Registro Funciones y Responsabilidades en SST

Código: PP-GAF-037
REGISTRO FUNCIONES Y Versión: 01

RESPONSABILIDADES EN SST
Fecha: 6/10/2021
1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

a) Titulo del puesto: Gerente General
b) Proceso: Gerencia General
c) Unidad de mando:
- Coordina: Gerente Administrativo y jefe de Unidad Académica.
2. OBJETIVO
Coordinar de manera eficiente y coordinada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo de la empresa.
3. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
• Determinar la política de seguridad y salud en el trabajo (SST) y transmitirla a la
organización.
• Designar una persona que coordine el equipo de trabajo para la gestión de la
SST.
• Fijar y documentar los objetivos y metas a tenor de la política de SST
• Establecer la modalidad de organización de la prevención
• Asegurar que la organización disponga de la formación necesaria para desarrollar las
funciones y responsabilidades establecidas
• Establecer las competencias de cada nivel organizativo para el desarrollo de las actividades
preventivas definidas en los procedimientos
• Asignar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para conseguir los
objetivos establecidos
• Integrar los aspectos relativos al SST en el sistema general de gestión de la entidad
• Realizar periódicamente un análisis de la eficacia del sistema de gestión y en su caso
establecer las medidas de carácter general que se requieran para adaptarlo a los principios
marcados en la política preventiva
• Favorecer la consulta y participación de los trabajadores conforme a los principios
indicados en la normativa de aplicación
• Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
• Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo.
• Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los
trabajadores en cursos de formación en la materia.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
- Grado de Maestro, registrado en SUNEDU
- De preferencia en: Administración
- Otras opciones: Educación o Docencia
- Deseable con estudios de gestión educativa
b) Formación:
- Deseable con estudios de gestión educativa
- Conocimientos de Gestión en Seguridad y salud en el Trabajo
c) Habilidades:
- Anticipación
- Pensamiento Crítico
- Comunicación asertiva.
d) Experiencia:
- Mínimo de 05 años de experiencia en Gestión de instituciones públicas o privadas.
- Mínimo de 02 años en participación o conducción proyectos de investigación.
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

a) Titulo del puesto: Gerente Administrativo
b) Proceso: Gerencia administrativa
c) Unidad de mando
- Reporta a: Gerencia General
- Coordina: Con coordinadores y jefes bajo su responsabilidad
2. OBJETIVO
Coordinar de manera eficiente y coordinada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de los preceptos contemplados en la ley 29783 de SST
• Velar por adecuadas condiciones de trabajo en su ámbito de actuación o
departamento.
• Asegurar que la organización disponga de la formación necesaria para desarrollar
las funciones y responsabilidades establecidas
• Asignar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para conseguir
los objetivos establecidos
• Participar de forma proactiva en el desarrollo de la actividad preventiva que se
desarrolla, a nivel de los lugares de trabajo, para poder estimular
comportamientos eficientes, detectar deficiencias y demostrar interés por su
solución.
• Favorecer la consulta y participación de los trabajadores conforme a los
principios indicados en la normativa de aplicación
• Promover y participar en reuniones periódicas para analizar y discutir temas de
seguridad y salud, y procurar tratar también estos temas en las reuniones normales
de trabajo.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo para poder estimular
comportamientos eficientes, detectar deficiencias y trasladar interés por su
solución.
• Mostrar interés por los accidentes laborales acaecidos y por las medidas adoptadas
para evitar su repetición.
• Consultar a los trabajadores en la adopción de decisiones que puedan afectar a la
seguridad, salud y condiciones de trabajo.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
- Titulado de carreras de Ing. Industrial, Administración, Contabilidad, Economía y/o
afines.
b) Formación:
- Conocimientos de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Habilidades:
- Anticipación
c) Experiencia:
- 3 años formación académica de instituciones educativas.
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

a) Titulo del puesto: Director General
b) Proceso: Dirección General

c) Unidad de mando:
- Reporta a: Gerencia General
- Coordina: Con Jefe de unidad academica
2. OBJETIVO

departamento.
solución.
de trabajo.
solución.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
- Grado de Maestro, registrado en SUNEDU
- De preferencia en: Administración
- Otras opciones: Educación o Docencia
b) Formación:
- Deseable con estudios de gestión educativa.
- Conocimientos de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
c) Habilidades:
- Anticipación
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
d) Experiencia:
- Mínimo de 05 años de experiencia en Gestión de instituciones públicas o privadas.
- Mínimo de 02 años en participación o conducción proyectos de investigación.

