GOBERNACIÓN DEL ESTADO BOLIVARIANO DE GUÁRICO
FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)
3.1.- DEPENDENCIA U ORGANISMO: FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)
3.2.- Nº 3.3.- DENOMINACIÓN
DE CARGOS DEL CARGO
1 PRESIDENTA
1 CONSULTOR JURIDICO
1 AUDITOR INTERNO
1 JEFE DE CONTROL POSTERIOR
1 (AUDITOR II)
1 JEFE DE DIVISIÓN DE
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE
GESTIÓN
1 JEFE DE ATENCIÓN AL
CIUDADANO
1 GERENTE DE FINANCIAMIENTO
1 PLANIFICADOR II
1 JEFE DEPARTAMENTO DE
CRÉDITO
2 VACANTE ANALISTA DE CRÉDITO EVALÚAR LA SOLVENCIA DE LAS PERSONAS QUE APLICAN A LA OBTENCIÓN DE UN PRÉSTAMO BANCARIO. EN TAL SENTIDO, ESTÁN FIJOS
I A CARGO DE RECOLECTAR Y EXAMINAR LA INFORMACIÓN FINANCIERA DE CADA PERSONA, TALES COMO SU HISTORIAL DE
2 ANALISTA DE CRÉDITO II
1 ANALISTA DE CREDITO III
2 VACANTE ASISTENTE DE
CREDITO III
1 JEFE DE COBRANZA
2 ANALISTA DE COBRANZA I
FORMATO: POAI-2021-3
PAGINA: 1/4
POAI 2021
3.-RECURSO HUMANO ACTUAL
3.4.- RESPONSABILIDADES 3.5.- SITUACIÓN
LABORAL
EJERCER LA REPRESENTACIN LEGAL DEL ENTE. PRESIDIR LAS SESIONES DE LA ASAMBLEA Y DE LA JUNTA DIRECTIVA, LIBRE NOMBRAMIENTO
SUSCRIBIENDO LAS RESPECTIVAS ACTAS. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS DECISIONES ADOPTADAS POR LA ASAMBLEA Y LA JUNTA
DIRECTIVA. APOYAR LAS ACTIVIDADES DEL ENTE.
ASISTIR ACONSEJAR Y ASESORAR EN EL ÁREA JURÍDICA.ASESORA JURÍDICAMENTE EN ASUNTOS LEGALES INTERNOS Y LIBRE NOMBRAMIENTO
EXTERNOS.APOYAR A LAS DIREFERENTE GERENCIAS. INTERVIENE COMO REPRESENTANTE DEL ENTE. ELABORA, COORDINA Y
REVISA LOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS ENCOMENDADOS POR LA JUNTA DIRECTIVA O PRESIDENCIA DEL ENTE.
REALIZAR AUDITORIAS, INSPECCIONES, EXAMENES, EVALUAR REGISTROS Y ESTADOS FINANCIEROS LIBRE NOMBRAMIENTO
EVALUAR EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, EXAMINAR REGISTROS DE ESTADOS FINANCIEROS, REALIZAR EL EXAMEN FIJOS
POSTERIOR DE LOS PROGRAMAS, REALIZAR SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIONES, ENTRE OTRAS.
PARTICIPAR EN LA REALIZACION DE LAS AUDITORIAS, EXAMENES, INSPECCIONES, ENTRE OTRAS FUNCIONES INHERENTES AL FIJOS
CARGO
"• VERIFICAR EL FIJA LOS CRITERIOS DE CONTROL QUE PERMITEN CONTROLAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES, PARA LO LIBRE NOMBRAMIENTO
CUAL SE DEBEN TOMAR EN CONSIDERACIÓN A LA INSTITUCIÓN, LA DIRECCIÓN, EL ÁREA FINANCIERA, LA TECNOLÓGICA, LOS
FACTORES ECONÓMICOS Y LAS POLÍTICAS.
