TAREA SEMANA 7

-En base a tu empresa y ya habiendo adecuado si corresponde a una Micro o

Pequeña empresa, realiza un ejemplo de indemnización de un trabajador que
percibe el sueldo mínimo.

Liquidación por despido en la empresa La Esperanza E.I.R.L

El despido permite cobrar una indemnización junto a los beneficios sociales siendo un monto
de dinero por año de servicio, en forma de sueldo.

La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria

mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Su
abono procede superado el periodo de prueba".

El sueldo es de S/ 1.230.00 y se despiden injustificadamente tras haber laborado 1 años y 5

meses en la empresa al trabajador A. Le corresponderá la siguiente indemnización:

Años: S/ 1.230.00 x 1.5 x 2 = S/ 3,690.00

Meses: S/ 1,230.00 x 1.5 /12 x 5 = S/307.50

Indemnización total: S/ 3,997.50