a) Titulo del puesto: Jefe de Unidad Académica
c) Unidad de mando:
- Reporta a: Director General
- Coordina: Coordinadores de Carrera y Secretaría Académica
2. OBJETIVO

solución.
departamento.
de trabajo.
solución.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
- Titulado en Educación, Administración, Economía, Ing. Industrial o afines
b) Formación:
- Conocimiento en la Ley 29783 (vigente) y demás normas conexas vigentes
c) Habilidades:
- Anticipación
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
d) Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia Gestión de Instituciones educación superior

a) Titulo del puesto: Secretaría Académica
b) Proceso: Dirección Académica
c) Unidad de mando
- Reporta a: Jefe de unidad académica
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
Coordinar de manera eficiente y coordinada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de su área.
• Velar, a tenor de la información y formación recibida, por el cumplimento de las medidas de
prevención, tanto en lo relacionado con su seguridad y salud en el trabajo como por la de
aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
• Usar las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas y equipos con los que
desarrollen su actividad de acuerdo con su naturaleza y las medidas preventivas
establecidas.
• Usar correctamente los medios y equipos de protección facilitados.
• No anular los sistemas y medios de protección.
• Comunicar de inmediato, conforme a lo establecido, cualquier situación que consideren que
pueda presentar un riesgo para su seguridad y salud o la de terceros.
• Cooperar con sus mandos directos para poder garantizar que las condiciones de trabajo
sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud.
• Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, depositar y ubicar los equipos y
materiales en los lugares asignados al efecto.
• Sugerir medidas que consideren oportunas en su ámbito de trabajo para mejorar la calidad, la
seguridad y la eficacia del mismo.
• Comunicar cualquier estado, de carácter permanente o transitorio, que merme su capacidad
de desarrollar las tareas o para tomar decisiones con el nivel de seguridad requerido.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo, con el reglamento interno de seguridad y salud en
el trabajo y con las disposiciones legales y administrativas.
4. COMPETENCIA
e) Educación:
- Licenciada en Administración ,Contabilidad, Educación o afines
f) Formación:
- Capacitación en la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo.
 Habilidades:
 Trabajar en equipo.
 Controlar el estrés.
 Tener iniciativa.
 Saber tomar decisiones.
g) Experiencia: 02 años de experiencia en Gestión de Instituciones de Educación Superior.

Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

a) Titulo del puesto: Encargada de Bienestar Social
b) Proceso: Dirección Académica
c) Unidad de mando
- Coordina a: Todas las Áreas
2. OBJETIVO
departamento.
• Participar de forma proactiva en el desarrollo de la actividad preventiva que se desarrolla, a
nivel de los lugares de trabajo, para poder estimular comportamientos eficientes, detectar
deficiencias y demostrar interés por su solución.
• Mostrar interés por los accidentes laborales acaecidos y por las medidas adoptadas para
evitar su repetición.
seguridad y la eficacia del mismo..
• Participar en las capacitaciones.
• Reportar accidentes e incidentes de trabajo
4. COMPETENCIA
a) Educación:
- Licenciado en Psicología con especialización Psicología Educativa.
b) Formación:
- Conocimientos de Seguridad y salud en el Trabajo
c) Habilidades:
 Habilidades:
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
d) Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en desarrollando actividades de consejería

a) Titulo del puesto: Encargado de Titulación
b) Proceso: Titulación
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
• Participar de forma proactiva en el desarrollo de la actividad preventiva que se desarrolla, a
nivel de los lugares de trabajo, para poder estimular comportamientos eficientes, detectar
deficiencias y demostrar interés por su solución.
• Mostrar interés por los accidentes laborales acaecidos y por las medidas adoptadas para
evitar su repetición.
seguridad y la eficacia del mismo..
4. COMPETENCIA
a) Educación:
- Carreras Universitarios o Técnico Titulado concluidos en Administración o carreras afines.
b) Formación:
c) Habilidades:
 Habilidades:
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
d) Experiencia:
- 02 años de experiencia en cargos similares.

