Parcial - Escenario 4

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Fecha de entrega 22 de sep en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

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Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 21 de sep en 22:56
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
Es aquella universalidad de bienes, derechos y obligaciones los cuales están a

disposición de la sociedad.:
Capacidad legal.
Calidad de la sociedad.
El patrimonio.
Atributo de la sociedad.
Las sociedades anónimas se caracterizan porque en su razón social siempre

llevarán las siglas:
S. A. S.
S. C. A.
S. A.
S. A CêA.
Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:
Finalice el termino del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado.
En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.
Son factores determinantes para la fijación del salario mínimo:
Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.
Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las condiciones y

actividades económicas del país.
El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los empleadores y las

condiciones y actividades económicas de cada región.
El porcentaje del IVA, la capacidad económica de las empresas y los empleadores

y las condiciones y las actividades económicas de cada región.
La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a.

m., pero por ser jornada nocturna, la ley le asignó un porcentaje de recargo, el
cual es de:
Recargo del 35 %.
Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.
Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.
Recargo del 45 %.
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:
Jornada laboral, duración del contrato y salario.

Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.
La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o salario y

la existencia de la subordinación.
La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o salario,

la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de trabajo.
Un empresario es:
Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada
Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo determinado.
Aquel que se encarga del comercio.
Una persona natural.
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:
Acuerdos de carácter procesal a término indefinido
Derechos y obligaciones para las partes.
El pago del salario para ambas partes.
Derechos y obligaciones solo para el trabajador.
El salario integral es aquella remuneración que integra de forma completa todos
los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno,
trabajo suplementario u horas extras y recargos dominicales; la ley establece
que el salario integral debe superar los:
Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Trece salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Este pago no constituye salario:
Sobresueldos
Partición de utilidades.
Bonificación habitual.
Porcentajes sobre ventas.
En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la persona

que presta el servicio se denomina como:
Contratista.
Trabajador oficial.
Empleador.
Trabajador.
El contrato de sociedad siempre se debe _________:
Manifestar la voluntad del asociado.
Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.
Se debe suscribir entre dos o más personas.
Se debe elevar a escritura pública.
Es un empresario social.
Aquel que de manera individual realiza actos de comercio con ánimo lucrativo.
Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.
Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad.
Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.
En la relación laboral, es obligación del empleador:
Cumplir con el horario pactado en el contrato.
Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral
Efectuar el pago del salario.
Realizar el pago total de indemnizaciones.

El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente que

recibe el trabajador en razón de sus labores prestadas, los cuales pueden ser
aquellos conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el salario en especie
nunca puede superar el...:
El 60 % del valor total del salario.
Puntaje del examen: 75 de 75

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Puntaje para este intento: 75 de 75

Es aquella universalidad de bienes, derechos y obligaciones los cuales están a

Las sociedades anónimas se caracterizan porque en su razón social siempre

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

Finalice el termino del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.

Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las condiciones y

El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los empleadores y las

El porcentaje del IVA, la capacidad económica de las empresas y los empleadores

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a.

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

Jornada laboral, duración del contrato y salario.

La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o salario y

La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o salario,

Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada

Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo determinado.

Aquel que se encarga del comercio.

Una persona natural.

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Acuerdos de carácter procesal a término indefinido

Derechos y obligaciones para las partes.

El pago del salario para ambas partes.

Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Trece salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Este pago no constituye salario:

Porcentajes sobre ventas.

En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la persona

El contrato de sociedad siempre se debe _________:

Manifestar la voluntad del asociado.

Debe ser reformado cumplido dos años de la suscripción del mismo.

Se debe suscribir entre dos o más personas.

Se debe elevar a escritura pública.

Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.

Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad.

Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.

En la relación laboral, es obligación del empleador:

Cumplir con el horario pactado en el contrato.

Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral

Efectuar el pago del salario.

Realizar el pago total de indemnizaciones.

El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente que

El 60 % del valor total del salario.

El 70 % del valor total del salario.

El 50 % del valor total del salario.

El 55 % del valor total del salario.

Puntaje del examen: 75 de 75

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