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Publicado el
21 de diciembre
Horas Extras y Recargos en
de 2022 Colombia para el 2023
En
Nómina, El cálculo de las horas extras y los recargos en Colombia es una de las
Normativo dudas que inquietan más tanto a trabajadores como a empleadores.
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Horas Extras:
Ejemplo:
Si un empleador acuerda con el trabajador una jornada laboral de 8 horas diarias (la más
utilizada en Colombia), pero se trabajan 9 horas, entonces una (1) hora se convertirá en extra o
trabajo suplementario.
Llamada
En este articulo te mostraremos todo lo que tienes que tener en cuenta para entender y
liquidar las horas extras y los recargos en Colombia para el 2023. Chat con un asesor
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6/4/23, 05:32 Horas Extras y Recargos en Colombia para el 2023
A TENER EN CUENTA
A partir del 2023, en Colombia se reducirá de forma gradual la jornada
laboral hasta llegar a 42 horas semanales para el 2026. Para el año 2023 la
jornada laboral será de 47 horas semanales.
Ahora bien, esto no afectará el número máximo de horas extras permitidas
por la ley.
1. De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo, las horas extras, ya sean diurnas o
nocturnas, no podrán exceder las dos (2) horas diarias y doce (12) semanales.
2. El salario mínimo para el 2023 es de $1’160.000, la jornada laboral diaria es de $38.667 y
el valor hora ordinaria es de $4.833. nota importante lee: costos de contratar un
trabajador con el salario mínimo en el 2023
1. Jornada Diurna: Esta jornada inicia a las 6:00 a.m. y termina a las 9:00 p.m., para el
cálculo del valor de hora extra en esta jornada se debe realizar un recargo del 25% sobre
el valor de la hora ordinaria.
2. Jornada Nocturna: Esta jornada inicia a las 9:00 p.m. y termina a las 6:00 a.m. del día
inmediatamente siguiente, para el cálculo del valor de hora extra nocturna se debe aplicar
un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria.
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Vea También: Vuelven las horas extras nocturnas desde las 6 p.m. esto dijo el presidente
Gustavo Petro. Primicia 14 de Febrero 2023
Domingos y Festivos:
1. Jornada Diurna: El recargo a aplicar en una hora extra realizada en jornada diurna pero un
domingo o festivo será del 100% así:
1. 75% Por Festivo y
2. 25% por recargo Diurno.
2. Jornada Nocturna: El recargo en este caso será del 150% así:
1. 75% por festivo y
2. 75% por recargo Nocturno.
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Recargos:
1. Recargo Nocturno: Se deberá calcular así: Valor Hora Ordinaria más el 35%.
2. Recargo Dominical o Festivo: Se calcula teniendo en cuenta: Valor Hora Ordinaria más el
75%.
3. Recargo Dominical o Festivo Nocturno: Se deberá calcular así: Valor Hora Ordinaria más
35% por recargo nocturno más 75% por recargo dominical o festivo.
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