a) Titulo del puesto: Encargado del Programa de Formación Continua
b) Proceso: Programa de formación continua
c) Unidad de mando
- Coordina: Coordinadores General, Gerencia Administrativa, Marketing y RR.HH.
2. OBJETIVO
el Trabajo de su área.
desarrolla, a nivel de los lugares de trabajo, para poder estimular comportamientos
eficientes, detectar deficiencias y demostrar interés por su solución.
• Comunicar de inmediato, conforme a lo establecido, cualquier situación que
consideren que pueda presentar un riesgo para su seguridad y salud o la de terceros.
• Cooperar con sus mandos directos para poder garantizar que las condiciones de
trabajo sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud.
• Sugerir medidas que consideren oportunas en su ámbito de trabajo para mejorar la
calidad, la seguridad y la eficacia del mismo.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo, con el reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo y con las disposiciones legales y administrativas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
- Estudios Universitarios o Técnicos concluidos en Administración o afines .
b) Formación:
c) Habilidades:
 Habilidades:
Saber tomar decisiones
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
d) Experiencia:
- 01 año de experiencia en cargos similares.

a) Titulo del puesto: Coordinadores de Programas de Estudio
b) Proceso: Programa de formacion continua

c) Unidad de mando
- Coordina con: Unidad academica
RR.HH.
2. OBJETIVO
departamento.
desarrolla, a nivel de los lugares de trabajo, para poder estimular comportamientos
eficientes, detectar deficiencias y demostrar interés por su solución.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
- Estudios Universitarios o Técnicos concluidos en Administración o afines .
b) Formación:
c) Habilidades:
 Habilidades:
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
 Saber tomar decisiones
d) Experiencia:
- 2 años experiencia laboral en su especialidad
- 1 año de experiencia como docente

a) Titulo del puesto: Docentes en genral
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
• Velar, a tenor de la información y formación recibida, por el cumplimento de las medidas
de prevención, tanto en lo relacionado con su seguridad y salud en el trabajo como por
la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
• Usar las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas y equipos con los
que desarrollen su actividad de acuerdo con su naturaleza y las medidas preventivas
establecidas.
• Comunicar cualquier estado, de carácter permanente o transitorio, que merme su
capacidad de desarrollar las tareas o para tomar decisiones con el nivel de
seguridad requerido.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:
2 años experiencia laboral en su especialidad

1 año de experiencia como docente
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

a) Titulo del puesto: Docente de Enfermería Técnica
c) Unidad de mando
 Reporta a: Jefe de Unidad Académica
 Supervisa a: Salud de Trabajadores
2. OBJETIVO
Prevenir la aparición de enfermedades profesionales y reducir el absentismo laboral

propiciando un lugar de trabajo seguro.
 Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y
salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
 Elaborar, diseñar y ejecutar el procedimiento de retorno laboral / reincorporación laboral
 Revisión del IPERC en materia de salud ocupacional
 Revisión del Mapa de Riesgos en materia de salud ocupacional
 Absolución de consultas en materia de salud ocupacional.
 Procurar el cuidado integral de su salud y conocer la política y objetivos del SGSST, e
identificar cómo contribuye su trabajo al logro de la misma.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud
 Reportar inmediatamente todo incidente, accidente o presunta enfermedad laboral, así
como condiciones y actos inseguros.
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG-SST
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
 Otras que sea de su competencia
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
a) Titulo del puesto: Docente en Farmacia Técnica
c) Unidad de mando
 Supervisa a:
2. OBJETIVO

4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Docente en Técnica en Prótesis Dental
c) Unidad de mando
 Supervisa a:
2. OBJETIVO

Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Docente en Optometría
c) Unidad de mando
 Supervisa a:
2. OBJETIVO

Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Docente en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica
c) Unidad de mando
 Reporta a: Coordinador de Laboratorio Clínico y anatomía Patológica
 Supervisa a:
2. OBJETIVO

4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

a) Titulo del puesto: Docente en Administración de Empresas
c) Unidad de mando
 Reporta a: Coordinador de Administración de Empresas
 Supervisa a:
2. OBJETIVO

