DESIGNACION DE JEFE

QUE HARIA COMO JEFE TOMARIA ESTAS ACCIONES:

1. RECIBIR EL DESCARGO DEL JEFE ANTERIOR

2. VERIFICAR LO QUE EL ANTERIOR A DEJADO A SU CARGO
3. VER QUE METAS SE HAN PLANTEADO PARA ESTE AÑO DE JECUCION
4. VER LOS MONTOS DE LO PRESUPUESTOS QUE HAY EN EL AREA DE CONTABILIDAD Y
TESORERIA
5. VERFICAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN PENDIENTES Y DADOS DE BUENA PRO
6. VERIFICAR LA CANTIDAD DE TRABAJADORES CONTRATADOS Y ESTABLES BAJO QUE
TIPO DE MODALIDAD DE CONTRATO TIENEN
7. VER LAS OBRAS EN EJECUCION Y TERMINADAS O LIQUIDADAS
8. VER LOS PROYECTOS DESARROLLADOS
9. VERIFICAR LO QUE SE TIENE EN PATRIMONIO.
10. QUE CADA UNO DE LAS AREAS HACER LOS DESCARGOS A LA FECHA PARA VER QUE SE
HA AVANZADO Y QUE SE TIENE PENDIENTE.
11. VERIFICAR LAS CUENTAS BANCARIAS COMO SE TIENE LOS ESTADOS CONTABLES.
12. EVALUAR AL PERSONAL CONTRADO BAJO LAS MODALIDADES DE SU CONTRATO
13. UNA AUDITORIA PARA DESLINGAR RESPONSABILIDAD DE LA GESTION ANTERIOR.

PARA CUMPLIR LAS METAS SE TENDRIA QUE HACER UN ESTADO SITUACIONAL DE CADA
META Y TOMAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA CUMPLIRLAS.

1. REUNION CON CADA UNO DE LOS JEFES DE AREA

2. EVALUAR LAS METAS A CUMPLIR TOMANDO LOS RECURSOS NECESARIOS PARA
CUMPLIRLAS EN LOS PLAZOS TRAZADOS.