Evaluación de Riesgos

Introducción

La evaluación de riesgos es una tarea que debe ser llevada a cabo por personas
que tengan la formación legalmente requerida y que sean trabajador designado
por la Dirección de la empresa o formen parte del Servicio de prevención propio o
ajeno. Tal actividad debiera realizarse con la participación del personal expuesto
a los riesgos con la finalidad de recoger su opinión y poder contrastar con lo
observado.

Aunque la actividad evaluadora sea realizada por un servicio de prevención ajeno,

es importante que una persona de la empresa esté implicada en el seguimiento y
control de tal actividad.

El análisis de riesgos antes del inicio de cualquier actividad debería ser reflexión
obligada y base consustancial de la propia calidad del trabajo a realizar y
difícilmente ello puede ser transferido a personal ajeno. La reunión inicial del
mando intermedio con sus trabajadores para verificar que éstos conocen los riesgos
a los que pueden estar expuestos y las medidas preventivas a adoptar en una nueva
actividad o tarea es algo básico para evitar accidentes, fallos y errores.

La evaluación inicial tiene valor cuando va asociada a la planificación preventiva

y se convierte en un elemento de gestión ante los riesgos identificados o que
puedan surgir ante posibles cambios. La reglamentación establece que la
evaluación inicial deberá ser revisada ante cualquiera de las siguientes
circunstancias:

Cuando se introduzca algún cambio en las condiciones de trabajo, tanto en la

organización como en la introducción de nuevas tecnologías, productos, equipos,
etc.

Cuando se produzcan daños en la salud de los trabajadores o se aprecie que las

medidas de prevención son inadecuadas o insuficientes. Si
legalmente hay establecida una periodicidad de evaluación para determinados
riesgos, o se ha llegado a ese acuerdo entre la empresa y los representantes de
los trabajadores.

LIBRO DE TRABAJO Página 2

 EVALUACION DE RIESGOS
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud
de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información
necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre
el tipo de medidas que deben adoptarse.

La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del

empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus
representantes ante el comité o supervisor de SST.

Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas,

así como la posibilidad de que el trabajador que la ocupe por sus características
personales o estado de salud conocido, sea especialmente sensible a algunas de
dichas condiciones.

LIBRO DE TRABAJO Página 3

 Objetivos de la evaluación de riesgos

El objetivo principal de una evaluación de riesgos es identificar los peligros

derivados de las condiciones de trabajo con el objeto de:

A. Eliminar los factores de riesgo que puedan suprimirse fácilmente.

B. Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar de forma inmediata.

C. Planificar las medidas que se vayan a adoptar para corregir dichos riesgos.

La evaluación de riesgos consiste principalmente en examinar detalladamente las

condiciones de trabajo que pueden causar daños a las personas.

Esta evaluación será realizada por personal cualificado, es decir, aquel que tenga
la formación requerida en la normativa que sean trabajadoras o trabajadores
designados por la empresa o formen parte del servicio de prevención
propio o ajeno.

Para ello es fundamental realizar tal actividad con la participación de las personas
trabajadoras que están expuestas a los riesgos ya que son éstas las que conocen
mejor su puesto de trabajo.

LIBRO DE TRABAJO Página 4

 Muchos de los criterios de actuación que deberemos adoptar sobre los riesgos
laborales están recogidos en la normativa, pero también se pueden realizar
mejoras significativas mediante la negociación colectiva, e incluso por acuerdos
adoptados en los comités de seguridad y salud de nuestras empresas.

Factor de riesgo es el elemento que estando presente en las condiciones de

trabajo puede desencadenar una disminución de la salud del trabajador.

Pasos a seguir en la evaluación de riesgos

La evaluación de riesgos deberá contemplar los siguientes pasos:

A. Identificar los peligros8 (abrir ventana) presentes en la empresa, por áreas

de trabajo y/o por los distintos puestos de trabajo.

B. Identificar a las personas trabajadoras que puedan sufrir daños, teniendo

presente los posibles colectivos que sean especialmente sensibles a
determinados riesgos.

C. Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar.

D. Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya adoptadas y las

pendientes por adoptar.

E. Planificar las medidas preventivas a adoptar que no se han resuelto de

manera inmediata e implementar las que creamos necesario

LIBRO DE TRABAJO Página 5

 ¿Qué es Peligro?

Es una situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las

personas, equipo, procesos y ambiente.

Ejemplos:

Peligro Piso Resbaladizo

Bobinas colocadas en la parte

Peligro superior del estante sin
barandas protectoras.

LIBRO DE TRABAJO Página 6

 1. Cableado eléctrico deteriorado
Peligro 2. Cableado eléctrico y cajas de red
sobresalen del nivel piso

¿Qué es Riesgo?

El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La

vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se
juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un
desastre. Sin embargo los riesgos pueden reducirse o manejarse.