• DISEÑAR LA EVALUACIÓN DE RESULTADOS, QUE CONSISTE EN LA COMPARACIÓN DE LOS RESULTADOS CON LOS CRITERIOS DE
GESTIÓN PREVIAMENTE ESTABLECIDOS PARA DETERMINAR SI SE HA LOGRADO LO PLANIFICADO.
• CREAR LOS INDICADORES DE GESTIÓN.
• DEFINIR EL CONJUNTO DE ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS QUE REQUIERE LA INSTITUCIÓN EN SU SISTEMA DE
CONTROL DE GESTIÓN, EN FUNCIÓN DE LAS DECISIONES TOMADAS, DE ACUERDO A LOS RESULTADOS OBTENIDOS.
• ELABORA INFORME DE LAS ACTUACIONES DE AUDITORÍAS CON CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Y LO REMITE A LA
UNIDAD ADMINISTRATIVA SUJETA A ESTUDIO Y SUCESIVAMENTE A LA PRESIDENCIA, PARA SU INFORMACIÓN Y TOMA DE
CORRECTIVOS.
• REALIZAR SEGUIMIENTO SOBRE EL PROCESO AUDITADO, CON EL FIN DE VERIFICAR SU CUMPLIMIENTO PARA QUE NO SE
GENEREN DESVIACIONES EN EL PROCESO DE CONTROL INTERNO.
• VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES FORMALES DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL INSTITUTO.
• COORDINAR, CONTROLAR Y EMPLEAR LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA LOGRAR LA RECAUDACIÓN.
• REALIZAR ARQUEOS PERIÓDICOS A LOS FUNCIONARIOS QUE MANEJAN Y CUSTODIAN DINERO, DOCUMENTOS, VALORES Y
RECIBOS DE TRIBUTOS PROPIEDAD DEL INSTITUTO.
• ESTABLECER MECANISMOS DE CONTROL QUE PERMITAN CUMPLIR UNA EFICIENTE GESTIÓN DE FISCALIZACIÓN.
• ELABORAR Y EJECUTAR PROGRAMACIONES DE AUDITORÍAS.
• PRESENTAR INFORMES SOBRE LA GESTIÓN REALIZADA A L DESPACHO DE LA PRESIDENCIA DEL INSTITUTO.
"
PRIORIZAR LA CANALIZACIÓN DE AQULLAS CONSULTA, SOLICITUDES, RECLAMOS, O DENUNCIAS FORMULADAS POR EL LIBRE NOMBRAMIENTO
SOBERANO, QUE COMPETAN DE FONDO.
SE OCUPA DE LA OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, EL MANEJO DE LAS DISPONIBILIDADES Y EL INVENTARIO DE LOS LIBRE NOMBRAMIENTO
BIENES UTILIZADOS PARA CRÉDITOS, Y TODO EL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DE LA INSTITUCIÓN.
REALIZA ESTUDIOS PARA LA EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN EJECUCIÓN PARA LA FORMULACIÓN DE NUEVOS PROYECTOS. LIBRE NOMBRAMIENTO
"PLANIFICAR, TRAMITAR Y DIRIGIR LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES, REFERIDAS A LAS CONDICIONES DE FINANCIAMIENTO LIBRE NOMBRAMIENTO
DE ORGANISMOS NACIONALES E INTERNACIONALES. ORIENTAR LA POLÍTICA DE CRÉDITO EN TODAS SUS FASES, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA POLÍTICA DE COBRANZAS; DIRIGIR LAS LABORES DE ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL DE LOS
FINANCIAMIENTOS OTORGADOS POR EL FONDO.
"
PAGOS, BALANCE DE INGRESOS Y AHORROS
“ASUMIR CON RESPONSABILIDAD LA CALIDAD, CONFIABILIDAD Y VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN QUE PRESENTA Y SUSTENTA A FIJOS
TRAVÉS DEL EXPEDIENTE DE CRÉDITO ANTE EL COMITÉ DE CRÉDITO DESIGNADO DE ACUERDO A LOS NIVELES DE APROBACIÓN.
