LABORATORIOS INTECFA

EVALUACION DE DESEMPEÑO 90°

Nombre del Evaluado:

Departamento/División:
Puesto:
Nombre del Evaluador:
Período de Evaluación: Actualización:
Fecha: Código:

Instrucciones:
Evalue del 1 al 4 las siguientes métricas de manera objetiva.
Esta evaluación deberá ser contestada exclusivamente por el jefe inmediato, sin intervención de terceros.
Al completar las evaluaciones de sus subordinados deberá remitirlas al jefe de Recursos Humanos.
Toda la información deberá ser manejada con estricta confidencialidad.

Tabla de Ponderación:
Deficiente 1
Regular 2
Bueno 3
Excelente 4

DESEMPEÑO LABORAL PONDERACION 40%

Conocimiento del trabajo que realiza 4

Responsabilidad 3
Calidad del trabajo 5
Desempeño Laboral
Cumplimiento de fechas pautadas 4
Rendimiento (relación entre volumen y trabajo realizado) 4
Orden en su trabajo 4 PUNTEO REQUERIDO 85

Planificación del trabajo 2

Reporte de avances en sus tareas 3
Comprensión de situaciones generales 4
Cumplimiento de procedimientos 4 PUNTEO OBTENIDO 67

Responsabilidad sobre los recursos de la empresa 5

Cumplimiento de normas y políticas 5 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

Confiabilidad en su criterio/decisiones 4
Colaboración 5
Puntualidad 3
Asistencia (permisos-ausencias) 4
Presentación personal 4
PUNTEO OBTENIDO 67
PUNTEO REQUERIDO 85
PROMEDIO 31.53%
 FACTOR HUMANO PONDERACION 35%

Identificación con la empresa (misión, visión, valores y objetivos) 5

Actitud hacia la empresa 5 Factor Humano
Actitud hacia su superior 4
Actitud hacia los compañeros 4 PUNTEO REQUERIDO 50
Actitud hacia los usuarios 4
Cooperación con el equipo 4
Capacidad de aceptar críticas 3
PUNTEO OBTENIDO 37
Capacidad de generar sugerencias constructivas 3
Capacidad de escucha activa 2
0 10 20 30 40 50 60
Colaboración para generar un ambiente armonioso 3
PUNTEO OBTENIDO 37
PUNTEO REQUERIDO 50
PROMEDIO 26%

HABILIDADES PONDERACION 25%

Iniciativa 4
Creatividad 3
Habilidades
Adaptabilidad (entorno y funciones) 4
Respuesta bajo presión 3
Capacidad de manejo de múltiples tareas 3 PUNTEO REQUERIDO 55
Coordinación y liderazgo 4
Capacidad de aprendizaje 5
Trabajo en equipo 4
Manejo de conflictos 4 PUNTEO OBTENIDO 43

Facilidad de recibir, comprender, transmitir información en forma oral y escrita 4

Espíritu de superación personal 5 0 10 20 30 40 50 60

PUNTEO OBTENIDO 43
PUNTEO REQUERIDO 55
PROMEDIO 20%

PUNTAJE REQUERIDO 100%

PUNTAJE OBTENIDO 77%

Resultados Evaluación
Desempeño

100%

77%

PUNTAJE REQUERIDO PUNTAJE OBTENIDO

 DETECCION DE NECESIDADES DE FORMACION

Requiere mejorar los conocimientos demostrados SI___________ NO___________

Comete errores/faltas en la realización del trabajo SI___________ NO___________
¿Con que frecuencia? ______________________________
Considera necesario capacitación para el colaborador SI___________ NO___________
Indique capacitaciones sugeridas _______________________________________________________

OBSERVACIONES GENERALES DEL EVALUADOR

RESULTADOS Y NOTIFICACION

Ponderación Total de Evaluación: 77%

Se hace de conocimiento del colaborador los resultados de la Evaluación de Desempeño para

el período_____________________, quien de enterado, firma:

SI_________________ NO___________________

(f)_________________________________________
Nombre y firma del trabajador

(f)________________________________________ _______________________
Nombre y firma del Jefe Inmediato/Supervisor Sello

(f)________________________________________ ________________________
Nombre y firma del Jefe de Recursos Humanos Sello
oral

85

67

50 60 70 80 90
o

50

37

40 50 60