Si somos cuidadosos en nuestra relación con el ambiente, y si estamos conscientes

de nuestras debilidades y vulnerabilidades frente a las amenazas existentes,
podemos tomar medidas para asegurarnos de que las amenazas no se conviertan
en desastres. La gestión del riesgo no solo nos permite prevenir desastres. También
nos ayuda a practicar lo que se conoce como desarrollo sostenible.

El desarrollo es sostenible cuando la gente puede vivir bien, con salud y felicidad,
sin dañar el ambiente o a otras personas a largo plazo.

LIBRO DE TRABAJO Página 7

Por ejemplo, se puede ganar la vida por un tiempo cortando árboles y vendiendo
la madera, pero si no se siembran más árboles de los que se corta, pronto ya no
habrá árboles y el sustento se habrá acabado. Entonces no es sostenible.

LIBRO DE TRABAJO Página 8

 Tipos de Factores de Riesgos Laborales

A. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

El lugar y la superficie de trabajo: el orden y la limpieza son los principios

básicos que propician la seguridad y evitan la mayoría de los accidentes

 Herramientas: las más peligrosas son, martillos neumáticos taladradores,

motosierras, etc. Las principales causas de lesiones son debidas a su uso
inapropiado, inadecuación de las mismas al trabajo a realizar, por estar
defectuosas y por su almacenamiento incorrecto.
 Máquinas: deben ser seguras (máquinas con el marcado CE); instalarse,
utilizarse y mantenerse siguiendo las instrucciones del fabricante.

 La electricidad: recuerda las 5 reglas de oro:

- Cortar todas las fuentes en tensión.
- Bloquear los aparatos de corte.
- Verificar la ausencia de tensión.
- Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión.
- Delimitar y señalizar la zona de trabajo.

Recuerda: electricidad + humedad= PELIGRO

LIBRO DE TRABAJO Página 9

  Los incendios: es importante la formación de los trabajadores, hacer
simulacros y que cada trabajador sepa lo que tiene que hacer en una
situación de emergencia como es un incendio.
 Almacenamiento, manipulación y transporte: es preciso almacenar los
materiales de forma correcta, evitando entrecruzamientos entre materiales
y personas, manteniendo el puesto de trabajo ordenado y limpio
disponiendo de la materia prima necesaria para la jornada.

 La señalización: la correcta señalización resulta eficaz como técnica de

seguridad complementaria, pero no debe olvidarse que por sí misma,
nunca elimina el riesgo.
 Trabajos de mantenimiento: deben realizarse por trabajadores que tengan
la formación adecuada. Los trabajos de mantenimiento deben ser
planificados, eliminado la realización de operaciones puntuales y deben ser
realizados por personal especializado.

B. Factores de Riesgos Físicos

Los riesgos físicos más frecuentes en el lugar de trabajo son: ruido, vibración,
radiación, y temperatura y humedad.

 Ruido
Las fuentes de ruido en la industria son numerosas pero principalmente hay que
destacar los trabajos en fundiciones, carpinterías, fábricas textiles, sector del
metal, etc.

Efectos: problemas de comunicación, disminución de la capacidad de

concentración, somnolencia, alteraciones en el rendimiento laboral, sordera,
taquicardia, aumento de la tensión arterial, trastornos del sueño, etc.

LIBRO DE TRABAJO Página 10

 Vibración
Las máquinas, herramientas y vehículos que originan vibraciones pueden ser
aviones; barcos; vehículos industriales, carretillas; tractores y maquinaria
agrícola; maquinaria y vehículos de obras públicas; plataformas vibrantes;
herramientas manuales rotativas y percutoras como moledoras, pulidoras,
lijadoras, motosierras, martillos pescadores, rompe-hormigones; etc.

Efectos: lumbalgias, lesiones de muñeca, codo, calambres, hormiguillo,

disminución de la fuerza de agarre, etc.

 Radiación No Ionizante
Es la radiación incapaz de producir fenómenos de ionización. Se clasifican en:

a. Radiación ultravioleta, emitida por soldaduras y corte con arco eléctrico;

lámparas incandescentes, lámparas fluorescentes; tratamiento de
pinturas, tintas, colas, etc. con rayos ultravioleta; desinfección; etc.
Efectos: quemaduras superficiales, enrojecimiento de piel, lesiones en
ojos, etc.

b. Radiación infrarroja, la fuente natural más importante es el sol, fuentes

artificiales son los hornos, soplado de vidrio, lámparas incandescentes,
llamas, etc.
Efectos: quemaduras en piel y ojos, cataratas, etc.

c. Microondas y radiofrecuencias (campos electromagnéticos), las fuentes

suelen ser los hornos microondas, los procesos de esterilización y
soldadura, emisoras de radio y televisión, instalaciones de radar y
telecomunicaciones, etc.
Efectos: aumento de la temperatura corporal, etc.

d. Radiación láser, utilizado en cirugía, construcción, comunicaciones, etc.