SELECCIONAR, EVALUAR Y VERIFICAR LAS GARANTÍAS PRESENTADAS PARA LA PROPUESTA DEL CRÉDITO (UBICACIÓN, ÁREA,
CONSTRUCCIONES, VALORIZACIÓN, PROPIETARIOS U OTROS) DE ACUERDO A LAS NORMAS VIGENTES, REALIZANDO EL
SEGUIMIENTO PARA SU FORMALIZACIÓN DE SER EL CASO. CUMPLIR LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO O
ASIGNADO MEDIANTE DOCUMENTOS NORMATIVOS INTERNOS.
“
"VISITAR, CALIFICAR Y EVALUAR OBJETIVA Y EXHAUSTIVAMENTE LA UNIDAD ECONÓMICA Y LA EMPRESA O PERSONA A FINANCIAR, FIJOS
CON LA FINALIDAD DE DETECTAR OPORTUNAMENTE LOS RIESGOS Y ESTIMAR ADECUADAMENTE LA CAPACIDAD Y VOLUNTAD DE
PAGO DE LOS CLIENTES Y POTENCIALES CLIENTES. COMUNICAR A LOS CLIENTES EL RESULTADO DE LA RESOLUCIÓN DEL COMITÉ
DE APROBACIÓN DE CRÉDITOS, ORIENTANDO LOS PASOS A SEGUIR DEL PROCESO DE DESEMBOLSO DEL CRÉDITO. ELABORAR Y
SUSTENTAR LA RESPUESTA A LAS CONSULTAS O RECLAMOS DE LOS CLIENTES EN COORDINACIÓN CON SU JEFE INMEDIATO.
"
FIJOS
"COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES Y MEDIDAS RELACIONADAS A LA SOLICITUD DE CRÉDITOS, RECUPERACIONES.
PARTICIPAR EN LA CONFORMACIÓN DE PROYECTO DE PRODUCCIÓN Y RECUPERACIÓN DE CRÉDITO. DEBERÁ CONOCER LA
POLÍTICA DE CRÉDITO, OTORGADO POR LA INSTITUCIÓN PARA LA CUAL TRABAJA. PARTICIPAR EN LA NORMA DE PROCEDIMIENTO
DE INFORME DEL BENEFICIARIO EN EL SISTEMA DE COBRANZA Y SOLVENCIA DE CRÉDITO.
"
SE ENCARGA LA ORDENACIÓN Y CONTROL DE PAGOS PROVENIENTES DE LOS DIFERENTES BENEFICIARIOS DE LOS DISTINTOS LIBRE NOMBRAMIENTO
PROGRAMAS EJECUTADOS POR FONDER. ASI COMO TABIEN LLEVAR UN REGISTRO Y CONTROL DE LOS ESTADOS DE CUENTA.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LOS DEUDORES DE LAS DIFERENTES CARTERAS DE CREDITOS DE LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO.
PARTICIAPAR COMO COLABORADOR EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE COBRANZA Y SOLICITUDES DE
LOS CREDITOS. CONFORMAR LOS EXPEDIENTES DE CREDTOS, DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS
PARA CADA PROGRAMA.
