LABORATORIO

DE LIDERAZGO
MBA Francisco Leytth Avila
SESION N° 4: Características del
Emprendedor. Estilo de vida
Semana 4
 EMPRENDEDOR

Historicamente …
• Para iniciar el análisis con alguna base histórica, veamos el
punto de vista del economista austriaco Joseph A.
Schumpeter.
• En su libro «Capitalismo, socialismo y democracia»,
publicado en 1942, Schumpeter afirma que el
emprendedor es un visionario que ve más allá del sentido
común y se da cuenta de esta visión.
• El hecho de poner en práctica la visión es fundamental para
diferenciar al emprendedor del soñador.
• Sin ejecución, una idea es solo un pensamiento al azar. El
emprendimiento implica la generación de valor, que solo
ocurre con acciones concretas.
• El objetivo principal es cumplir una meta, ya sea que se
trata de resolver un problema o una manera de hacer la
vida más fácil para los demás.
 TIPOS DE EMPRENDEDORES

Emprendedor Social

Es el tipo que tiene un propósito

social detrás de su proyecto o empresa.
Puede ser un producto que haga del mundo
un lugar más sostenible, corrija una injusticia
que el sistema público no puede resolver o
que la población tome conciencia de un
riesgo colectivo inminente.
 TIPOS DE EMPRENDEDORES

Emprendedor Digital

• El emprendedor digital construye su negocio

100% online. Este tipo de negocio solo se ha
hecho posible con la aparición de este mercado
y los avances logrados por la transformación
digital.
• Los blogs, las empresas que venden
infoproductos y los servicios realizados por
Internet son algunos ejemplos de proyectos
digitales que encontrarás en la web.
• Este tipo de empresario necesita dominar las
técnicas de marketing digital como nadie más, ya
que este es el entorno natural de su empresa.
 TIPOS DE EMPRENDEDORES

Emprendedor Individual

• El emprendedor individual es una forma de

empresa relativamente nueva que se creó
en América Latina para combatir el trabajo
informal.
• Gracias a este modelo, los profesionales
independientes, comerciantes y
proveedores de todo tipo de servicios
pueden establecer legalmente una
empresa y ampliar sus visiones de
negocios.
 TIPOS DE EMPRENDEDORES

Emprendedor Asociado

• Algunas organizaciones albergan muchos

profesionales que trabajan en una especie
de asociación, no exactamente como
empleados.
• El profesional se une a la cooperativa y
produce para ello. No ejecuta una
operación solo, pero es responsable del
trabajo que realiza. Este es el papel del
emprendedor cooperado.
 TIPOS DE EMPRENDEDORES

Emprendedor Franquiciado

• Muchos emprendedores tienen una visión tan

sólida de expansión y escalabilidad que
resuelven acelerar el proceso a través de
franquicias.
• Es decir, abren la oportunidad para que otros
emprendedores dirijan nuevas unidades de su
negocio y paguen una tarifa por ello. Este
emprendedor se llama franquiciador.
• Ya el emprendedor que se ocupa de una nueva
unidad de negocio es el franquiciado. A cambio
de los honorarios y la administración, recibe
todo el apoyo del franquiciador para que el
negocio funcione en su región.
 TIPOS DE EMPRENDEDORES

Emprendedor Intrapreneur

• ¿Has oído hablar de intrapreneurship? Es el

sentimiento de espíritu empresarial,
incluso cuando la persona no dirige una
empresa propia. Así es, ¡puedes empezar
como empleado de alguien!
• El punto es: muchas organizaciones
modernas se han dado cuenta de que
otorgar autonomía y capacitar a los
empleados crea un sentido de propiedad.
Esto aporta resultados superiores al
negocio, además de dejar al profesional
más satisfecho.
 EMPRENDEDOR vs EMPRESARIO

¿Alguna vez pensaste que emprendedor y empresario son lo mismo?

Si tu respuesta fue afirmativa, puedes estar seguro de que no eres el

único que piensa así.

En muchos casos, esta asociación es real, pero el hecho es que no

siempre un emprendedor es un empresario, y viceversa.

