.
❖ Inspecciones de seguridad.
❖ Formatos Entrega e Inspección EPPS (incluye funcionarios, contratistas y
subcontratistas).
❖ Plan de emergencias el documento que contiene la identificación, evaluación
y priorización de la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas.
❖ Conformación de las brigadas de emergencias.
❖ Inducción nuevos y reinducción antiguos SG-SST.
❖ Capacitación brigadas de emergencias.

Verificar

❖ indicadores de estructura, proceso y resultado del SG-SST y sus resultados.

❖ informe revisión por la dirección.

Actuar

❖ Acciones Preventivas y correctivas necesarias con base en los resultados de

la supervisión, la medición de la eficacia del SG-SST, las recomendaciones
del COPASST.
❖ Acciones Preventivas y correctivas planeadas como resultado de las
investigaciones de los accidentes de trabajo.

PRIMERA ETAPA: RECOLECCION DE LA INFORMACION

❖ Visita al centro de trabajo para la realización de diagnostico inicial y la

identificación de riesgos.
❖ Toma de registro fotográfico para el informe de inspección y matriz de riesgos
y peligros.
❖ Toma de datos de la localización, para los planes de emergencia.
❖ Conformación comités y brigadas de emergencia.

SEGUNDA ETAPA: EL ANALISIS Y ELABORACION DE DOCUMENTOS

❖ Tabulación de datos
❖ Informe de inspección
❖ Elaboración o corrección matrices de riesgos y peligros.
❖ Elaboración plan de emergencia.
❖ Elaboración de procedimientos, protocolos y formatos.
❖ Elaboración SG-SST.
❖ Actas conformación de comités y brigadas de emergencia.
TERCERA ETAPA: ENTREGA Y SOCIALIZACIO DE DOCUMENTOS Y
RECOMENDACUIONES.
Entrega de documentos.
❖ Socialización de la documentación n medio físico y magnético.
❖ Recomendaciones.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD MARZO

Recolección de información
Análisis y desarrollo de la información
Entrega y socialización de documentos y
recomendaciones

VALOR DE LA PROPUESTA.

Diseño del SG-SST para la empresa dedicada a la confección textil ubicada en la

ciudad de Bucaramanga- Santander.

Dos Millones de pesos $2.000.000

Parámetro de Pago 40% inicial y el 60% al finalizar.

Implementación y seguimiento al SG-SST.

Un Millón Cien mil pesos $1.100.000

Mensual a prestación de servicio.

Atento a cualquier inquietud y en espera de poder brindar un excelente servicio y

hacer parte de la promoción y prevención de la salud y seguridad de sus
trabajadores.

MANUEL FABI
ING Industrial – Especialista SST