Centro de Estudios Tecnológicos, Industrial y de Servicios No.

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Cuestionario 2

Materia: Temas de Administración.

Nombre Alumno: Zavala Ramírez Eduardo Benjamin Grupo: 6°
“B“.
Especialidad: Ofimática
Nombre del equipo: Los Estudiantes Estrella
Profesor: Lic. Marco Antonio Camargo Villegas.
Instrucciones: una vez estudiado en clase el tema de EMPRESA, contesta de manera analítica,
crítica y reflexiva cada pregunta apoyándote en tus notas, manual, exposición, observa que hay
preguntas que tienes varias respuestas, contesta de manera precisa cada una de ellas, en orden
de que como se te pide.

1.- Explica quien da vida a las empresas y que características tienen este tipo de personas.

Las empresas son creadas por emprendedores o empresarios. Estas personas suelen tener ciertas
características como la visión de negocio, la capacidad de asumir riesgos, la iniciativa, la
perseverancia y la capacidad de tomar decisiones. También suelen tener habilidades de liderazgo,
capacidad de organización y una mentalidad emprendedora.

2.- Explica porque en un concepto de empresa se habla de riesgos implícitos y como se disminuyen
estos riesgos.

En un concepto de empresa se habla de riesgos implícitos debido a la incertidumbre y la

competencia en el entorno empresarial. Estos riesgos pueden estar relacionados con factores
económicos, legales, tecnológicos, entre otros. Para disminuir estos riesgos, las empresas pueden
llevar a cabo estrategias como la diversificación de productos o servicios, el análisis de mercado, la
gestión adecuada de recursos, el establecimiento de planes de contingencia y la innovación
constante.

3.- Define que es una empresa o grupo social.

Una empresa se define como un grupo social que tiene como objetivo principal la producción y/o
comercialización de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de un mercado. Está
conformada por personas, recursos materiales, técnicos y financieros, y se rige por una estructura
organizativa y normas establecidas.

4.- Explica quien conforma el mercado real y potencial de una empresa.

El mercado real de una empresa está compuesto por los clientes actuales que compran sus
productos o servicios. El mercado potencial, por otro lado, incluye a aquellas personas o grupos
que podrían convertirse en clientes en el futuro. Ambos mercados son importantes para el
crecimiento y desarrollo de la empresa, ya que representan oportunidades de ventas y expansión.

5.- Explica que es un producto y un servicio y porque las empresas se preocupan en dar un plus o
Premium a los mismos.

Un producto es un bien tangible que se ofrece en el mercado, mientras que un servicio es una
actividad intangible que se realiza para satisfacer una necesidad. Las empresas se preocupan por
dar un plus o Premium a sus productos o servicios para diferenciarse de la competencia y brindar
un valor adicional a los clientes. Esto puede incluir características únicas, calidad superior, diseño
innovador, atención al cliente personalizada o servicios complementarios.

6.- Menciona como se clasifican las empresas de acuerdo a su giro, origen de su capital y
magnitud.

Las empresas se pueden clasificar de acuerdo a su giro, origen de su capital y magnitud. En cuanto
al giro, pueden ser empresas industriales, comerciales, de servicios o agropecuarias. Según el
origen de su capital, pueden ser empresas privadas, públicas o mixtas. En relación a la magnitud,
se clasifican en microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas.

7.- Explica en que se convierte una empresa cuando se constituye legalmente.

Una empresa se convierte en una entidad legalmente constituida cuando cumple con los trámites
y requisitos establecidos por la ley para su formalización. Esto implica registrarla ante los
organismos correspondientes, obtener un número de identificación fiscal, establecer su estructura
legal y jurídica, y cumplir con las obligaciones legales y fiscales.

8.- Para determinar el tamaño de una empresa se emplean criterios, menciona cuales son estos:

. Los criterios empleados para determinar el tamaño de una empresa pueden variar, pero algunos
de los más comunes son el número de empleados, el volumen de ventas, el valor de los activos, la
facturación anual y la estructura organizativa.

9.- Explica la función básica del área de mercadotecnia, producción, finanzas, recursos humanos y
sistemas.

Las funciones básicas de las áreas mencionadas son las siguientes:

- Mercadotecnia: se encarga de analizar el mercado, identificar las necesidades de los clientes,

desarrollar estrategias de marketing, promocionar los productos o servicios, establecer precios y
gestionar la relación con los clientes.

- Producción: se encarga de la planificación, organización y control de los procesos de producción

para garantizar la eficiencia y calidad de los bienes o servicios.

- Finanzas: se encarga de la gestión y control de los recursos financieros de la empresa, incluyendo

la contabilidad, la elaboración de presupuestos, la obtención de financiamiento y la toma de
decisiones financieras.
- Recursos humanos: se encarga de reclutar, seleccionar, capacitar y gestionar al personal de la
empresa, así como de administrar las políticas y procedimientos relacionados con el talento
humano.

- Sistemas: se encarga de la gestión de la tecnología de la información y los sistemas de

información de la empresa

10.- Menciona tres actividades que realizan cada área funcional de la pregunta anterior.

Actividades que realizan cada área funcional:

- Mercadotecnia: investigación de mercado, diseño de estrategias publicitarias, análisis de la

competencia.

- Producción: planificación de la producción, control de calidad, gestión de inventarios.

- Finanzas: elaboración de presupuestos, análisis financiero, gestión de inversiones.

- Recursos humanos: reclutamiento y selección de personal, evaluación del desempeño,

capacitación y desarrollo.

- Sistemas: desarrollo de software, mantenimiento de redes, seguridad de la información.

11.- Menciona los recursos necesarios para que una empresa funcione adecuada, productiva y
eficientemente.

Los recursos necesarios para que una empresa funcione adecuada, productiva y eficientemente
incluyen: Recursos humanos o capital humano, Recursos materiales, Recursos técnicos y Recursos
financieros

12.- Define que son los recursos humanos o capital humano, materiales, técnicos, financiero.

Los recursos humanos o capital humano son las personas que trabajan en la empresa y aportan
sus conocimientos, habilidades y experiencia. Los recursos materiales son los bienes físicos
utilizados en la empresa, como edificios, maquinaria, equipos, etc. Los recursos técnicos son los
conocimientos, tecnologías y procesos utilizados para llevar a cabo las actividades de la empresa.
Los recursos financieros son el capital y los fondos necesarios para financiar las operaciones de la
empresa, incluyendo el dinero en efectivo, los activos financieros y los préstamos obtenidos.

13.- Explica a que se refieren los propósitos tecnológicos y sociales que persigue la empresa.

Los propósitos tecnológicos se refieren a la utilización de la tecnología en la empresa para mejorar

los procesos de producción, optimizar la eficiencia y la calidad, y mantenerse actualizada en un
entorno cambiante. Los propósitos sociales se refieren a la responsabilidad social de la empresa,
es decir, su compromiso con la sociedad y el medio ambiente, promoviendo prácticas éticas,
sostenibles y contribuyendo al bienestar de la comunidad.

14.- Explica porque es importante segmentar los mercados.

Es importante segmentar los mercados para poder identificar y atender de manera más eficiente a
grupos específicos de clientes con necesidades, características y comportamientos similares
15.- Explica que es son las empresas Startup o Unicornio.

Son empresas que no requieren instalaciones además son plataformas digitales