Psicología organizacional

ACTIVIDAD CALIFICADA – T2
ANÁLISIS DE CASO

I. DATOS INFORMATIVOS:
● Título : Análisis de caso
● Tipo de participación : Grupal (4 Integrantes)
● Medio de presentación : Aula virtual / menú principal / T2

II. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

Al finalizar, el estudiante analiza un caso, completa la ficha técnica y elabora una
infografía a partir de la elección de uno de los temas de los módulos indicados.

III. LINEAMIENTOS
1. Para esta actividad evaluativa se debe considerar los siguientes módulos:

MÓDULO 4: Cultura organizacional

MÓDULO 5: Clima organizacional
MÓDULO 6: Evaluación del desempeño por competencias

2. El presente trabajo debe tomar como base el siguiente aspecto:

Lee el siguiente caso y selecciona un tema de los módulos mencionados. A continuación,
completa la ficha técnica y elabora una infografía.
Caso:
Tras haber culminado tus estudios universitarios y ejercer por un periodo de tiempo como
psicólogo organizacional, has sido invitado por la universidad para realizar una presentación
sobre los temas más importantes que implican el trabajo diario del psicólogo organizacional.
Para esta labor, aparte de ti, han sido contactadas otros egresados y los temas a elegir son los
siguientes:

 Cultura organizacional
 Clima organizacional
 Evaluación del desempeño por competencias

La universidad te ha solicitado que elijas uno y realices una infografía que resuma los aspectos
más importantes del tema seleccionado. En el correo que te han enviado, el cual puedes leer
más adelante, enfatiza el hecho de que tu presentación no la vas a exponer, sino que será
impresa en posters para que sea vista por estudiantes en clases presenciales. A su vez, será
subida al aula virtual para los estudiantes de modalidad virtual. Es decir, no habrá oportunidad
de explicar el texto. En ese sentido, las ideas deben ser explicadas de la manera más didáctica
posible. Esta presentación por fines de impresión y de la resolución de la imagen se ha solicitado
que la elabores en la aplicación Canva.

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 Psicología organizacional

A continuación, encontrarás el correo que te han enviado y las fichas técnicas a llenar para
completar de la mejor manera este proceso de investigación.

Estimado egresado,
Fue un placer que seas parte de esta universidad. Este es un correo electrónico que tiene por
objetivo lo siguiente:

Realizar una investigación minuciosa sobre uno de los siguientes temas: Cultura
organizacional, Clima organizacional o Evaluación del desempeño por competencias y
elaborar una infografía.

Aspectos a tener en cuenta:

1. Seleccionar uno de los temas y delimitarlo.
2. La infografía debe ser dinámica y comprensible, ya que está
dirigida a jóvenes estudiantes de 5to ciclo en adelante de la
carrera de psicología.

Estimado egresado espero que nuestra colaboración sea fructífera académicamente.

Atentamente.

Aarón Parker.

3. El trabajo entregado deberá estar completo, ser el definitivo y tener las siguientes
características:

a. La primera página debe corresponder a la carátula.

b. Numeración desde la segunda hasta la última página.
c. En la primera página (carátula), deberá venir anotado claramente el nombre de los
integrantes.
d. En general, el trabajo deberá estar estructurado de manera clara y concisa.
e. Eventualmente, podría presentar secciones, subtítulos u otras propiamente jerarquizadas
y diferenciadas mediante números romanos y/o arábigos.
f. En caso de usar palabras en lengua(s) distinta(s) del español, se deberá anotar, entre
paréntesis o como nota a pie de página, una breve explicación o traducción aproximada
del término.
g. Citado de fuentes y bibliografía. Debe adecuarse a los lineamientos que sobre este punto
quedan señalados en el manual de estilo de la APA vigente.

IV. CONDICIONES PARA EL ENVÍO:

 El documento debe ser presentado en formato WORD o PDF.

 Grabar el documento con el siguiente nombre:
 T2_(nombre del curso)_Grupo Nº
 Ejemplo: T2_nombredelcurso_ Grupo Nº1

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 Psicología organizacional

 El trabajo se debe presentar en letra Times New Roman o Arial, de 12 puntos a

espacio y medio y en tamaño A4.
 Los márgenes deben ser los que automáticamente ofrece el procesador de textos, es
decir: 3.0 izquierdo y derecho, 2.5 superior e inferior.
 Asegurarse de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío, de
lo contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.

NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación

automática será cero (0). Asimismo, habrá una penalización por parte de
institución.

