Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega 4 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15 Disponible 1 de abr en 0:00 - 4 de abr en 23:55
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones
Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 24 minutos 70 de 75

MÁS RECIENTE Intento 2 24 minutos 70 de 75

Intento 1 34 minutos 70 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 4 de abr en 23:55 al 5 de abr en 23:55.

Puntaje para este intento: 70 de 75

Entregado el 3 de abr en 19:31
Este intento tuvo una duración de 24 minutos.

Pregunta 1 5 / 5 pts

Para poder hablar de la existencia de un contrato de trabajo, es necesario que este cumpla con los siguiente
elementos:

  Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

 
La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o salario y la existencia de la
subordinación.

  Jornada laboral, duración del contrato y salario.

 
La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o salario, la existencia de la subordinación
y la fijación de la jornada de trabajo.
Pregunta 2 5 / 5 pts

En la relación laboral, es obligación del empleador:

  Efectuar el pago del salario.

  Realizar el pago total de indemnizaciones.

  Cumplir con el horario pactado en el contrato.

  Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral.

Pregunta 3 5 / 5 pts

El principio de la estabilidad es aquel que:

  Protege los derechos básicos de los empleadores.

  Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.

  Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la relación laboral.

  Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.

Pregunta 4 5 / 5 pts

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a. M., pero por ser jornada
nocturna, la ley le asigno un porcentaje de recargo, el cual es de:

  Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

  Recargo del 45 %.

  Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

  Recargo del 35 %.

Pregunta 5 5 / 5 pts

Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se entenderá que es de una duración de:

  La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

  37 horas a la semana.

  La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

  Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

Pregunta 6 5 / 5 pts
 María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una reconocida empresa del sector bancario.
María se da cuenta de que su jornada de trabajo no quedo establecida en el respectivo contrato. María
acude a su asesora para que le informe de cuanto se la duración de la jornada de trabajo:

  La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

  37 horas a la semana.

  Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

  La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

Incorrecto Pregunta 7 0 / 5 pts

Respecto a los contratos de trabajo por obra o labor, es correcto afirmar que:

  A. Puede ser prorrogado cuantas veces se requiera.

  Opción C

  b. Puede prorrogarse tres veces

  c. No tienen prórroga
Pregunta 8 5 / 5 pts

Son prohibiciones hacia el salario laboral

  Realizar un trueque sobre el salario completo del trabajador.

  Estipular el salario bajo moneda extranjera y local.

  La remuneración laboral se realizar por periodos de tiempo iguales vencidos.

  Pagar la remuneración laboral directamente al trabajador.

Pregunta 9 5 / 5 pts

Este pago no constituye salario:

  Porcentajes sobre ventas.

  Partición de utilidades.

  Sobresueldos

  Bonificación habitual.
Pregunta 10 5 / 5 pts

El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente que recibe el trabajador en razón de
sus labores prestadas, los cuales pueden ser aquellos conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el
salario en especie nunca puede superar el...:

  El 70 % del valor total del salario.

  El 60 % del valor total del salario.

  El 50 % del valor total del salario.

  El 55 % del valor total del salario.

Pregunta 11 5 / 5 pts

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro de la jornada laboral, para que esta
realice las labores de alimentación de su recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién
nacido tenga una edad de

  Una edad de ocho meses.

  El periodo corresponde a dos descanso de 30 minutos cada uno.

  Una edad de 17 semanas.

  Una edad de seis meses.

Pregunta 12 5 / 5 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador concede a aquella trabajadora en

estado de embarazo. El tiempo de la licencia es de:

  Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

  Es de dieciocho (18) meses en la época del parto.

  Durante el primer año del recién nacido.

  Es de dieciocho (12) semanas en la época del parto.

Pregunta 13 5 / 5 pts

Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las cuales el empleador debe pagar a su
trabajador, para obtener este beneficio se requiere cumplir con:

  Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de ocho meses.

  Gozar de un salario integral.

  Cumplir con el horario de trabajo pactado en el contrato.

  Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de un año.

Pregunta 14 5 / 5 pts

El interés a la cesantía corresponde a un porcentaje del 12% anual y se aplica sobre el saldo acumulado de
las cesantías. Es deber del empleador consignar los valores correspondientes por concepto de interés a la
cesantía antes del:

  Día 31 de enero

  El empleador podrá consignar el interés a la cesantía en cualquier tiempo.

  Primeros 20 días del mes de diciembre.

  Día 28 de febrero.

Pregunta 15 5 / 5 pts

Es el tiempo en el que el empleador debe pagar al trabajador los dineros por concepto de prima de servicios.

  Cualquier día del mes de junio y durante los primeros 20 días del mes de diciembre.

  Cualquier día del mes de diciembre.

  Los primeros 20 días de junio.

  En cualquier tiempo durante los meses de junio y diciembre.

Puntaje del examen: 70 de 75