¡Ahora vamos a mostrar 3 diferencias básicas entre las dos actividades!

 VERSUS

Enfoque principal

• El objetivo principal del empresario

es mantener el negocio saludable, es decir,
ganar suficiente dinero y mantener los
costos en orden. Nada de malo en eso.
• El emprendedor también tiene esta
preocupación, pero su enfoque principal
es realizar la visión que tiene para el
negocio. Esto requiere la capacidad
de innovar, guiar a las personas y llevarlas
a realizar esa visión lo mejor que puedan.
 VERSUS

Actitud hacia el trabajo

El empresario no siempre tiene una actitud positiva

hacia la misión de la empresa. Mientras los resultados
financieros sean correctos al final del mes, hay muchos
empresarios que no se preocupan por:
• calidad de las relaciones en el entorno laboral;
• moral del empleado;
• retención y desarrollo de talentos.
• El emprendedor, por otro lado, sabe que los
buenos resultados no se mantienen sin el
compromiso de los empleados y una actitud positiva
hacia el trabajo a realizar. Ve a largo plazo y está
dispuesto a sacrificar ganancias inmediatas por el
bien de la empresa.
 VERSUS

Visión empresarial

• La visión del empresario a veces se limita a lo

que se hace en el momento y cuánto genera de
valor financiero al final del mes.
• El emprendedor entiende que tan importante
como los ingresos mensuales es la satisfacción
del cliente, el posicionamiento de la marca y la
calidad del producto en sí.
• Por lo tanto, trabaja con una visión de águila
sobre la empresa y no pierde la oportunidad de
explorar nuevos horizontes cuando surge la
oportunidad.
 Por qué es importante ser
emprendedor ?
Hay al menos 3 ventajas para emprender en tu vida, tanto personales
como profesionales.
 IMPORTANCIA DE SER EMPRENDEDOR

Satisfacción personal

El placer de crear algo desde cero

y ayudar a otros a hacerlo da un
sentido de propósito y
satisfacción personal.
 IMPORTANCIA DE SER EMPRENDEDOR

Retorno profesional

Un emprendedor exitoso logra un

buen retorno financiero y, con
esto, experimenta nuevas
experiencias a las que no tendría
acceso.
 IMPORTANCIA DE SER EMPRENDEDOR

Aprendizaje constante

La vida de un emprendedor es
una clase sin fin, tanto personal
como profesional para enfrentar
los desafíos del cotidiano.
CARACTERISTICAS DE UN
EMPRENDEDOR EXITOSO
 CARACTERISTICAS

• Emprender es un gran desafío, y se necesita mucho más que buena

voluntad para hacer que una empresa funcione.

• No importa si el objetivo es resolver un problema comercial o crear

una solución que ayude a cambiar el mundo a través de medios
sociales y ecológicos.

• El hecho es que necesita estas 5 cualidades para lograr el éxito

deseado:
 CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

Creatividad

• Ejecutar una visión única, que tal vez nadie

haya hecho antes, es sin duda una tarea
que requiere una creatividad estimulante.
• Tendrás que pensar en cada detalle, los
problemas que pueden surgir y cómo
hacer que tu solución sea viable para la
cantidad máxima de posibles usuarios de
tu servicio/producto.
 CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

Enfoque

• Cuando un torbellino de ideas viene a la

mente, el emprendedor exitoso es aquel
que tiene el enfoque suficiente para
descartar la gran mayoría y centrarse en lo
principal.
• Esto significa incluso dejar ir las ideas que
son buenas pero que no contribuyen al
momento actual de la empresa.
 CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

Organización

• Olvídate la historia de que alguien brillante

puede actuar como un científico loco que
vive en medio del caos y del que se
beneficia para encontrar las respuestas
que necesita.
• La organización es fundamental para
aquellos que desean convertir una idea en
una solución relevante. Una buena
organización ayuda a mantener el enfoque,
ya citado, y la productividad alta.
 CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

