CUESTIONARIO DE PREGUNTAS

Institución Educativa: Convenio UNIMINUTO - SENA Programa: GTH

Fecha de aplicación: 18-05-2021:
Instructor Arnulfo García Cabezas - Gerente de Proyecto – Ficha No.2252247

Nombre del Aprendiz: No. De documento:

Calificación:

Instrucciones: Selección Múltiple con Única Respuesta - Complete

1. Su objetivo es: “cubrir o prever las necesidades que se 7. De acuerdo con la legislación laboral colombiana, tiene
originan para el trabajador con posterioridad al retiro de derecho a Auxilio de transporte los trabajadores que hayan
una empresa, por lo que resulta un ahorro obligado pactado un salario de:
orientado a cubrir el riesgo de desempleo
a) Dos SMMLV
a) Prima de servicios b) $ 1.750.000
b) Incapacidades c) Hasta dos SMMLV
c) Cesantías d) 1.5 SMMLV
d) Subsidio de transporte
8. hace referencia a los valores que la empresa retiene a sus
2. “ …se reconoce a los empleados públicos por cada trabajadores por mandato de autoridad judicial y que debe
período de vacaciones, en cuantía equivalente a dos (2) días entregar o consignar a favor de quien se autorice.
de la asignación básica mensual que les corresponda en el
momento de iniciar el disfrute del respectivo período a) Deducciones
vacacional. b) Embargos
c) Cuotas alimentarias
a) Bonificación especial por servicios d) Retención en la fuente
b) Bonificación especial por recreación
c) Bonificación por servicios 9. Es un título valor, por medio del cual el funcionario puede
d) Pago de vacaciones en dinero obtener un crédito para financiar sus necesidades de
consumo, expresado generalmente por carta. El pago del
3. Es una contraprestación que tiene carácter retributivo. crédito se maneja por el sistema de descuento de nómina
Comprende todas las sumas que habitual y periódicamente dentro de los límites legales.
recibe el empleado:
a) Embargo
a) Trabajo suplementario b) Transferencia electrónica
b) Bonificaciones c) Libranza
c) Salario d) Letra de cambio
d) Cesantías
10.Mencione cuatro (4) pagos que representen Factores
4. Es la remuneración periódica que percibe el trabajador Salariales:
por diversos conceptos de su trabajo.
1. ____________ 2. ___________________
a) Salario
b) Devengados 2. _____________4. _________________
c) Sueldos
d) Salario básico 11. Auxilio económico extra que percibe el empleado, por
valor de quince días de salario, con el fin de que disponga de
5. La_______________ __es una prestación económica que más recursos para disfrutar de su período de descanso
se paga, la mitad en ___________ y la mitad en remunerado.
_______________
a) Vacaciones
6. Las ____________de _____________son ccualquier b) Descanso remunerado
hecho o concepto que pueda modificar la nómina. c) Prima de vacaciones
d) Licencia remunerada
12. El valor de la Hora Extra Nocturna, se liquida de la
siguiente manera: 17. Según lo dispone el artículo 22 de la ley 50 de 1990,
lo máximo que se puede laborar como trabajo suplementario
a) (salario/30) x 1.75 son,
b) (salario/240) x 1.25
c) (salario mensual/8) x 1.75 a) 2 horas diarias y 12 semanales
d) Hora ordinaria x 1.75 b) 2 horas nocturnas y 12 semanales
c) 10 horas diarias
13. Para el cálculo del trabajo suplementario, la hora d) 12 horas diarias
ordinaria se obtiene así:
18. Según el artículo 158 del código sustantivo del trabajo
a) Salario/24 esta jornada es la que convengan las partes, o a falta de
b) Salario/30 convenio, la máxima legal:
c) Salario/240
d) Salario mensual/8 a) Jornada laboral ordinaria
b) Jornada de trabajo
14. Cuando un empleado cumple su jornada de trabajo c) Horario de trabajo
entre las 9:00 PM y las 5:00 AM, su trabajo suplementario se d) Jornada de 8 horas diarias
liquida como:
19. Está formada por el número de horas que el trabajador
a) Extra nocturno. Factor 1.35 está obligado a trabajar efectivamente.
b) Extra nocturno. Factor 1.75
c) Recargo nocturno. Factor 1.35 a) Jornada de trabajo
d) Recargo nocturno. Factor 1.75 b) Horario de trabajo
c) Jornada máxima legal
15. Si un trabajador labora desde las 7:00 AM hasta las d) Trabajo complementario
10:00 PM, en consecuencia, se le liquida como trabajo extra:
20. El ____________en____________es el que se paga en
a) 5 Horas extras diurnas y 2 Horas extra nocturna productos, servicios, habitación, alimentos, etc
b) 6 horas recargo y 2 extras nocturnas
c) 6 Horas extras diurnas y 1 Hora extra nocturna
d) 7 horas recargo 21. Si un trabajador labora desde las 7:00 PM hasta las 6:00
AM, en consecuencia, se le liquida como trabajo extra:
16. Es aquel salario en el que se considera que ya está
incluido dentro del valor total, además del trabajo ordinario, 2 horas normales, 6 horas recargo, 3 horas extras noche
las prestaciones, recargos y beneficios tales como el
correspondiente al trabajo nocturno, etc.
a) 11 Horas recargo
a) Salario en moneda b) 6 horas recargo y 3 extras nocturnas
b) Salario real c) 8 Horas extras nocturnas y 3 diurnas
c) Salario básico d) 7 horas recargo y 4 horas extras nocturnas
d) Salario integral