4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Encargado de Atención al Estudiante
b) Proceso: Unidad Académica
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Encargado de Biblioteca
b) Proceso: Biblioteca
c) Unidad de mando
- Reporta a: Jefe de la unidad académica
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
el Trabajo de su proceso.
establecidas.
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Asistente de Gerencia
b) Proceso: Gerencia General
c) Unidad de mando
- Reporta a: Gerente General
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
a) Titulo del puesto: Coordinador de Recursos Humanos
b) Proceso: Recursos Humanos
c) Unidad de mando
- Reporta a: Gerente Administrativo
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Asistente de Recursos Humanos
c) Unidad de mando
- Reporta a: Gerente Administrativo
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Trabajadora Social
c) Unidad de mando
- Reporta a: Coordinador de Recursos Humanos
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. RIESGOS ASOCIADOS
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: jefe de Calidad
b) Proceso: Calidad
c) Unidad de mando
- Reporta a: Gerencia Administrativa
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
• Es responsables de asegurar que se cumplan los procedimientos y normas
preventivas relacionadas con los sistemas de seguridad y salud en el trabajo y
tareas que supervisan.
• Elaborar y transmitir los procedimientos e instrucciones de SST referentes a los
trabajos que se realicen en su área de competencia.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de los trabajadores
a su cargo.
• Informar a los trabajadores afectados de los riesgos existentes en los lugares de
trabajo y de las medidas preventivas y de protección a adoptar.
• Analizar los trabajos que se llevan a cabo en su área detectando posibles riesgos o
deficiencias para su eliminación o minimización
• Planificar y organizar los trabajos de su ámbito de responsabilidad, considerando los
aspectos preventivos a tener en cuenta
• Vigilar con especial atención aquellas situaciones críticas que puedan surgir, ya sea
en la realización de nuevas tareas o en las ya existentes, para adoptar medidas
correctoras inmediatas.
• Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en su área de trabajo, de
acuerdo al procedimiento establecido y aplicar las medidas preventivas necesarias
para evitar su repetición
• Formar a los trabajadores para la realización segura y correcta de las tareas que
tengan asignadas y detectar las carencias al respecto.
• Aplicar en la medida de sus posibilidades las medidas preventivas y sugerencias de
mejora que propongan sus trabajadores.
• Transmitir a sus colaboradores interés por sus condiciones de trabajo y reconocer
sus actuaciones y sus logros
• Aplicar en plazo las medidas preventivas acordadas en su ámbito de actuación
• Vigilar con especial atención aquellas situaciones peligrosas que puedan surgir,
bien sea en la realización de nuevas tareas, bien en las ya existentes, cuando los
riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la
actividad por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o
simultáneamente al objeto de adoptar medidas correctoras inmediatas y/o controlar
la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
• Aplicar en la medida de sus posibilidades, las sugerencias de mejora y mejora las
situaciones con riesgo potencial que propongan los trabajadores
• Fomentar entre sus colaboradores el desarrollo de una cultura preventiva acorde
con la política fijada en el sistema de Seguridad y salud en el trabajo.
• Promover las actuaciones preventivas básicas tales como el orden, la limpieza, la
señalización y el mantenimiento general y efectuar su seguimiento y control
4. COMPETENCIA
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Asistente De Calidad
b) Proceso: Calidad
c) Unidad de mando
- Reporta a: Jefe de Calidad
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

establecidas.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo, con el reglamento interno de seguridad
y salud en el trabajo y con las disposiciones legales y administrativas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Coordinador de Contabilidad
b) Proceso: Contabilidad
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Encargado de Bolsa de Trabajo
b) Proceso: Bolsa de Trabajo
c) Unidad de mando
- Reporta a: Jefe de la unidad académica
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
a) Titulo del puesto: Asistente de Contabilidad
b) Proceso: Contabilidad
c) Unidad de mando
- Reporta a: Coordinador de Contabilidad
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Coordinador(a) de Tesorería
b) Proceso: Tesorería
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Encargado de Caja
c) Unidad de mando
- Reporta a: Coordinador de Tesorería
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Cajera
c) Unidad de mando
- Reporta a: Encargada de Caja
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Coordinador(a) Comercial y de Marketing
b) Proceso: Comercial y Marketing
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Asistente de Marketing
c) Unidad de mando
- Reporta a: Coordinador Comercial y de Marketing
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Asistente de Marketing
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Ejecutiva(o) de Ventas

Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Diseñador Audiovisual
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Community Manager
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

