Ergonomía y Trabajo

La Influencia de la Ergonomía en los Trabajadores

Autor: Karen Eliana Rosas Muñoz

Estudiante de octavo Semestre
Universidad Mariana
Facultad Ciencias de la Salud
Programa Terapia Ocupacional
Práctica Formativa II
Rote 2 – Hospital Universitario Departamental de Nariño
24 – Abril –
2023

Introducción

“La Ergonomía adapta el trabajo a la persona trabajadora con el fin de preservar la

eficacia, seguridad y el bienestar laboral. Aspectos claves de la Ergonomía son la carga física de
trabajo, el diseño del puesto y de los equipos de trabajo manuales, así como el uso adecuado de
pantallas de visualización”. Partiendo de lo anteriormente mencionado, el presente club de
revista, tiene como principal objetivo el dar a conocer la influencia que tiene la ergonomía en los
trabajadores, además, se abordará el quehacer del terapeuta ocupacional en el ámbito laboral
desde la temática de ergonomía y como se puede trabajar con las personas.

Para ello, fue necesario realizar una búsqueda bibliográfica que ayudará a sustentar la
temática, destacando a Bornacelli, Escobar y Velázquez, autores del artículo denominado “Le
ergonomía y su aplicación médica a la seguridad y salud en el trabajo; Cortés, Bedolla y Pecina,
autores del artículo denominado “El estrés laboral y sus dimensiones a nivel individual y
organizacional”; y demás artículos que ayudaron a dar un sustento teórico confiable al presente
club de revista.

Cabe destacar que, el presente club de revista podrá servir de guía para profesionales de la
salud y terapeutas ocupacionales que necesiten abordar la ergonomía en el lugar de trabajo.

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Resumen

En primera instancia, es importante conocer el concepto de ergonomía, por lo cual, García

(2002) afirma que esta, se define como el estudio de las leyes naturales del trabajo, en donde se
tiene en cuenta la relación entre el hombre y su medio ambiente de trabajo, cabe destacar que la
ergonomía, posee una visión elevada del hombre y su enfoque es integral, además, tiene en
cuenta la interacción entre persona – máquina o persona – entorno.

Se debe resalta que, la ergonomía es una ciencia que no solo abarca la postura que adopta
una persona durante su jornada laboral, enfocándose en la situación pasiva del ambiente sino
también se enfoca en las ventajas para el operador humano y las aportaciones que esté pueda
hacer si la situación de trabajo está concebida para permitir y fomentar el uso de sus habilidades.

En pocas palabras, se puede decir que está busca cumplir con unos objetivos como la
eficiencia dentro de la producción, la calidad, la seguridad y salud del trabajador, la satisfacción
en el trabajo y el desarrollo personal, garantizando el bienestar de la persona que realiza la
actividad, a través de la intervención integral en el entorno de trabajo y sus factores, teniendo en
cuenta que el objetivo básico de la ergonomía es conseguir la eficiencia en cualquier actividad
realizada, sin desperdiciar recursos, disminuyendo los errores y buscando evitar lesiones en los
trabajadores; es decir, la ergonomía busca garantizar que el entorno este acorde a las necesidades
que tiene el trabajador de acuerdo a las capacidades de cada uno.

Es importante destacar que el enfoque de la ergonomía como una disciplina se tiene en

cuanta cada vez más, debido a que se busca disminuir el riesgo al cual el trabajador se debe
enfrentar en su jornada laboral, además, se debe tener en cuenta que existe una relación directa
con las diferentes actividades que realizan las empresas u organizaciones y una relación
subjetiva, debido a que evalúa a condición del puesto de trabajo, basándose en un estudio del
mismo, buscando mejorar el entorno laboral.

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Por otra parte, teniendo en cuenta que la ergonomía es una disciplina que evalúa al ser
humano y lo adapta a su entorno, se debe resaltar que el ser humano es un ser adaptable, sin
embargo, su capacidad de adaptación no siempre va a ser la mejor, por lo cual, existen intervalos
que tienen en cuenta las condiciones óptimas para cualquier actividad, en las cuales, la ergonomía
define cuales son dichos intervalos y explora los efectos no deseados que se producirían en caso
de superar los límites.

La ergonomía es una ciencia interdisciplinar que trabaja acorde a 4 fundamentos como la

psicología, fisiología, antropometría y la biomecánica, teniendo como principal función la
adaptación de las máquinas, herramientas y puesto de trabajo acorde a cada uno, con el objetivo
de reducir las enfermedades laborales, accidentes y lesiones que puedan afectar su integridad,
para así poder mejorar la satisfacción de los trabajadores, lo cual, conlleva a una mayor
productividad.