PÁGINA 1/4
 GOBERNACIÓN DEL ESTADO BOLIVARIANO DE GUÁRICO PAGINA: 2/4

FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)

POAI 2021
3.-RECURSO HUMANO ACTUAL

3.1.- DEPENDENCIA U ORGANISMO: FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)
3.2.- Nº 3.3.- DENOMINACIÓN 3.4.- RESPONSABILIDADES 3.5.- SITUACIÓN
DE CARGOS DEL CARGO LABORAL

FIJOS

PÁGINA 2/4
FORMATO: POAI-2021-3
 GOBERNACIÓN DEL ESTADO BOLIVARIANO DE GUÁRICO
FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)
3.1.- DEPENDENCIA U ORGANISMO: FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)
3.2.- Nº 3.3.- DENOMINACIÓN
DE CARGOS DEL CARGO
1 ANALISTA DE COBRANZA II
1 ASISTENTE DE COBRANZA I
1 ASISTENTE DE COBRANZA III
1 VACANTE GERENTE DE
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
1 DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y
PRESUPUESTO
1 PLANIFICADOR III
1 JEFA DE DIVISIÓN DE
ADMINISTRACIÓN
1 VACANTE ADMINISTRADOR I
1 ADMINISTRADOR III
1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE
CONTABILIDAD
1 CONTADOR I
1 CONTABILISTA I
1 JEFE DE DEPARTAMENTO DE
BIENES
1 ASISTENTE DE BIENES II
1 ASISTENTE DE BIENES III
FORMATO: POAI-2021-3
PAGINA: 3/4
POAI 2021
3.-RECURSO HUMANO ACTUAL
3.4.- RESPONSABILIDADES 3.5.- SITUACIÓN
LABORAL
LLEVAR EL CONTROL DE LAS MODIFICACIONES DE COBRANZAS DE LOS DEUDORES, VERIFICAR QUE LOS EXPEDIENTES ESTEN FIJOS
CONFORMADOS CORRECTAMENTE PARA PROCEDER A SU RESPECTIVA APROBACIÓN
APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE COBRANZA, LLEVANDO EL CONTROL DE LAS CUENTAS DE LOS CLIENTES, FIJOS
MONITOREAR LOS MOVIMIENTOS COMO PAGOS, YA SEAN VENCIDOS O POR CUBRIR, DEPÓSITOS BANCARIOS Y EN EFECTIVO ASÍ
COMO REPORTE DE SALDOS.
APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO DE COBRANZA, LLEVANDO EL CONTROL DE LAS CUENTAS DE LOS CLIENTES, FIJOS
MONITOREAR LOS MOVIMIENTOS COMO PAGOS, YA SEAN VENCIDOS O POR CUBRIR, DEPÓSITOS BANCARIOS Y EN EFECTIVO ASÍ
COMO REPORTE DE SALDOS.
"ELABORA EL PRESUPUESTO ANUAL DEL FONDO, Y SUPERVISA SU EJECUCIÓN MANTENIENDO EL EQUILIBRIO ENTRE LOS LIBRE NOMBRAMIENTO
INGRESOS Y LOS GASTOS.
MANTIENE ACTUALIZADAS LAS DISPONIBILIDADES. GARANTIZA EL CONTROL PRESUPUESTARIO MEDIANTE EL REGISTRO
OPORTUNO DE LOS DOCUMENTOS REVISADOS. DIRIGE Y SUPERVISA EL MANEJO DEL ALMACÉN Y CONTROLA LAS ADQUISICIONES
DE BIENES MUEBLES, MATERIALES Y ARTÍCULOS DE OFICINA REQUERIDOS POR EL DESPACHO Y DEMÁS DEPENDENCIAS DEL
ENTE. DIRIGE Y SUPERVISA LA CONTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y FISCAL A FIN DE MANTENER ACTUALIZADA LA EJECUCIÓN.
DIRIGE, COORDINA Y REVISA LOS ESTADOS FINANCIEROS
"
PLANIFICAR, FORMULAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LOS SISTEMAS DE PRESUPUESTO Y LIBRE NOMBRAMIENTO
PLANIFICACIÓN. GESTIONAR LA DEFINICIÓN Y MONITOREO DE LA MISIÓN, VISIÓN, POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS A LARGO, MEDIANO Y
CORTO PLAZO, ASÍ COMO EVALUAR EL LOGRO E IMPACTO DE LAS MISMAS. PROPONER NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN
Y GESTIÓN DE PROCESOS EN RELACIÓN A LA MEJORA DE LOS SISTEMAS DE PRESUPUESTO, PLANIFICACIÓN,
FINANCIAMIENTO. PROPONER Y SUPERVISAR EL INFORME ANUAL, MEMORIA ANUAL , ESTADOS PRESUPUESTALES Y FINANCIEROS
ANUALES.
