Eblims M.

Utria Martínez
Consultora Integral en Recursos Humanos
Diagnósticos e intervenciones en comportamientos Organizacionales
Evaluación e intervención en Factores de Riesgos Psicosociales
Consultoría integral en psicología organizacional
Selección de Personal
Capacitación y entrenamiento de equipos de trabajo

Cartagena de Indias, D.T. y C, 26 de Mayo de 2022

Señores:
KITT SHOP
Ciudad

Reciban un cordial saludo

Me complace ofrecerles mis servicios en Asesoría en Recursos Humanos de manera integral según sus
necesidades.

Puntualmente según su solicitud los servicios de Evaluación de los factores de riesgo psicosocial y
Examines osteomusculares, respondiendo a las normas concordantes cumpliendo con la legislación
laboral vigente, pero sobre todo proponiendo planes de acción, recomendaciones y conclusiones

Mi experiencia de 24 años en el campo y mi especialidad en Gerencia del Recurso Humano y de

Seguridad y Salud en el trabajo me permiten ofrecer dichos servicios, con un equipo interdisciplinario
experimentado y titulado según las exigencias del mercado y los entes reguladores.

PROPUESTA DE CONSULTORIA EMPRESARIAL PARA LA

EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y
EVALUACIONES O EXAMENES OSTEOMUSCULARES

1. Objetivo

Evaluar de los factores de riesgo psicosocial Y realizar los exámenes osteomusculares en la empresa
KITT SHOP. con el fin de identificar, evaluar, intervenir y monitorear los factores de riesgo psicosociales
y las afecciones osteomusculares que puedan estar presentes dentro de las áreas y procesos de esta
organización.

2. Justificación

Como una iniciativa del Departamento de Recursos Humanos de la empresa KITT SHOP., en su rol y
misión de percepción y solución continua de los factores que afectan el Bien-Estar de sus miembros, para
hacerlos cada vez más productivos y felices y respondiendo también a la normatividad aplicable vigente,
sabiendo que se constituye en un ordenamiento legal para las empresas, para todos sus trabajadores y para
la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST), reglamentado por el Decreto 1072 de 2015.
Con esto se formulan planes y programas de intervención sobre los factores de mayores incidencias que
lo estén afectando o generen riesgos y por supuesto mantener y fortalecer aquellos que sean positivos o
protectores.

El impacto?... En la Dinámica Organizacional

Cumplimiento legal, Competitividad, productividad laboral, Clima Laboral, Bienestar del

Equipo y buena reputación de la entidad!
Eblims M. Utria Martínez
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Diagnósticos e intervenciones en comportamientos Organizacionales
Evaluación e intervención en Factores de Riesgos Psicosociales
Consultoría integral en psicología organizacional
Selección de Personal
Capacitación y entrenamiento de equipos de trabajo

3. Marco Legal Aplicable:

 Ley 1010 (2006): Medidas para la prevención y tratamiento del acoso laboral en las
organizaciones
 Resolución 2646 (2008): Responsabilidad de las organizaciones en el diagnóstico e
intervención de riesgo psicosocial de sus colaboradores.
 Ley 1616 (2013): Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan
otras disposiciones
 Decreto 1072 (2015): Cumplimiento de requisitos legales aplicables en materia de
SST (SG-SST). Compila Decreto 472 (2015): Reciente graduación de multas y poder
a los inspectores del Ministerio para sancionar faltas al SG -SST.
 Resolución 2404 de 2019, Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la
Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la
Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en
la Población Trabajadora y sus Protocolos Específicos y se dictan otras disposiciones
 Reglamento interno y Contrato laboral

4. Metodología

La propuesta técnica plantea la metodología Aplicación de batería de evaluación física con la encuesta
avalada por el Ministerio del Trabajo (Diseñada por la Universidad Javeriana)
Con el consentimiento informado de los participantes
Recogiendo las percepciones de los miembros del equipo
Administrada por Psicólogo con experiencia en la evaluación de este tipo.

Evaluación osteomuscular de toda la población por fisioterapeuta ergónoma en su consultorio

* Los informes individuales son custodiados por el profesional responsable de la evaluación, en consonancia con la legislación
colombiana aplicable al manejo de historias clínicas.

5. Alcance:

57 trabajadores para KITT SHOP., en las ciudades donde la empresa tenga a sus empleados
(CARTAGENA)

6. Etapas del proceso:

1. Sensibilización inicial hacia la Dirección y los colaboradores

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2. Preparación: Población objetivo

3. Aplicación en las instalaciones de la empresa o donde se estime conveniente tal
actividad, con la mayor población posible por grupos
4. Seguimiento y acompañamiento
5. Generación de Resultados
6. Devolución de los mismos
7. Organización del plan a seguir en 2022 o siguiente periodo propuesto por la
empresa.

7. Condiciones Generales de la Propuesta:

1. La consultoría se desarrollará bajo la supervisión asistida del profesional, aun en lo

virtual, siempre estará abierto a asistir y responder inquietudes
2. Para la Aplicación de la Herramienta de Evaluación a personal analfabeta o con
limitadas habilidades en lectoescritura, se aplicará de manera asistida la evaluación
por parte del profesional en psicología.
3. Cronograma: Se acordará y coordinará con la empresa
Para los exámenes osteomusculares este es el horario y plan a seguir:
o Horarios: 8-11 am y de 1 a 3 pm
o Promedio pacientes-empleados atendidos por día: 11
o Fechas de inicio desde el martes 31 de Mayo hasta Martes 7 de Junio de 2022
o Listado de personal con toma y reporte de asistencia diaria
o Dirección de los consultorios: Centro Medico Sala Lucia piso 4

4. El tiempo total de implementación dependerá de la oportunidad en la asignación de

los siguientes recursos por parte de la Empresa:
o Infraestructura (espacios confortables para aplicación grupos seleccionados
con las debidas normas de bioseguridad y el distanciamiento social).
o Logísticos (tiempo disponible para sesiones de evaluación)
o Didácticos (publicaciones alusivas al proceso de evaluación)

8. Entregables
1. Informe de Resultados Global
2. HV Psicólogos (as) evaluadores, con Licencia en S.O. o SST y Fisioterapeuta con
especialización en ergonomia
3. Recomendaciones y Plan de Intervención

9. Tiempo de Ejecución
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El tiempo de ejecución establecido para la presente población es de 20 días calendarios,

los cuales incluyen todas y cada una de las etapas, desde el planeación inicial hasta la
entrega del informe final.
*Dependerá en mucho de la gestión interna de la empresa el cumplimiento de estos tiempos
*La implementación de los planes de acción resultantes del estudio no se encuentra incluida en la presente propuesta.
* Los viáticos por desplazamientos entre ciudades no están incluidos en esta oferta

10. Valor de la propuesta y forma de pago

$ 2.400.000 (DOS MILLONES CUATROCIENTOS MIL PESOS mcte.)

50% por anticipado para iniciar aplicación de cuestionarios y 50% restante contra entrega de
informe final de resultados.
Vigencia de la Propuesta: 30 días a partir de la fecha de emisión del presente
documento.

Esperando que esta oferta sea favorable para su empresa.

EBLIMS MARIA UTRIA MARTINEZ

Psicóloga
Especialista en Gerencia del Recurso Humano
T.P.: 13 003355
Celular: 3103867154, e-mail: eblimsutriamartinez@hotmail.com

EMPRESAS ASESORADAS
CAJA DE COMPENSACION COMFENALCO (PARA SUS EMPRESAS AFILIADAS):
Docente y consultora área de Desarrollo Humano de la Caja de Compensación Comfenalco para
diferentes empresas.

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