a) Titulo del puesto: Jefe de Sistemas y Proyectos TI
b) Proceso: Sistemas
c) Unidad de mando
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Asistente de Sistemas
c) Unidad de mando
- Reporta a: Jefe de sistemas y Proyectos TI
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Asistente de Soporte Técnico
c) Unidad de mando
- Reporta a: Jefe de sistemas y Proyectos TI
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
4. COMPETENCIA
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Jefe de Logística y Servicio Generales
b) Proceso: Logística
c) Unidad de mando
- Reporta a: Jefe de la Unidad Administrativa
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
• Es responsables de asegurar que se cumplan los procedimientos y normas
preventivas relacionadas con los sistemas de seguridad y salud en el trabajo y
tareas que supervisan.
• Elaborar y transmitir los procedimientos e instrucciones de SST referentes a los
trabajos que se realicen en su área de competencia.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de los trabajadores
a su cargo.
• Informar a los trabajadores afectados de los riesgos existentes en los lugares de
trabajo y de las medidas preventivas y de protección a adoptar.
• Analizar los trabajos que se llevan a cabo en su área detectando posibles riesgos o
deficiencias para su eliminación o minimización
• Planificar y organizar los trabajos de su ámbito de responsabilidad, considerando los
aspectos preventivos a tener en cuenta
• Vigilar con especial atención aquellas situaciones críticas que puedan surgir, ya sea
en la realización de nuevas tareas o en las ya existentes, para adoptar medidas
correctoras inmediatas.
• Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en su área de trabajo, de
acuerdo al procedimiento establecido y aplicar las medidas preventivas necesarias
para evitar su repetición
• Formar a los trabajadores para la realización segura y correcta de las tareas que
tengan asignadas y detectar las carencias al respecto.
• Aplicar en la medida de sus posibilidades las medidas preventivas y sugerencias de
mejora que propongan sus trabajadores.
• Transmitir a sus colaboradores interés por sus condiciones de trabajo y reconocer
sus actuaciones y sus logros
• Aplicar en plazo las medidas preventivas acordadas en su ámbito de actuación
• Vigilar con especial atención aquellas situaciones peligrosas que puedan surgir,
bien sea en la realización de nuevas tareas, bien en las ya existentes, cuando los
riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la
actividad por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o
simultáneamente al objeto de adoptar medidas correctoras inmediatas y/o controlar
la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
• Aplicar en la medida de sus posibilidades, las sugerencias de mejora y mejora las
situaciones con riesgo potencial que propongan los trabajadores
• Fomentar entre sus colaboradores el desarrollo de una cultura preventiva acorde
con la política fijada en el sistema de Seguridad y salud en el trabajo.
• Promover las actuaciones preventivas básicas tales como el orden, la limpieza, la
señalización y el mantenimiento general y efectuar su seguimiento y control
4. COMPETENCIA
a) Educación:
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Asistente de Logística
c) Unidad de mando
- Reporta a: Jefe de Logística y Servicio Generales
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021

establecidas.
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

a) Titulo del puesto: Asistente de Mantenimiento y Servicio Generales
c) Unidad de mando
- Reporta a: Jefe de Logística y Servicio Generales
- Supervisa a: -
2. OBJETIVO
establecidas.
Código: PP-GAF-037
Fecha: 6/10/2021
4. COMPETENCIA
a) Educación:
b) Formación:
c) Habilidades:
d) Experiencia:

Registro Funciones y Responsabilidades en SST

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Código: PP-GAF-037

REGISTRO FUNCIONES Y Versión: 01

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Gerencia General

Coordinar de manera eficiente y coordinada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Gerencia administrativa

Coordinar de manera eficiente y coordinada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección General

Coordinar de manera eficiente y coordinada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección General

Coordinar de manera eficiente y coordinada el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección Académica

g) Experiencia: 02 años de experiencia en Gestión de Instituciones de Educación Superior.

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección Académica

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Programa de formación continua

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Programa de formacion continua

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección General

2 años experiencia laboral en su especialidad

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección General

Prevenir la aparición de enfermedades profesionales y reducir el absentismo laboral

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

a) Titulo del puesto: Docente en Farmacia Técnica

b) Proceso: Dirección General

Prevenir la aparición de enfermedades profesionales y reducir el absentismo laboral

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección General

Prevenir la aparición de enfermedades profesionales y reducir el absentismo laboral

 Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección General

Prevenir la aparición de enfermedades profesionales y reducir el absentismo laboral

 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección General

Prevenir la aparición de enfermedades profesionales y reducir el absentismo laboral

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Dirección General

Prevenir la aparición de enfermedades profesionales y reducir el absentismo laboral

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Unidad Académica

de prevención, tanto en lo relacionado con su seguridad y salud en el trabajo como por

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

• Cumplir con el reglamento interno de trabajo, con el reglamento interno de seguridad y

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Gerencia General

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

a) Titulo del puesto: Coordinador de Recursos Humanos

b) Proceso: Recursos Humanos

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Recursos Humanos

• Usar correctamente los medios y equipos de protección facilitados.

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

b) Proceso: Recursos Humanos