“PROGRAMA, COORDINA Y SUPERVISA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE PLANIFICACIÓN NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL. FIJOS
ELABORA METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS PARA LA INVESTIGACIÓN, COORDINA LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE
LLEVAN A CABO LOS ORGANISMOS DEL SECTOR A FIN QUE SE DESARROLLEN DE ACUERDO A LAS METAS Y OBJETIVOS
ESTABLECIDOS. SUPERVISA LA ELABORACIÓN DE MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ESTRUCTURACIÓN Y REPRESENTACIÓN
DE DATOS ESTADÍSTICOS Y LA ACTUALIZACIÓN DE LOS MISMOS. ESTUDIA Y ANALIZA TÉCNICA DE PLANIFICACIÓN APLICABLE A
NIVEL NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL, REALIZA DIAGNÓSTICOS Y PRONÓSTICOS DE GRAN COMPLEJIDAD. EVALÚA LOS
DIFERENTES PROGRAMAS ESPECÍFICOS DEL SECTOR CORRESPONDIENTE AL PLAN NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL, PARA LOS
CORRECTIVOS Y AJUSTES NECESARIOS. PARTICIPA EN LA FIJACIÓN DE METAS PARA EL PLAN NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL Y PARA
LOS PRESUPUESTOS Y PROGRAMAS. PRESTA ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE SU COMPETENCIA, ASISTE A REUNIONES,
CONFERENCIAS Y FOROS. PRESENTA INFORME TÉCNICO Y DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.
“
COORDINAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LA EJECUCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES QUE RIGEN EL LIBRE NOMBRAMIENTO
FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN. EJECUTAR CIERRE CONTABLE MENSUAL Y ANUAL DE LA ORGANIZACIÓN.
REALIZAR Y CONTROLAR EL INVENTARIO DE LOS ACTIVOS FIJOS DE LA ORGANIZACIÓN.
"PARTICIPAN EN LA ELABORACIÓN DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA UNIDAD. FIJOS
LLEVA EL CONTROL DE LOS PAGOS QUE SE REALIZAN POR CONCEPTO DE CONTRATOS, PRESTACIONES SOCIALES, SUELDOS,
VIÁTICOS Y FACTURAS. REALIZA AUDITORÍA E INVENTARIOS ADMINISTRATIVOS SOBRE BIENES DE LA UNIDAD. CONTROLA LA
ELABORACIÓN DE LOS REGISTROS CONTABLES, AJUSTES DE CUENTAS, CONCILIACIONES BANCARIAS Y LA PREPARACIÓN DE LOS
ESTADOS FINANCIEROS CON RELACIÓN AL MOVIMIENTO DE LA UNIDAD. ATIENDE AL PÚBLICO QUE ACUDE A LA UNIDAD EN
SOLICITUD DE INFORMACIÓN. REDACTA CORRESPONDENCIA, INFORMES, CIRCULARES Y DOCUMENTOS DIVERSOS. PRESENTA
INFORMES TÉCNICOS.
"
"DISTRIBUYE Y SUPERVISA LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN LA UNIDAD. PARTICIPAN EN LA ELABORACIÓN DEL FIJOS
ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA UNIDAD. LLEVA EL CONTROL DE LOS PAGOS QUE SE REALIZAN POR CONCEPTO DE
CONTRATOS, PRESTACIONES SOCIALES, SUELDOS, VIÁTICOS Y FACTURAS. CONTROLA LA ELABORACIÓN DE LOS REGISTROS
CONTABLES, AJUSTES DE CUENTAS, CONCILIACIONES BANCARIAS Y LA PREPARACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS CON
RELACIÓN AL MOVIMIENTO DE LA UNIDAD. REDACTA CORRESPONDENCIA, INFORMES, CIRCULARES Y DOCUMENTOS DIVERSOS.
