DIPLOMADO EN DESARROLLO

ORGANIZACIONAL
Objetivo: Al término del diplomado, el participante aplicará los modelos, técnicas y herramientas
de cambio organizacional con la finalidad de mejorar el desempeño integral de la
organización donde se desenvuelva profesionalmente.

Dirigido a: Profesionistas de distintas disciplinas con interés en adquirir el conocimiento en desarrollo

organizacional.

Duración: 240 horas

Contenido temático: 1. Introducción al desarrollo organizacional

1.1 Historia y actualmente en México
1.2 Definición, objetivo y características del desarrollo organizacional (DO)
1.3 El proceso del DO
1.4 Modelos del desarrollo organizacional
1.5 Metodologías, técnicas y habilidades
1.6 Cultura organizacional
1.7 Tendencias actuales en DO
1.8 Perspectivas del desarrollo organizacional

2. Pensamiento sistémico en el desarrollo organizacional

2.1 Pensamiento sistémico en las organizaciones
2.2 Enfoque sistémico para el cambio
2.3 Aprendizaje organizacional
2.4 Clima organizacional
2.5 Modelos sistémicos de negocios

3. Modelos de desarrollo organizacional

3.1 Modelos y fases del diagnóstico organizacional
3.2 Técnicas, herramientas y habilidades en el proceso de diagnóstico para el
desarrollo organizacional
3.3 Factores que intervienen en el diagnóstico organizacional: Consultor en cambio
3.4 Estrategias y herramientas del diagnóstico organizacional
3.5 Integración del diagnóstico

4. Diseño del desarrollo organizacional

4.1 Rediseñar
4.2 Proceso de Implantación
4.3 Aprendizaje organizacional
4.4 Empleados con empowerment
4.5 Reingeniería
4.6 Coaching
4.7 Benchmarking
4.8 Downsizing
4.9 Outplacement
4.10 Balance Scorecard
 5. Gestión del cambio organizacional
5.1 Intervenciones individuales de desarrollo organizacional
5.2 Intervenciones estructurales de desarrollo organizacional
5.3 Intervenciones organizacionales de desarrollo organizacional
5.4 Hipótesis sobre los posibles escenarios al cambio
5.5 Manejo de crisis en RRHH
5.6 Fusión de las nuevas directrices organizacionales
5.7 La importancia de la innovación en el cambio

6. Comportamiento y cultura organizacional

6.1 Teoría de la organización y de la administración
6.2 Desarrollo organizacional y metodología de cambio
6.3 Modelos de cambio organizacional
6.4 Cultura organizacional y cultura mexicana del trabajo
6.5 Diagnóstico de la cultura organizacional
6.6 Modelo de transformación en empresas mexicanas

7. Aplicación del desarrollo organizacional en la empresa mexicana

7.1 Modelos de desarrollo para la empresa en México
7.2 Desarrollo de modelos de desarrollo organizacional orientados a las
cadenas productivas
7.3 Análisis de casos; los grandes corporativos mexicanos
7.4 Etapas del cambio y su autoevaluación
7.5 Retroalimentación del cambio
7.6 Medición de resultados por medio de KPIs
7.7 Impacto y rentabilidad del cambio

8. La planeación estratégica en el desarrollo organizacional

8.1 Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa
8.2 Análisis de la estrategia a utilizar
8.3 Administración del cambio estratégico
8.4 Administración de la estrategia y su implementación en las distintas
áreas de la organización
8.5 Creación de valor para la empresa.
8.6 Implementación de herramientas que generen una ventaja competitiva

Responsable Académica: Dra. Lidia Vital Cedillo

 Costo: $19,840.00
Pago único Pago diferido
Comunidad
(% incluido) (% incluido)
Costos $18,300.00 $19,840.00

Módulos Horas Pago diferido

1-2 60 $4,960.00
3-4 60 $4,960.00
5-6 60 $4,960.00
7-8 60 $4,960.00
Total: 240 $19,840.00

Requisitos:
• Llenar hoja de registro
• Presentar copia de constancia de estudios o título
• Carta de motivos para cursar el diplomado
(dirigida a quien corresponda en formato libre)
• Currículum Vitae resumido en dos páginas (con fotografía)
• Realizar el pago correspondiente

Descuentos:
Presentar los siguientes documentos en copia simple y original para cotejo:
Comunidad egresados: credencial de exalumno.
Comunidad UNAM: alumnos: credencial y tira de materias. Profesores y
empleados: último talón de pago y credencial vigente.

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN CONTINUA /educacioncontinua.cuautitlan

MVZ Martha Guadalupe Rodríguez Sandoval Jefa del Departamento de Educación Continua
Edificio de Gobierno, planta baja, Campo Cuatro. Carretera Cuautitlán-Teoloyucan Km. 2.5, @Educacion_FESC
Col. San Sebastián Xhala, Cuautitlán Izcalli, Estado de México, CP. 54714
Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 horas. educon_fesc
control.educon4@gmail.com

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