Universidad Abierta Para Adultos

ESCUELA

Escuela de Negocios, Administración de Empresas

ASIGNATURA

Legislación Laboral

FACILITADOR

José Amaury Duran

PARTICIPANTE

Alexandra Lugo Almanzar

MATRICULA

100035920

TEMA

Las Prestaciones Laborales

FECHA

28/08/2022
Introducción
En el siguiente proyecto a continuación veremos los conceptos de Preaviso,
Auxilio de Cesantía, las vacaciones y el salario de navidad, de igual forma
desarrollaremos el cálculo de los diferentes beneficios.
Sueldo, salario o compensación (también conocido como sueldo, salario o
asignaciones) es la cantidad de dinero que un empleado recibe regularmente de
un empleador durante un cierto período de tiempo por trabajo o trabajo o por
realizar un trabajo en particular o producir un producto en particular. El pago
puede ser mensual, semanal o diario.
1. Un cuadro sinóptico sobre los siguientes temarios:
- Preaviso

- Auxilio de Cesantía

Preaviso: Art. 79.- La parte que omita el preaviso o lo otorgue de modo insuficiente debe pagar a la otra una indemnización sustitutiva equivalente a la remuneración que
correspondería al trabajador durante los plazos señalados por el artículo 76.
Respecto a ello, el pago del tiempo de preaviso, detallado en el artículo 76 del Código, establece que este depende de la antigüedad que lleves en la empresa:
3 a 6 meses, son 7 días de preaviso
6 meses a 1 año, 14 días
Más de 1 año, 28 días de anticipación

Auxilio de Cesantía: Cuando es el empleador el que ha decidido poner fin al contrato sin una
causa determinada, debe pagarte el auxilio de cesantía por desahucio. Todo, según el tiempo
que tengas de trabajar para el mismo.
La forma en la que se paga es la siguiente:
3 a menos de 6 meses de antigüedad, 6 días de salario ordinario
6 meses a menos de 1 año, corresponden 13 días de salario ordinario
1 año a menos de 5, se pagan 21 días de salario ordinario por año de servicio
Más de 5 años, 23 días de salario ordinario por año de servicio prestado

Salario de Navidad: El salario de navidad corresponde a 1/12 de tus ganancias

ordinarias anuales. Es decir que, básicamente, se trata de un salario extra según el
promedio de tus ganancias del último año. Así, si por ejemplo tu salario el último
año ha sido de RD$21,000, este mismo monto te corresponderá como aguinaldo.

Las vacaciones en República Dominicana están respaldadas por el Código de Trabajo.

Según la ley, todos los trabajadores tienen derecho a un período de descanso de 14 días laborables remunerados.
Estos, se pagan de la siguiente manera de acuerdo con la antigüedad del trabajador, así:
1 a menos de 5 años: 14 días de salario ordinario
5 años en adelante: 18 días de salario ordinario
El derecho a vacaciones en República Dominicana se adquiere cuando ya llevas 1 año laborando para la empresa. Se te debe
otorgar anualmente a partir de entonces. Lo anterior se encuentra detallado en el Art. 177 del Código de Trabajo.

- El salario de navidad
- Las Vacaciones
2. Realice el cálculo de las prestaciones laborales del siguiente.
Carlos Rojas (nombre ficticio), trabajó en la empresa Torres (nombre ficticio),
desde el 06-08-2020 hasta el 20-10-2022, devengando un salario de 30,000
mensual.
FECHA SALIDA: 20 DE OCTUBRE 2022
PERIODO LABORADO: 2 AÑOS Y 13 DIAS
SALARIO DEVENGADO: RD$ 30,0000.0
VACACIONES DISFRUTADAS: NINGUNAS

I. Indicar el salario diario

RD$30,000/23.83 = RD$1,258.9
II. Calcular: Preaviso, Cesantía, Vacaciones, Navidad y Bonificación
a) Preaviso

RD$30,000/23.83 = RD$1,258.9

RD$1,258.9 x 28 = RD$840.000

b) Cesantía

RD$30,000/23.83 = RD$1,258.9

RD$1,258.9 x 21 = RD$26,436.9
RD$ 26,436.9 x 3 = RD$79,310.7

c) Vacaciones

RD$30,000/23.83 = RD$1.258.9

RD$1.258.9 x 14 = RD$17.624.6

d) Navidad

RD$30,000

e) Bonificación

RD$30,000/23.83 = RD$1,258.9

RD$1,258.9 x 45 = RD$56,650.5

Bibliografia

https://www.toptrabajos.com/blog/do/calculo-de-salario-de-navidad/

https://www.toptrabajos.com/blog/do/auxilio-de-cesantia-por-desahucio/#:~:text=La
%20forma%20en%20la%20que%20se%20paga%20es%20la%20siguiente
%3A&text=6%20meses%20a%20menos%20de,por%20a%C3%B1o%20de
%20servicio%20prestado

https://www.toptrabajos.com/blog/do/vacaciones-laborales/