ELIANA FONSECA CIFUENTES

PROFESIONAL SST
Mail: elianahse@hotmail.com
Móvil: 3115951766

PROPUESTA DISEÑO E IMPLEMENTACION ESTANDARES DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PLAN ESTRATEGICO DE
SEGURIDAD VIAL

Medellín Bello 27 de enero de 2023

Señor(a):
TRANSPORTES EN AUTOS DE LUJO
Medellín Bello

Asunto: Prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo y PESV

OBJETIVO

Dar cumplimento a los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud
en el trabajo, establecidos por el ministerio de Trabajo. Y al plan estratégico de seguridad
vial emitidos por el ministerio de transporte.

MARCOL LEGAL

DECRETO NÚMERO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015, CAPITULO 6 Por el cual se

dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deben ser aplicadas por todos los empleadores
públicos y privadas a partir de 1 trabajador.

RESOLUCION 0312 DE 2019 Artículo 1. Objeto. La presente Resolución tiene por objeto
establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2° de
este Acto Administrativo.

RESOLUCIÓN 20223040040595 DE 2022 ARTÍCULO 1o. OBJETO. <Artículo compilado

en el artículo 7.2.1 de la Resolución 20223040045295 de 2022> La presente resolución
tiene por objeto adoptar la “Metodología para el diseño, Implementación y verificación de
los Planes Estratégicos de Seguridad Vial”, contenida en el anexo de la presente
resolución, la cual hace parte integral de la misma.

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1. ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LOS COSTOS DE LOS SERVICIOS SG-SST

DATOS GENERALES EMPRESA

Actividad económica >>
Clase de riesgo 1
Número de trabajadores 300
Centros de trabajo 1
Manejo de contratistas y/o subcontratistas >>
2. Requerimientos servicio:

COSTO DE ACUERDO AL SERVICIO A CONTRATAR

Asesoría mensual $800.000

METODOLOGIA

Planear:

✓ Evaluación inicial del SG-SST

✓ Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
✓ Acta donde el representante de la empresa designa el vigía de SST
✓ Acta de elección y conformación comité de convivencia laboral
✓ Participación en la investigación de los incidentes, accidentes por el vigía SST
determina las causas de los accidentes y enfermedades laborales. Proponer al
empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia y
evalúa los programas que se hayan realizado.
✓ Plan de capacitación anual
✓ Política y los objetivos SST
✓ Plan anual de trabajo

HACER

✓ Diagnóstico de las condiciones de salud (exámenes de ingreso, periódicos y de retiro-

incapacidades)

✓ Perfil sociodemográfico de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado civil),

la caracterización de sus condiciones de salud, la evaluación
✓ Análisis de las estadísticas sobre la salud de los trabajadores de origen laboral y
común.
✓ Los resultados de los exámenes médicos (ingreso, periódicos y de retiro) e
incapacidades
✓ Resultados de medición accidentes laborales y enfermedades laborales

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✓ Resultados de medición del ausentismo año vigente

✓ Manual identificación de peligros y riesgos, evaluación y determinación controles
✓ Manual de SG-SST
✓ Inspecciones de seguridad
✓ Formatos entrega e inspección EPP (incluye funcionarios, contratistas y subcontratistas)
✓ Plan de emergencias el documento que contiene la identificación, evaluación y
priorización de la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas.
✓ Conformación de las brigadas de emergencias
✓ Inducción nuevos y re inducción antiguos SG-SST
✓ Capacitación brigadas de emergencias

VERIFICAR

✓ Indicadores de estructura, proceso y resultado del SG-SST y sus resultados.

✓ Informe revisión por la dirección

ACTUAR

✓ Acciones preventivas y correctivas necesarias con base en los resultados de la supervisión,

la medición de la eficacia del SG-SST, las auditorias y las recomendaciones del vigía SST.
✓ Acciones preventivas y correctivas planteadas como resultado de las investigaciones de los
accidentes de trabajo.

PRIMERA ETAPA: RECOLECCION DE LA INFORMACION

• Visita al centro de trabajo para la realización de diagnóstico inicial y la

identificación de riesgos
• Realización de encuestas para el diagnóstico de condiciones de salud y perfil
sociodemográfico.
• Toma de registro fotográfico para el informe de inspección y matriz de riesgos y
peligros
• Toma de datos de la localización, para los planes de emergencia.
• Conformación Comités y Brigada de emergencia

SEGUNDA ETAPA: EL ANALISIS Y ELABORACION DE DOCUMENTOS

• Tabulación de datos
• Informes de inspección
• Elaboraciones matrices de riesgos y peligros
• Elaboración plan de emergencia

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• Elaboración de procedimientos, protocolos y formatos

• Elaboración SG-SSST
• Actas conformación de comités y brigada de emergencia

TERCERA ETAPA: ENTREGA Y SOCIALIZACION DE DOCUMENTOS Y

RECOMENDACIONES.

• Entrega de documentos
• Socialización de la documentación en medio físico y magnético
• Recomendaciones

PLAN DE TRABAJO

Ver anexo Excel.

VALOR DE LA PROPUESTA

Diseño e implementación del SG-SST para la empresa dedicada prestación del servicio
de transporte publico

OCHOCIENTOS MIL PESOS MCTE $ 800.000 =

PARAMETROS DE PAGO:

1. PAGOS MENSUALES.

Atenta a cualquier inquietud y en espera de poderle brindar un excelente servicio y

hacer parte de la promoción y prevención de la salud y seguridad de sus
trabajadores.

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