Es importante mencionar que los cambios que ha presentado el entorno laboral en los
últimos años, han generado nuevos problemas en la salud de los trabajadores, así como el estrés
por la carga laboral, síntomas y trastornos musculoesqueléticos por las posturas inadecuadas que
muchos deben adoptar para poder realizar sus actividades laborales, así como también los
trabajados que involucran movimientos repetitivos, manejo de cargas, entre más, problemas que
las empresas han buscado solucionar o disminuir el riesgo a través del diseño de un adecuado
puesto de trabajo, de acuerdo a las condiciones de cada uno y teniendo en cuenta las actividades y
tareas que deben ejecutar en su jornada laboral.

Por tal motivo, en la actualidad existen metodologías y métodos que son utilizados para
poder evaluar el riesgo que puede ocasionar un desorden musculo esquelético relacionado con las
actividades que el trabajador realiza, para ello, se utilizan métodos cuantitativos de carga física, el
cual se basa en la evaluación de cuatro criterios que abarcan los movimientos repetitivos, la
postura, el levantamiento y manipulación de cargas, la organización de trabajo y las condiciones
ambientales, permitiendo así identificar y valorar cuales son los factores de riesgo que existen en
cada puesto de trabajo, para posteriormente realizar planes de acción encaminados a la
prevención de la aparición de trastornos musculo esqueléticos que puedan afectar al trabajador;

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de lo anteriormente expuesto, cabe destacar que la ergonomía trabaja en diferentes áreas que
intervienen en el trabajo, como la ergonomía ambiental, la cognitiva, el diseño y evaluación, la de
necesidades específicas y la preventiva.

Ahora bien, Guzmán (2008) menciona que desde terapia ocupacional en el trabajo con
ergonomía, se enfoca en la antropometría, la cual es una de las áreas que fundamental la
ergonomía y trata con las medidas del cuerpo humano, es por ello, que es utilizada para diseñar
los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando
así, las características, capacidades y limites físicos del cuerpo humano.

Cabe destacar que el terapeuta ocupacional en el área laboral juega un papel clave en la
determinación de incapacidades laborales, de ubicación, reubicación y reconversión de mano de
obra de las personas en situación de discapacidad temporal o definitiva, para lo cual se vale de
una serie de herramientas, entre éstas la historia, el análisis ocupacional, la aplicación de perfiles
y otras baterías que encuentran su sustento teórico en los modelos de: ocupación humana,
ecológico, ergonómico, de causalidad y psicosocial, entre otros, los cuales de trabaja desde un
enfoque ergonómico, en donde se tiene en cuenta las capacidades que tiene el trabajador.

Finalmente, en el área laboral se hace uso de la antropometría, biomecánica, ergonomía

preventiva, de necesidades específicas, ambiental, cognitiva, de diseño y todas las formas de
tecnología, las cuales por lo general, requieren del apoyo de otros profesionales de la salud, el
diseño y la ingeniería, por lo cual, se debe resaltar que, el terapeuta ocupacional es el profesional
idóneo para orientar dichas acciones, debido a que todo ello, se realiza a partir del análisis
detallado de las actividades y tareas, y del medio en el que se deben ejecutar las mismas, es decir,
analizar el qué, cómo, por qué, para qué, con qué, cuándo y dónde.

Balance.

Teniendo en cuenta el tema reseñado y realizando una comparación con el trabajo de

grado denominado “La ergonomía y su aplicación médica a la seguridad y salud en el trabajo”
realizado por Bornacelli, Escobar y Velásquez (2020) mencionan que la ergonomía es una

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disciplina científica de gran importancia a la hora de velar por la seguridad y la adecuación de

bienes, servicios y ambientes a las necesidades de las personas que los utilizan, encargándose de
valorar las características de los usuarios o trabajadores; además, mencionan que la ergonomía, se
centra en promover la salud y el bienestar, reduciendo así los accidentes y enfermedades
laborales y mejorar la productividad de las empresas. Por otro lado, Luna, Rojas, et al (2021)
menciona que la ergonomía, no solamente se enfoca en el área laboral, sino también en las
actividades de la vida diaria, el descanso, la recreación, la educación, entre otras, debido a que se
enfoca en como la persona realiza la actividad y la forma en la que el cuerpo puede interactuar
con los objetos y en su entorno, destacando que, la ergonomía en el lugar de trabajo se enfoca
principalmente en ver como la persona interactúa con el de trabajo, y que esté no ocasione una
enfermedad de tipo laboral o un problema en la salud osteomuscular de la persona.

Juicio Crítico.

