Cartilla controles

en un puesto de
trabajo

Recursos Humanos
2712770
Derly Cuellar
Angie Funieles
Elaicy Ferreira
 TABLA DE
CONTENIDOS 01 Presentación tema Acciones preventivas
07 y correctivas
Importancia de los
02 Introducción
08 Elementos de Protección
Personal (EPP)
03 Importancia de la SST
09 Marco legal
Definición de peligro, riesgo y
04 factor de riesgo
10 Conclusiones
Importancia y definición de
05 la jerarquía de controles

Peligros, riesgos y 11 Fuentes de consulta

06 controles
“Es mejor Preparar
y prevenir en lugar
de reparar y
arrepentirse”
—Someone Famous
01 Presentación tema
Vamos a empezar con la definición
de cartilla es un cuaderno
pequeño que tiene impreso
diferentes temáticas, las personas
califican a las cartillas como una
revista pequeña la cual contiene
diferentes temas de los que son de
suma importancia e interés para
cada individuo.
Las cartillas orientan sobre diferentes
temáticas a las personas y estas
pueden utilizar imágenes, tablas,
cuadros, entre otras cosas dentro
de su texto para facilitar así la
comprensión del tema.
Esta cartilla presenta en la sección uno la
importancia de la SST, en la sección dos la
definición de peligro, riesgo y factores de
riesgo según la GTC 045 de 2012, en la
sección tres la definición e importancia de la
jerarquía de controles y su respectiva
imagen, en la sección cuatro los peligros,
riesgos y factores de riesgo con respecto al
cargo asignado el cual es el Conductor, en
la sección cinco las acciones preventivas y
correctivas, en la sección seis la
importancia de los Elementos de Protección
Personal (EPP), y por ultimo en la sección
siete el marco legal colombiano que
determina el realizar campañas que faciliten
a los trabajadores el desarrollar su trabajo
de manera segura y sin alterar su estado de
salud y algunas normas del plan de trabajo
 02 Introducción
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST) permite que los
empleadores desarrollen un proceso lógico,
basado en la mejora continua, con el objetivo
de gestionar los peligros y riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud de sus
trabajadores.
Teniendo en cuenta la importancia de prevenir las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo a los cuales están
expuestos los trabajadores, Cualquier actividad
que el ser humano realice esta expuesta a
riesgos de diversa índole los cuales
identificados y valorados deben ser eliminados
para lograr una prevención de riesgos y
accidentes. Según la GTC 045 de 2012 La
valoración de los riesgos es la base para la
gestión proactiva de S y SO, liderada
por la alta dirección como parte de la gestión
integral del riesgo, con la participación y
compromiso de todos los niveles de la
organización y otras partes interesadas.
Independientemente de la complejidad de
la valoración de los riesgos, ésta debería
ser un proceso sistemático que garantice
el cumplimiento de su propósito.
El transporte como cualquier otra actividad
laboral presenta riesgos que se pueden
controlar y prevenir, en la medida en que
se conozcan las causas o el origen. Esta
cartilla contiene información general que
puede permitirle al conductor identificar
esos riesgos y le sugiere algunas formas
de disminuir la probabilidad de sufrir un
accidente o una enfermedad
relacionados.
03
Sin importar la industria, los
trabajadores están expuestos
constantemente a múltiples factores
que pueden comprometer su bienestar
físico, psicológico y emocional. Por
eso, es necesaria la existencia de un
organismo dedicado al establecimiento
y regulación de las prácticas más
efectivas que permitan llevar a cabo
las actividades profesionales con el
menor riesgo. Gracias a las normas
sobre seguridad y salud en el trabajo
es posible identificar, evaluar y
controlar el nivel de peligro vinculado
con los procesos productivos.
 Definición de peligro, riesgo y
04 factor de riesgo
Peligro: Fuente, situación, o acto con potencial de
daño en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de estos.