COORDINA LA IMPLANTACIÓN DE MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO. PRESENTA INFORMES TÉCNICOS.
"
RESPONSABLE DE PLANIFICAR,COORDINAR Y LABORAR LOS ESTADOS FINANCIEROS EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS. ATENDER LIBRE NOMBRAMIENTO
LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN SOBRE LA GESTIÓN CONTABLE DE LA INSTITUCIÓN QUE SEAN REQUERIDA.
IMPLANTA Y DESARROLLA SISTEMA CONTABLE, REVISA Y ANALISA LIBROS AUXILIARES A OBJETO DE MANTENER ACTUALIZADA LA FIJOS
CONTABILIDAD.
REVISA, CLASIFICA Y REGISTRA EN LIBROS CONTABLES DE INGRESO Y EGRESO POR DISTINTO CONCEPTOS. FIJOS
ASESORAR TÉCNICAMENTE A LA GERENCIA DE RRHH Y ADMINISTRACIÓN DEL FONDO, PARA UNA GESTIÓN MÁS LIBRE NOMBRAMIENTO
EFICIENTE DE LOS BIENES Y SERVICIOS ENTREGADOS. PROPONER POLÍTICAS DE GESTIÓN PARA EL USO EFICIENTE DE LOS
SERVICIOS ADMINISTRADOS POR EL DEPARTAMENTO. APORTAR IDEAS DE MEJORA ORIENTADAS A UN MAYOR ESTÁNDAR
EN LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS ENTREGADOS. DEFINIR PROCEDIMIENTOS QUE OPTIMICEN LA GESTIÓN DEL
DEPARTAMENTO DE BIENES.
ES EL ENCARGADO DE LA RECEPCIÓN DE MATERIALES Y EQUIPOS ADQUIRIDOS POR LA EMPRESA. SE ENCARGA DE LA FIJOS
ORGANIZACIÓN Y CODIFICACIÓN DE TODOS LOS PRODUCTOS QUE SE ENCUENTRAN EN EL ALMACÉN, ASÍ COMO DE AQUELLOS
PREVIAMENTE ADQUIRIDOS PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DENTRO DEL ENTE.
COLABORAR EN EL ADECUADO ALMACENAMIENTO, DISTRIBUCIÓN Y LOCALIZACIÓN DE LOS MATERIALES Y ACTIVO FIJOS
FIJO PROPIEDAD DE LA INSTITUCION. APOYAR LA IDENTIFICACIÓN, UBICACIÓN Y REVISIÓN DEL ESTADO FÍSICO DE LOS
RECURSOS MATERIALES O ACTIVO FIJO, CONFORME A LOS SISTEMAS DE TRABAJO DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. APOYAR LA
ELABORACIÓN DE VALES, ETIQUETAS Y MARBETES PARA LA IDENTIFICACIÓN DE MATERIALES, EQUIPOS, HERRAMIENTA Y
OTROS BIENES PROPIEDAD DE LA INSTITUCION. REGISTRAR ALTAS, BAJAS Y CAMBIOS DE LOS RECURSOS MATERIALES O
ACTIVO FIJO DE LA ASAMBLEA, PARA EL ADECUADO CONTROL DE LOS MISMOS, DE ACUERDO CON LOS PROGRAMAS
ESTABLECIDOS, SEGÚN SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES PERIÓDICOS SOBRE LA
EXISTENCIA, MOVIMIENTOS Y REQUERIMIENTO DE RECURSOS MATERIALES PARA SU ABASTECIMIENTO.