V. RECURSOS ADICIONALES PARA EL ESTUDIANTE

Con la finalidad de asegurar la calidad en la redacción del trabajo, se procede a compartir

algunos enlaces que brindarán herramientas correspondientes.

o Guía de Norma APA – 7ª edición

https://www.google.com/url?
sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwi9teeUgqryAhXhdd8KHRBaBZ
YQFnoECB0QAQ&url=https%3A%2F%2Fnormas-apa.org%2Fwp-content%2Fuploads
%2FGuia-Normas-APA-7ma-edicion.pdf&usg=AOvVaw0E00Zr38xUmE361FP-HFXM

o Buscador de la Real Academia Española (RAE) para absolver dudas sobre gramática y
redacción
https://www.fundeu.es/

VI. ANEXOS

FICHA TÉCNICA

TEMA Elige uno de los temas indicados en la parte superior del trabajo y delimítalo.
SELECCIONADO
(DELIMITADO)

ESTRUCTURA Aquí elabora el índice de tu trabajo. Puedes usar el tipo de índice numérico.
TEMÁTICA
Recuerda que debe contener ideas jerarquizadas.

PROPÓSITO ¿Qué es lo que se pretende exponer?

Por ejemplo: Mostrar la importancia de la cultura y clima organizacional en los
colaboradores.

TIPO DE SUBTEMAS CITAS Y/O REFERENCIAS

PUBLICACIÓN PARAFRASEOS DE (ESTILO APA)
LAS FUENTES
USADAS.

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 Psicología organizacional

LIBRO

LIBRO
FUENTES

ARTÍCULO

ARTÍCULO

VII. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:

La asignación del puntaje máximo a cada criterio es aplicable si este se cumple a nivel
satisfactorio. El docente del curso determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su
juicio de experto.

NIVELES DE LOGRO
CRITERIOS
SATISFACTORIO EN PROCESO EN INICIO

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 Psicología organizacional

Especifica correctamente el tema que Especifica el tema, pero no Especifica el tema, pero no
Tema, desarrollará en su infografía, la estructura detalla lo que pretende detalla lo que pretende
estructura, temática y el propósito. desarrollar en la estructura desarrollar en la estructura
temática y temática y el propósito. temática y presenta dificultad
propósito en la redacción del propósito.

4 3-2 1-0

Los estudiantes utilizan fundamentos Los estudiantes utilizan Los estudiantes utilizan
teóricos para respaldar su ficha técnica y fundamentos teóricos para mínimamente fundamentos
Utilización de su infografía; toda la información respaldar su ficha técnica y su teóricos para respaldar su
fundamentos presentada es clara, precisa y minuciosa. infografía; toda la información ficha técnica y su infografía; la
Ficha técnica teóricos presentada es poco clara, información presentada es
adecuados imprecisa y poco minuciosa. poco clara, imprecisa y no
11 puntos para respaldar guarda relación con la
el trabajo información solicitada.

4 3-2 1-0

Todas las referencias son pertinentes y Algunas referencias se Las referencias son de dudosa
completas. Extraídas de fuentes encuentran incompletas. procedencia y no se redactan
confiables. Se redactan con estilo APA. Además, algunas fuentes son de según el estilo APA.
Referencias dudosa procedencia. Solo
algunas respetan el estilo APA.

3 2 1-0

Incorpora ideas jerarquizadas a través de Extrajo algunas ideas que ha No jerarquiza ninguna idea a
subtítulos y ha sistematizado su jerarquizado a través de través de subtítulos y tampoco
contenido. Además, se evidencian subtítulos, pero que no ha ha sistematizado su contenido,
Incorporación síntesis de las citas y parafraseos sistematizado en su contenido, además no hace uso de la
de extraídos en la ficha técnica. además sintetiza parcialmente información extraída en las
información la información extraída en las citas y/o parafraseos.
citas y/o parafraseos.

Infografía 4-3 2 1–0

7 puntos
Hace uso de la herramienta Canva de Hace uso de la herramienta No hace uso de la herramienta
manera novedosa y creativa, insertando Canva de manera poco Canva o hace uso de un
imágenes colores diferenciadores, tamaño novedosa, inserta imágenes que formato distinto.
y tipo de letra adecuados, entre otros. no se relacionan, directamente
Diseño con el tema, los colores y el
tamaño y tipo de letra son poco
adecuados.

3 2-1 0

Presenta una redacción clara, con orden Presenta una redacción Presenta una redacción no
lógico y fluidez en la transición de las medianamente clara, con orden clara, sin orden lógico ni
ideas. No presenta errores gramaticales u lógico y fluidez en la transición fluidez en la transición de las
Ortografía y ortográficos, lo que facilita la lectura del de las ideas. Además, presenta ideas.
Cumple con la trabajo grupal. más de 5 errores gramaticales u Además, presenta más de 10
redacción redacción y ortográficos, lo que no facilita la errores gramaticales u
ortografía lectura del trabajo grupal. ortográficos, lo que impide la
2 puntos
lectura y comprensión del
ensayo.

2 1 0

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