De acuerdo con el tema reseñado anteriormente los interrogantes que surgen son: ¿los
estudiantes de terapia ocupacional, quienes son futuros profesionales tienen los conocimientos
acerca de cómo la ergonomía influye en el área laboral y en la salud osteomuscular de los
trabajadores? ¿Porque a pesar de las diferentes estrategias que existen desde seguridad y salud en
el trabajo, la taza de enfermedad osteomuscular que pueden ser ocasionados por el mal diseño del
puesto de trabajo?, ¿Por qué si la ergonomía es una rama que se aborda desde terapia
ocupacional, no existen información teórica actualizada al respecto?

Para responder las preguntas anteriormente formuladas, es importante destacar que, si

bien es cierto que desde terapia ocupacional se aborda la ergonomía en el área de trabajo, no
existe mayor producción científica al respecto, lo que ocasiona que sea desde el quehacer como
practicante de la profesión ocasione muchas interrogantes y vacíos al respecto, además, es
fundamental resaltar que, la ergonomía en el puesto de trabajo es de gran ayuda para evitar
enfermedades laborales y prevenirlas.

Conclusiones.

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Se puede concluir diciendo que la ergonomía genera importantes aportes dentro de cada
organización, debido a que a través de ella es posible reducir los riesgos de enfermedades
osteomusculares, accidentes de trabajo, enfermedades laborales, además, que promueve una
cultura de salud, mejorando el bienestar del trabajador y la productividad del mismo.

Adicionalmente, a través de diferentes métodos y metodologías se puede realizar un

diseño del puesto de trabajo, de los equipos que involucran las máquinas y las herramientas y el
contenido de las mismas, teniendo como necesidad conocer más a fondo la temática relacionada
con la ergonomía, con el fin de identificar fácilmente posibles causas, circunstancias, agentes,
elementos o componentes que puedan influir en la salud tanto física como mental de cada
trabajador, lo cual puede verse reflejado en su rendimiento laboral.

Por otro lado, es importante destacar la importancia que tiene la normatividad vigente en
Colombia sobre la ergonomía, la cual está cada vez más orientada a la adaptación de las
condiciones de trabajo, teniendo en cuenta los riesgos a los cuales se está expuesto, lo que
conlleva a un control que permite la medición, seguimiento y control, en busca de garantizar un
ambiente armónico y sano para el trabajador, fortaleciendo así las medidas de prevención y
fomentando la participación del trabajador dentro de sus actividades.

Recomendaciones.

Como recomendaciones es importante resaltar que se debe realizar mayor producción

científica desde terapia ocupacional en el trabajo con ergonomía, con el fin de dar a conocer el
quehacer de la profesión, lo cual, ayudará en gran medida a tener un conocimiento más amplio
sobre las actividades que se pueden realizar con la población trabajadora.

De igual manera, se recomienda a los estudiantes de terapia ocupacional, consultar en

mayor medida estas temáticas, teniendo en cuenta que, al estar en una practica en el área laboral,
el conocimiento de la ergonomía resulta de gran ayuda para un mejora abordaje que se puede
realizar desde la profesión.

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Referencias Bibliográficas

Bornacelli, D., Escobar, R., Velásquez, M., (2021) La ergonomía y su aplicación médica a la
seguridad y salud en el trabajo. Trabajo de grado. Recuperado de:
https://repository.ces.edu.co/handle/10946/5457

Ibarra, C., Astudillo, P., Aguilera, F., Ramos, M., Verasay, N., (2022) visión sobre las normas
relacionadas a la detección y control de los factores de riesgo de TMERT y MMC desde
la ergonomía: ¿son un aporte para la intervención ergonómica y la trasformación del
trabajo? Artículo Científico. Recuperado de:
http://www.salud.uda.cl/ajhs/index.php/ajhs/article/view/105

Saravia, M., Ruiz, S., (2020) Relaciones de la ergonomía y el género desde la visión sistémica del
trabajo. Artículo científico. Recuperado de:
https://corporacionsoa.co/web/memorias2020/CD13A.pdf

Cortés, P., Bedolla, M., Pecina, E., (2020) El estrés laboral y sus dimensiones a nivel individual y
organizacional. Artículo Científico. Recuperado de:
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7808651

Luna, J., (2022) experiencia en Colombia frente a los trastornos músculo esqueléticos
relacionados con el trabajo. Artículo Científico. Recuperado de:
http://www.salud.uda.cl/ajhs/index.php/ajhs/article/view/103

Luna, J., Rojas, A., García, G., et al (2021) Ergonomía, trabajo y sistema de salud: reflexiones
desde Colombia. Artículo Científico. Recuperado de:
http://revistas.udec.cl/index.php/Ergonomia_Investigacion/article/view/5218

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García, G., (2002) La ergonomía desde la visión sistémica. Trabajo de Grado. Recuperado de:
https://www.researchgate.net/publication/251231320_La_ergonomia_desde_la_vision_sis
temica