Riesgo: Combinación de la probabilidad de que

ocurra un evento o exposición peligroso, y la
severidad de lesión o enfermedad, que puede ser
causado por el evento o exposición.
El mejoramiento del comportamiento de Los
Factor de riesgo: característica, condición o
trabajadores, las condiciones y el medio
comportamiento que aumenta la probabilidad de
Ambiente laboral, y el control eficaz de los
contraer una enfermedad o sufrir una lesión. Los
Peligros y riesgos en el lugar de trabajo .Siendo
factores de riesgo a menudo se presentan
un sistema de gestión, sus principios Deben
individualmente.
estar enfocados en el ciclo PHVA

05
Importancia y definición
de la jerarquía de
controles
La jerarquía de control es una pirámide de cinco
controles que se usa con el fin de abordar los
peligros potenciales para los trabajadores. Cada
control de la pirámide presenta una categoría
general de actividades que una empresa puede
emprender para mitigar o incluso eliminar los
peligros del lugar de trabajo.
Eliminación: suprimir los peligros; detener la utilización de productos
químicos peligrosos; aplicar enfoques ergonómicos al planificar
nuevos lugares de trabajo; eliminar el trabajo monótono o el
trabajo que causa estrés negativo; eliminar las carretillas
elevadoras en un área.
Sustitución: reemplazar lo peligroso por lo menos peligroso; cambiar
la respuesta a las quejas de los clientes por orientaciones en
línea; combatir los riesgos para la SST en su fuente; adaptarse al
progreso técnico (por ejemplo, reemplazar pintura en base
solvente por pintura en base agua; cambiar los revestimientos de
suelo resbaladizos; bajar los requisitos de voltaje para los
equipos).
Controles de ingeniería, reorganización del trabajo, o ambos: aislar a
las personas del peligro; implementar medidas de protección
colectiva (por ejemplo, aislamiento, protección de máquinas,
sistemas de ventilación); abordar la manipulación mecánica;
reducir el ruido; proteger a las personas contra caídas de altura
mediante el uso de barreras de seguridad; reorganizar el trabajo
para evitar que las personas trabajen solas, con horas de trabajo
o carga de trabajo no saludables o para prevenir la
victimización.
Controles administrativos incluyendo la formación: llevar a cabo
inspecciones periódicas de los equipos de seguridad; llevar a
cabo formación para prevenir el acoso (bullying) y la
intimidación; gestionar la coordinación de la seguridad y
salud con las actividades de los subcontratistas; llevar a cabo
cursos de inducción, administrar permisos; proporcionar
instrucciones sobre la manera de informar sobre incidentes,
no conformidades y victimización sin miedo a represalias;
cambiar los modelos de trabajo de los trabajadores (por
ejemplo turnos); gestionar programas de vigilancia de la
salud o médica para los trabajadores que han sido
identificados en situación de riesgo (por ejemplo,
relacionados con la audición, la vibración mano-brazo,
trastornos respiratorios, trastornos de la piel o situaciones de
exposición); entregar instrucciones apropiadas a los
trabajadores (por ejemplo procesos de control de entrada).
Equipo de protección personal (EPIS): proporcionar el EPIS
adecuado, incluyendo la vestimenta y las instrucciones para la
utilización y el mantenimiento del EPIS (por ejemplo,
calzado de seguridad; gafas de seguridad; protección auditiva;
guantes).
 06

Peligros,
riesgos y
controles
ISO 45001, se entiende por peligro la fuente, situación
o acto con potencial para causar daño humano,
deterioro de la salud, daños físicos o una combinación
de estos.
PELIGRO es la capacidad intrínseca de una sustancia o
la potencialidad de una situación física para ocasionar
daños a las personas, los bienes, al medioambiente o a
los procesos.
RIESGO posibilidad de que suceda un daño o
perjuicio y sus posibles consecuencias. Este daño puede
afectar a una persona o grupo y es el resultado de un
suceso o una acción.