Autoconocimiento

• Incluso el emprendedor más completo no

puede ser bueno en todo. Además, cuanto
más grande sea la visión de tu negocio,
más necesitarás personas, herramientas
(como un CRM) y la estructura para crear
encima de eso.
• No es por casualidad que el
autoconocimiento sea tan importante. Esto
es lo que te ayuda a descubrir
las limitaciones del emprendedor, cómo
mejorar y qué debe delegar para los
demás.
 CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR

Visión
• Un verdadero emprendedor necesita ver más allá de lo que todos ven.
• De lo contrario, siempre invertirá en lo que todos ya saben, hará lo que ya hacen los demás y
nunca podrá sobresalir o resolver un nuevo problema. Esto no significa «reinventar la rueda»,
sino tener un camino claro de lo que puede mejorar y cómo llegar allí.
• Ahora has entendido lo que es ser un emprendedor: como hemos visto, no se trata de ganar
mucho dinero o incluso de ser un empresario. El espíritu empresarial es mucho más una
cuestión de actitud.
• Es una iniciativa que necesita ser desarrollada. Entonces, ejercita las habilidades presentadas
aquí y coloca en práctica tu visión. Esto es lo que te hará un empresario exitoso.
• Por cierto, ¿has pensado en emprender en una startup? Quédate un poco más con nosotros y
conoce un poco más sobre las startups y todo lo que necesitas para emprender la tuya.
VISION
 STARTUP

Que es una Startup?

Las startup se relacionan directamente con el

ámbito de la tecnología.
Son empresas emergentes que desarrollan
ideas innovadoras, relacionadas con el
mundo digital y tecnológico.
A diferencia de una Pyme, una startup se
caracteriza por ser un negocio escalable y
crecer de una forma mucho más rápida y
eficiente.
 STARTUP

Que es una Startup?

Las pequeñas y medianas empresas salen al

mercado luego de apostar una cierta
cantidad de dinero y por lo general, deben
esperar un tiempo para comenzar a disfrutar
de los beneficios, mientras que las startups
hacen todo lo contrario, salen al mercado
con necesidades de capital y haciendo uso de
las tecnologías digitales para lograr el
crecimiento y encontrar financiamiento.
 STARTUP

Características de una Startup?

1. Está comenzando a formarse.

2.Se encuentra ligado a la innovación o a la
tecnología
3.Tiene proyectado un crecimiento
escalonado.
• “Debe ser económicamente rentable y
atractivo para los inversionistas, que
buscan negocios en los que puedan
recuperar su inversión y que crezcan a un
ritmo más acelerado que las empresas
convencionales”
 STARTUP

Características de una Startup?

Estilos de vida
Estilos de vida
Estilos de vida
Estilos de vida
Estilos de vida
Estilos de vida
Estilos de vida
Banco Central de Reserva del Perù (2015) “Causas y consecuencias de la informalidad
en el Perù” https://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-Estudios-
Economicos/15/Estudios-Economicos-15-3.pdf

Instituto Nacional de Estadística e Informática (2019) “Demografía Empresarial en el

Perú”.http://m.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/boletines/demografia_empresarial_e
ne2020.pdf

NOREÑA, D. (08 de enero del 2019)” El futuro de las MYPES”, GESTION recuperado
de https://gestion.pe/blog/el-arte-de-emprender-y-fallar/2019/01/el-futuro-de-las-
mypes.html/
Qué son Las PyMES ?
 QUE SON LAS PyMES
PyMES

• Las PYMES son pequeñas y

medianas empresas, las cuales poseen un límite
en cuanto su cantidad de puestos de trabajo y
capital. Una empresa es considerada PYME
cuando posee entre 1 y 250 empleados, aunque
esto puede variar también según su nivel de
facturación.
• Las PYMES se caracterizan por promover la
innovación trabajando con la lógica, los
intereses y la cultura. Se encuentran
directamente relacionadas con el mercado o el
comercio pero casi nunca con el mercado
industrial, debido entre otras cosas a las
grandes inversiones que este demanda.
 QUE SON LAS PyMES

