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SEMANA 1
PLANEACIÓN:
En esta etapa el administrador y organización se reúnen, para en conjunto plantear metas y objetivos, los
cuales se deben efectuar en un determinado tiempo.
ORGANIZACIÓN:
En esta etapa es cuando se realiza el plan de trabajo o carta Gantt, especificando las actividades,
responsables, periodo de tiempo determinado. También se informan las obligaciones para llevar a cabo
las actividades.
DIRECCIÓN:
Esta etapa es muy importante, debido a que se entrega motivación, se cordina y dirige al personal para
desempeñar las actividades.
Esto es atravez de todos los medios que se encuentren dispuestos de forma directa, para entregar con
agilidad la información a los trabajadores. Incluyendo información expuesta en distintos lugares de la
empresa.
CONTROL:
Una vez realizados los puntos anteriormente expuestos, ( Planeación, Organización Y Dirección), se
entrega una fecha determinada para prontamente realizar los controles, donde se buscan las falencias, y
nuevamente si es necesario informar al personal de los cambios y capacitar nuevamente.
Los principios fundamentales que debe poseer un administrador son 2: Eficiencia y Eficacia, los cuales
debe llevarlos a cabo rigurosamente para poder lograr el éxito en sus funciones.
Debe inspirar, generar confianza y respeto: debido a que se posee la habilidad de dirigir, inclusive fuera de
los limites de la organización. Estando en contacto con entidades importantes para el logro de los
objetivos.
Debe ser analítico, ordenado, metódico y tener la capacidad de analizar: esto es debido a que la
organización se vuelve dependiente del administrador.
Debe ser Eficaz y Eficiente en su labor: esto implica tener el dominio y saber aplicar las herramientas y
programas de gestión de riesgos.
ADMINSTRADOR DE RIESGOS:
Debe ser un profesional con solida formación, y sobre todo desempeñarse de forma eficaz y eficiente para
la realización de sus funciones.
REVISIÓN: Esta etapa es muy importante dentro del programa, debido a que es en este momento donde
se pueden tomar decisiones que conlleven cambios en las condiciones de trabajo, incluso cambios en las
labores de la organización.
ACTUALIZACIÓN: En esta etapa se pueden realizar los cambios en los documentos y actividades, que
tienen directa relación con las falencias detectadas. Siempre que sea necesario.
N° LINEA DE MANDO 30 31 1 2 3 4 5 6 7
1 Comité de Planeación
Cristian Rebolledo CH 5 CH 5 CH 5 CH 5 CH 5
Arlett Irarrazabal AI
Juan Villanueva IP IP
Karen Aguilar IP IP AI
2 Comité de Organización
Cristian Rebolledo DA DA
Arlett Irarrazabal DA DA
Juan Villanueva DA DA
Karen Aguilar CH 5 CH 5 CH 5 CH 5 CH 5
3 Comité de Dirección
Cristian Rebolledo CA CA
Arlett Irarrazabal CH 5 CH 5 CH 5 CH 5 CH 5
Juan Villanueva MPP
Karen Aguilar CA CA
4 Comité Control
Cristian Rebolledo CCA CCA
Arlett Irarrazabal EES
Juan Villanueva CH 5 CH 5 CH 5 CH 5 CH 5
Karen Aguilar CCA CCA
NOMENCLATURA UTILIZADA:
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Página web:
https://lilianabuchtik.com/caracteristicas-de-un-gerente-de-riesgos/