PÁGINA 3/4
 GOBERNACIÓN DEL ESTADO BOLIVARIANO DE GUÁRICO
FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)
3.1.- DEPENDENCIA U ORGANISMO: FONDO DE DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO GUÁRICO (FONDER)
3.2.- Nº 3.3.- DENOMINACIÓN
DE CARGOS DEL CARGO
1 GERENTE DE RRHH
1 ANALISTA DE PERSONAL II
1 ANALISTA DE RECURSOS
HUMANOS
1 ANALISTA DE NOMINA
1 JEFE DPTO SERVICIOS
GENERALES
4 (VIGILANTE)
3 ASEADORA
1 CHÓFER
1 VACANTE MENSAJERO
MOTORIZADO
1 JARDINERO
18 ADMINISTRATIVO CONTRATADO ASISTIR ADMINISTRATIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DE COMPILACIÓN Y REVISIÓN DE INFORMACIÓN COORDINACIÓN DE
5 OBREROS CONTRATADOS
FORMATO: POAI-2021-3
PAGINA: 4/4
POAI 2021
3.-RECURSO HUMANO ACTUAL
3.4.- RESPONSABILIDADES 3.5.- SITUACIÓN
LABORAL
PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES Y ACCIONES DE LA GERENCIA DE RRHH, A LOS FINES DE LIBRE NOMBRAMIENTO
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS, OBJETIVOS Y POLÍTICAS DE LA EMPRESA. CONSERVAR RELACIONES LABORALES
POSITIVAS CON LOS EMPLEADOS Y DEMAS AUTORIDADES DENTRO DE LA ORGANIZACION.
EL ANALISTA TIENE COMO OBJETIVO COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL. EJECUTAR FIJOS
LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL.COORDINAR Y SUPERVISAR PROGRAMAS DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL.
PROCESAR LA INFORMACIÓN QUE LE SERVIRÁ DE SOPORTE PARA LAS DIVERSAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO.BRINDAR FIJOS
ASISTENCIA EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO.BRINDAR ASISTENCIA EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
PROCESAR Y ADMINISTRAR LA NÓMINA DE LA EMPRESA.CALCULO DE NOMINAS QUINCENALES. GARANTIZAR EL PAGO OPORTUNO FIJOS
Y CORRECTO. ES EL RESULTADO DEL ANÁLISIS, APLICACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO, EFICACIA Y EFICIENCIA."
"COORDINAR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS. COORDINAR, LIBRE NOMBRAMIENTO
EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES DE LA JEFATURA DE SERVICIOS GENERALES. VERIFICAR Y DETERMINAR EL
CUMPLIMIENTO LAS ACTIVIDADES DE LOS OBREROS Y VIGILANTES A SU CARGO. SUPERVISAR EL QUE SE CUMPLAN LAS NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS QUE GARANTICEN LA EFICIENTE PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS Y SUPERVISAR EL PERSONAL A SU CARGO.
ORIENTAR Y SUPERVISAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LAS NORMAS INTERNAS RELATIVAS A LA MATERIA.COORDINAR EL
SISTEMA DE INFORMACIÓN DIRIGIDA AL DESPACHO DE LA PRESIDENCIA CON RELACIÓN A SUS FUNCIONES DE SERVICIOS
GENERALES. SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS PARA LA JEFATURA DE SERVICIOS GENERALES. LAS
DEMÁS FUNCIONES QUE EN EL ÁREA DE SU COMPETENCIA, LE SEAN ASIGNADAS.
"
"EJERCER LA VIGILANCIA Y PROTECCIÓN DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES. ASÍ COMO LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS QUE FIJOS
PUEDAN ENCONTRARSE EN LOS MISMOS.