Características de las PyMES

Las principales características de las PYMES son las

siguientes:
• Son empresas heterogéneas y diversas.
• Poseen entre 1 y 250 trabajadores.
• Son independientes y cumplen un papel
fundamental en la economía de un país.
• Sus costos de inversión no suelen ser elevados.
• Pueden convivir y producir en un mismo sector,
con diferentes cantidades de trabajadores o
producción.
• No suelen actuar en mercados internacionales.
 QUE SON LAS PyMES

Tipos de PyMES
Teniendo en cuenta que los balances o volúmenes de negocios varían de acuerdo con cada país, las PYMES
pueden clasificarse de la siguiente manera:
 QUE SON LAS PyMES

Microempresa

• Una microempresa es un pequeño negocio

que por lo general pertenece a una sola
persona con un sistema de producción
muy sencillo o artesanal.
• En términos generales se cataloga como
microempresa aquellas que poseen menos
de 10 personas a cargo.
 QUE SON LAS PyMES

Pequeña empresa

• Si bien cada país determina según sus

particularidades la clasificación de dichas
empresas, generalmente se clasifica a esta
como la que tiene entre 10 y 50
trabajadores.
• Además, las pequeñas empresas poseen
una estructura patrimonial, administrativa
y financiera mayor que las microempresas.
 QUE SON LAS PyMES

Mediana empresa

• Las medianas empresas poseen una

estructura patrimonial, administrativa y
financiera mayor que las pequeñas
empresas
• Generalmente se cataloga a esta como
aquella que posee entre 50 y 250
trabajadores, y un balance de negocios
mayor al anterior.
 IMPORTANCIA DE LAS PyMES

Por qué son importantes las PyMES?

• Las PYMES son una parte importante

dentro de la economía de un país debido a
sus contribuciones y repartición de bienes
y servicios: son las principales encargadas
de generar empleos en un país. Por otro
lado fomentan el mercado, la competencia
y la producción nacional.
• De esta manera, las PYMES
permiten impulsar el desarrollo de una
economía y mejorar la distribución del
capital.
 IMPORTANCIA DE LAS PyMES

Ejemplos de PyMES?

• A continuación se proponen algunos

ejemplos de PYMES:
• Una cafetería que cuenta con dos o tres
sucursales y 140 empleados.
• Una industria textil familiar con 40
empleados es considerada una pequeña
empresa.
• Una empresa que se dedica al alquiler de
autos solamente en Huancayo.
Las PYMES antes del COVID 19 –
Crecimiento y Sostenibilidad

Datos 2018 Vs 2019:
• En el 2019, antes del cese mayoritario de la
actividad empresarial motivado por la
política de prevención de contagios del
gobierno, en el país habían activas 2
millones 734 mil empresas, un 14.3%
mayor a la cantidad existente en el 2018 de
las cuales más del 95% están en el régimen
MYPE, en otras palabras, negocios
pequeños como zapaterías, restaurantes,
bodegas, entre otros, conforman la mayor
parte de negocios en el Perú.
LAS PYME PRE PANDEMIA
Regiones:
• Dentro de las características a resaltar
tenemos que las regiones con mayor
cantidad de altas, es decir, lugares donde
se crearon nuevas empresas fueron en
orden descendente: Arequipa; La libertad;
Piura; Cusco y Junín, evidentemente, la
parte central del país fue la mayor
generadora de empleos en el Perú.
GRAFICOS

Tipos de empresas:
• Asimismo, dentro de los tipos de
organizaciones jurídicas más elegidas para
entrar en el mundo empresarial, resaltan
principalmente las Personas Naturales, le
siguen en orden descendente las
Sociedades Anónimas y las EIRL; en otras
palabras, la mayor parte de los
emprendedores del país, asumen la
responsabilidad y garantizan con su
patrimonio personal el pago de las deudas
u obligaciones que pudiera contraer la
empresa.
LAS PYME PRE PANDEMIA
Síntesis:
• Por otro lado, es necesario recalcar que,
durante el 2019, salieron del mercado
empresarial 14 mil 643 empresas solo en el
departamento de Lima; el comercio al por
menor fue el que mayores salidas del
mercado tuvo.
• En síntesis, solo en el 2019 se crearon más
negocios a nivel nacional en relación al
2018 y la modalidad al por menor (EIRL
Persona Natural y Sociedades Anónimas)
fueron las que más salidas e ingresos
tuvieron.
GRAFICOS
El futuro de las PYMES tras el COVID
19 – Reactivación empresarial
 PROBLEMAS DE LAS PYMES

