Gestión del Talento Humano

Formato para Evaluación de Inducción y reinducción

Código: FR_GT_IP.03. Versión: V1.0 Fecha de Vigencia: Pg.1 de 2

EVALUACION DE LA INDUCCION Y REINDUCCIÓN GENERAL

FECHA: __________________________________________________________________________

NOMBRE: ________________________________________________________________________

CARGO: __________________________________________________________________________

CENTRO DE TRABAJO: ______________________________________________________________

Marque con una X la actividad de la cual se encuentra participando

Inducción
Reinducción

1. Señale con una X los lugares de Colombia donde se encuentra ubicada la empresa SERVICIOS ARCOM.
a. Medellín, Barranquilla, Bogotá
b. Medellín, Rionegro, Pereira, Manizales, Armenia, Rio claro, Puerto Nare y Caldas.
c. Bogotá, Cali, Cartagena
d. Ninguna de las anteriores

2. La visión de la empresa es “En 2022, ARCOM empresa de outsourcing será reconocida a nivel nacional
por la excelencia operacional en la administración de los procesos que contratamos y nuestra flexibilidad
en dar soluciones a los clientes”.
a. Falso
b. Verdadero

3. Encierre en un círculo las de las líneas de Servicio que ofrece Arcom

CONSTRUCCIÓN OPERACIONES TRANSPORTE MANTENIMIENTO

4. Mencione tres (3) de los cinco (5) valores corporativos de la empresa Servicios Arcom
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Cargo: Asistente de Personal Cargo: Coordinador Administrativo

Elaboro Aprobó
Fecha: 12/02/14 Fecha: 13/02/14
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Formato para Evaluación de Inducción y reinducción
Código: FR_GT_IP.03. Versión: V1.0 Fecha de Vigencia: Pg.2 de 2

5. Relacione en el siguiente paralelo las entidades de seguridad social con su respectiva definición (a las
mismas, usted es afiliado cuando se contrata por la empresa Servicios Arcom)

Entidad promotora de salud que promueve

a. ARL servicios médicos y remite en caso de
requerirse a clínica y hospitales
b CCF (Caja de compensación) Garantiza que los trabajadores se pensionen.
Su fin es mejorar la calidad de vida de las
familias de los trabajadores, entregando para
c AFP
los casos que apliquen el subsidio de vivienda,
alimentación, entre otros.
Administradora de riesgos laborales que le
d EPS brinda cobertura frente a un accidente de
trabajo o enfermada de origen laboral.

6. Señale con una X las faltas disciplinarias que son sancionadas de acuerdo al Reglamento interno de
trabajo de la empresa SERVICIOS ARCOM
Ejecutar cualquier acto que ponga en peligro su seguridad o la de sus compañeros de trabajo o
superiores.
Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos.
Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso de la empresa.
Promover altercados o reñir en cualquier forma en las instalaciones de la empresa.
Reportar las incapacidades por Enfermedad general o Accidente de trabajo de forma oportuna.

7. Señale las fechas de pago de Nómina de nuestra empresa.

a. El día 30 de cada mes.
b. Los días 05 y 20 de cada mes.
c. Los días 15 y 30 de cada mes.
d. Ninguna de las anteriores.

8. Cuáles son las prestaciones sociales a las cuales tienes derecho por ser empleado.
a. Prima de servicios, vacaciones, cesantías e interés a las cesantías.
b. Pensión, Caja de compensación, EPS
c. Salario y Auxilio de transporte

¡Bienvenido, tu presencia en la empresa es lo más importante!

Cargo: Asistente de Personal Cargo: Coordinador Administrativo

Elaboro Aprobó
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