EFECTUAR CONTROLES DE IDENTIDAD EN EL ACCESO O EN EL INTERIOR DE INMUEBLES DETERMINADOS. EVITAR LA COMISIÓN
DE ACTOS DELICTIVOS O INFRACCIONES EN RELACIÓN CON EL OBJETO DE SU PROTECCIÓN. PONER INMEDIATAMENTE A
DISPOSICIÓN DE LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD A LOS DELINCUENTES EN RELACIÓN CON EL OBJETO
DE SU PROTECCIÓN. TAMBIÉN LOS INSTRUMENTOS, EFECTOS Y PRUEBAS DE LOS DELITOS. EFECTUAR LA PROTECCIÓN DEL
ALMACENAMIENTO, RECUENTO, CLASIFICACIÓN Y OBJETOS VALIOSOS.
"
"MANTENER TODAS LAS INSTALACIONES DE LA INSTITUCIÓN ASEADAS. FIJOS
MANTENER Y CUIDAR LAS ZONAS VERDES DE LA INSTITUCIÓN.
VELAR POR EL CUIDADO DE LOS ELEMENTOS QUE A SU CARGO ESTÉN Y QUE HAGAN PARTE DE LOS ELEMENTOS DE TRABAJO.
CUMPLIR CON EL HORARIO DE TRABAJO ASIGNADO. INFORMAR CUALQUIER NOVEDAD OCURRIDA A LOS EQUIPOS Y ZONAS BAJO
SU CUIDADO. SOLICITAR OPORTUNAMENTE LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONE.
DESEMPEÑAR CON RESPONSABILIDAD, ESMERO, Y EFICIENCIA LAS FUNCIONES. DEMOSTRAR EXCELENTES RELACIONES
HUMANAS, MANTENIENDO LA CORDIALIDAD Y EL RESPETO POR EL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN . CONSIGNAR EN LOS
REGISTROS DE CONTROL LAS ANOMALÍAS DETECTADAS E INFORMAR OPORTUNAMENTE SOBRE LAS MISMAS A LA AUTORIDAD
COMPETENTE."
CONDUCIR LOS VEHÍCULOS BAJO CONDICIONES DE ÓPTIMA SEGURIDAD Y CON LOS REGLAMENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE. FIJOS
TRASLADAR AL PERSONAL DENTRO Y/O FUERA DE LA CIUDAD, SEGÚN SUS REQUERIMIENTOS. REVISAR, VERIFICAR Y LLEVAR EL
CONTROL DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL VEHÍCULO
ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN USANDO COMO MEDIO DE TRANSPORTE LA MOTOCICLETA. TRANSPORTAR MERCANCÍAS, FIJOS
PAQUETES, DOCUMENTACIÓN U OTROS OBJETOS, SEGÚN ORDENES DE LA INSTITUCION, REALIZAR LAS ENTREGAS EN FORMA Y
TIEMPO INDICADOS, SER RESPONSABLE DE QUE LA CORRESPONDENCIA SEA ENTREGADA EN LAS CONDICIONES MÁS OPTIMAS.
MANTENIMIENTO BÁSICO DEL ÁREA, PODAR Y REGAR LAS PLANTAS DEL JARDÍN O ESPACIO VERDE. ADEMÁS, DEBERÁS RETIRAR FIJOS
LAS RAMAS Y HOJAS CAÍDAS O RESTOS . RIEGO Y ABONO DE PLANTAS. CULTIVO DE PLANTAS, SEMBRAR Y TRASPLANTAR
PLANTAS. DISEÑO DE JARDINES.INCLUYE EL DISEÑO DE ESPACIOS VERDES TENIENDO EN CUENTA LOS TIPOS DE CLIMA Y LAS
CONDICIONES NECESARIAS PARA QUE LAS PLATAS CREZCAN Y SE DESARROLLEN.
CONTRATADOS
TRABAJO CON LAS DEMÁS UNIDADES FUNCIONALES DEL FONDO, PREPARACIÓN DE INFORME, ESTADISTICA ENTRE OTROS.
SUPERVISAR EQUIPOS Y MOBILIARIOS DEL FONDO CONTRATADOS
PÁGINA 4/4