Falta de liquidez en la pandemia:

• Bajo esta coyuntura, la liquidez de las

empresas comienza a tener bloqueos, que
inician con la caída de ventas, retrasos en
la recuperación de cuentas por cobrar, la
necesidad de continuar haciendo pagos en
efectivos para cubrir la nómina,
proveedores, servicios públicos, pago de
impuestos y la carga financiera.
 PROBLEMAS DE LAS PYMES
Medidas para reactivar en la pandemia:

• Frente a la necesidad de garantizar

liquidez en el corto o mediano plazo, las
MYPES vienen tomando en cuenta nuevas
medidas para cuidar sus negocios tales
como reestructurar su gestión, intensificar
las ventas por internet, implementar el
servicio de delivery, la reprogramación de
sus deudas, acceder a préstamos en plazos
cortos para capitalizarse rápidamente,
contar con el personal necesario para el
desempeño de labores cambiar de
financiamiento en dólares por moneda
nacional frente a la volatilidad del tipo de
cambio entre otras medidas.
 ¿Serán suficientes estas medidas para
la Reactivación empresarial?

¿Qué barreras podrían presentarse para que realmente se beneficien las PyME con estas
medidas?
 ANALISIS
Que barreras podrían presentarse:

• Si bien tanto Gobierno como MyPES vienen

desarrollando estrategias a fin de reactivar
la liquidez empresarial; estas acciones no
garantizan el resurgimiento óptimo de las
MyPES.
• Un punto importante a tener en cuenta y
que no ha sido enfatizado adecuadamente
por los medios de comunicación es que no
todas las MyPES ni todos los trabajadores
de este sector podrán acceder a los
beneficios que está otorgando el estado,
debido principalmente a causas
tradicionalmente conocidas como son:
 ANALISIS
La salubridad:

• Desde las actividades de prevención más básicas

como el lavado de manos, uso de mascarilla,
distanciamiento y protección individual hasta
reglamentos estandarizados de obligatorio
cumplimiento, conforman las nuevas exigencias
que las MYPES deben cumplir a fin de garantizar la
protección de sus trabajadores.
• Los cuales al corto plazo aumentaran los costos
operativos y, por tanto, afectarán a la liquidez
empresarial, pero son necesarios a fin de prevenir
mayores crisis en el futuro y que definitivamente
terminarían por liquidar a las MYPES.
• No obstante, podría convertirse en un
impedimento siempre y cuando las MYPES se
resistan a las nuevas normas establecidas.
 ANALISIS
La informalidad:

• Denominada así a la condición de muchas

empresas, trabajadores y actividades que
operan fuera de los marcos legales y normativos
que rigen la actividad económica (De Soto 1989),
la cual puede deberse a diferentes causas como
los excesivos trámites burocráticos, los elevados
costos para la formalización y los costos
tributarios que deben afrontar (Lynch 2017) o
también pueden ser por elección, por evasión y
por exclusión (El Comercio 2017).
• Por lo tanto, pertenecer al sector informal
supone estar al margen de las cargas tributarias
y normas legales, pero también implica no
contar con la protección y los servicios que el
estado puede ofrecer.
 ANALISIS
La adaptabilidad:

• La que engloba a las barreras anteriores, como

afirmaba Heráclito, el cambio es una constante
universal. Si bien el trabajador peruano es
reconocido mundialmente por su alto nivel de
adaptabilidad (Rumbo Minero, 2019), una MYPE
se adaptará más fácilmente en la medida en que
sea más flexible en la toma de decisiones,
permitiendo reaccionar más rápido a las
demandas (Blue Red, 2019).
• En ese orden de ideas, es probable que las
estrategias de reactivación como Bono
Independiente y Microempresas tengan mayor
éxito, dado que están dirigidos a segmentos
MYPE donde en su mayoría tanto trabajador
como empleador suelen ser la misma persona.