CONTROL es el proceso mediante el cual se

instrumentan las medidas de seguridad, derivadas de la
Evaluación de contaminantes del Ambiente Laboral, a
efecto de no rebasar los valores límite de exposición
 07

Acciones
preventivas y
correctivas
DERFINICION:

Acción preventiva: la acción que se

lleva a cabo para eliminar o mitigar
las causas de una no conformidad
potencial u otra situación potencial
que no sea deseable.

Acción correctiva: la acción que se

toma para eliminar la causa de una
no conformidad detectada u otra
situación no deseable.
Importancia de los Elementos de Protección 08
Personal (EPP)
En primer lugar, definiremos los elementos de
protección personal EPP un equipo que te
protege frente a un riesgo laboral externo y se
caracteriza porque tiene que ser llevado o
sujetado por cada trabajador de manera
individual.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo tiene como objetivo proteger a
los trabajadores en el desarrollo de sus
actividades laborales busca que se reduzcan los
riesgos a los cuales se encuentran expuestos
durante el desarrollo de actividades que
requieren el uso de elementos de protección
personal (EPP)
09 Marco legal
Resolución 2400 de 1979: Mediante el cual
se crea el estatuto de seguridad industrial.
Ley 9 de 1979: Código sanitario nacional
Resolución 2013 de 1986: Creación y
funcionamiento de comités paritarios de
salud ocupacional.
Por la cual se reglamenta el
Resolución procedimiento, requisitos para el
4502 de otorgamiento y renovación de las
2012: licencias de salud ocupacional y se
dictan otras disposiciones.

Decreto 614 de 1984: Creación de bases

para la organización de la salud Resolución 0312 de 2019:
ocupacional.
Por la cual se define los estándares
mínimos del Sistema de Gestión
Resolución 2646 de 2008:
de la Seguridad y salud en el
Se establecen disposiciones y se trabajo SG-SST.
definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente
Por medio del cual se dictan
de la exposición a factores de riesgo Decreto disposiciones para la
psicosocial en el trabajo y para la 1443 de implementación del sistema de
determinación del origen de las gestión de la seguridad y salud en
patologías causadas por el estrés 2014 el trabajo (SG-SST).
ocupacional.
 Se pudo concluir que
Es necesario que la empresa adquiera el equipo
de protección personal faltante Como es
el calzado de seguridad, casco de
protección y la ropa protectora, al igual
que debe desarrollar una cultura de
seguridad e higiene, mediante una
supervisión efectiva diaria, por medio de
listas de verificación, logrando a través del
tiempo concientizar al trabajador de la
importancia del uso del equipo de
protección personal para resguardar su
seguridad. De esta manera la empresa
obtendrá varios beneficios, ya que
adquirirá mayor imagen corporativa,
tendrá menos incapacidades de trabajo,
menor costo de incapacidad y mayor
rendimiento de la empresa.
 Referencias
Calidad-SSOMA, G. [@GestorCalidadSSOMA]. (2022, junio 30). Jerarquía de controles, Peligro y Riesgo
en SST. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=gkHwm8d9wjI

EEE. (2020, agosto 13). Acción correctiva y acción preventiva en un sistema de calidad. Escuela Europea de
Excelencia. https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2020/08/accion-correctiva-y-accion-preventiva-
en-un-sistema-de-calidad/

Intermediarios en Riesgos laborales, SG-SST y Seguros. (2020, mayo 29). Sircon Seguros.
https://Sirconseguros.com

Marco Legal. (s/f). Sistema-de-seguridad-en-el-trabajo. Recuperado el 20 de mayo de 2023, de

https://siistema-de-seguridad-en-el-trabajo.webnode.com.co/marco-legal/

Riesgo. (s/f). Concepto. Recuperado el 20 de mayo de 2023, de https://concepto.de/riesgo/

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ministerio del trabajo. (s/f). Gov.co. Recuperado el
20 de mayo de 2023, de https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-
gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
 RECUERDA:
"Un incidente no es más que
la punta del iceberg, una
GRACIAS! señal de un problema mucho
mayor bajo la superficie“.
-Don Brown

CREDITS: This presentation

template was created by Slidesgo,
including icons by Flaticon, and
infographics & images by Freepik