Efectos: lesiones en retina, quemaduras, etc.

LIBRO DE TRABAJO Página 11

 Radiación Ionizante

Es la radiación capaz de actuar sobre el cuerpo humano causando alteraciones

de la célula y los tejidos.
El origen industrial de estas radiaciones puede encontrarse en los reactores
nucleares, tubos de rayos x médicos y dentales, aceleradores de partículas,
investigación de isótopos radioactivos, gammagrafía industrial, etc.
Efectos: dermatitis en manos, cataratas, cáncer, etc.

 Temperatura y Humedad

Las operaciones industriales que suponen condiciones severas de calor y

humedad son, entre otras: fusión y colada de metales, hornos de caldera y
combustión, forja y estampado en caliente, tratamientos térmicos, lavanderías
industriales, trabajos al aire libre, etc.

Efectos:
 Ambientes fríos: malestar general, disminución de la destreza manual e
intelectual, congelación de miembros, muerte por parada cardiaca.
 Ambientes calurosos: calambres, agotamiento, deshidratación, golpe de
calor, quemaduras, etc.

LIBRO DE TRABAJO Página 12

 C. Factores de Riesgos químicos

Las sustancias químicas penetran en el organismo principalmente por inhalación,

absorción de la piel o ingestión.

Los contaminantes químicos presentes en los procesos industriales son muy

numerosos: en la pintura industrial, en la fabricación de abonos y plaguicidas,
limpieza de instalaciones, combustión de hornos, calderas y motores, fabricación
de plásticos, desengrasados de superficies metálicas, etc.

Efectos:

 Corrosión Producen destrucción parcial o total de los tejidos con los que
contacta ( piel, ojos y sistema digestivo son las partes más afectadas).

LIBRO DE TRABAJO Página 13

 Irritación Los irritantes causan inflamación de los tejidos con los que
contacta.

 Reacciones alérgicas Pueden ser dermatológicas o respiratorias, provocando

cuadros de picores, rinitis, dermatitis de contacto, etc.

 Neumoconióticos Producen alteración crónica pulmonar por la inhalación

prolongada de partículas.

 Asfixia Los axfisiantes ejercen su efecto al impedir la transferencia de

oxígeno a los tejidos.

 Anestésicos y Narcóticos Actúan como depresores del sistema nervioso

central provocando mareos, náuseas, etc, normalmente reversibles
(disolventes industriales).

 Cáncer Los cancerígenos humanos conocidos son sustancias que actúan

interfiriendo las funciones reproductoras o sexuales de la persona.

 Tóxicos sistémicos Son los agentes que causan lesiones en determinados

órganos o sistemas específicos del organismo como cerebro, hígado, ríñón,
pulmón etc.

LIBRO DE TRABAJO Página 14

 D. Factores de Riesgos biológicos

Pueden ser riesgos biológicos, los seres vivos de origen animal o vegetal y todas las
sustancias derivadas de los mismos, presentes en los ambientes de trabajo y que
son susceptibles de provocar efectos negativos sobre la salud de los trabajadores
en forma de procesos infecciosos, tóxicos y/o alérgicos.

Transmisión de los agentes biológicos: los agentes biológicos suelen transmitirse

al ser humano por contacto directo con el agua, el aire, el suelo, los animales, las
materias primas utilizadas en el proceso de producción, fluidos corporales
contaminados (sangre, orina, etc.).

LIBRO DE TRABAJO Página 15

Las actividades laborales más frecuentes de contaminación biológica son:
hospitales, laboratorios, industria farmacéutica, agricultura y ganadería,
tratamiento de aguas residuales, limpieza urbana, mataderos, industria
alimentaria, industria de la lana y derivados, industria del curtido, industria del
algodón, producción de abonos, trabajos en zoológicos, veterinarios, etc.

Efectos:
Hepatitis vírica, brucelosis, antrax, SIDA, etc.

DEBES SABER

Existen medidas de prevención y protección, (incluidas algunas vacunas) para

evitar los efectos nocivos de los agentes biológicos en la salud.

LIBRO DE TRABAJO Página 16

 E. Factores de Riesgos ergonómicos y psicosociales

La ergonomía trata de mejorar las condiciones de trabajo adaptando el trabajo a

la persona teniendo en cuenta las características físicas y psíquicas de cada
trabajador.

Los factores psicosociales pueden afectar la salud del trabajador como la

organización del trabajo tanto en lo temporal (trabajo a turno, nocturno, etc.),
como los factores dependientes de la tarea (automatización, minuciosidad,
apremio de tiempo, complejidad, rapidez, falta de identificación con la tarea,
etc.).

Efectos de las condiciones ergonómicas y psicosociales desfavorables:

Alteraciones musculo esqueléticas, fatiga, alteraciones visuales, estrés, etc.

LIBRO DE TRABAJO Página 17

LIBRO DE TRABAJO Página 18
LIBRO DE TRABAJO Página 19