COMPETENCIA GESTIÓN DE EMPRENDIMIENTO

PROGRAMA: Técnico Recursos Humanos

INSTRUCTOR: Susana Isabel Escobar

FICHA: 2025203

NOMBRE DEL APRENDIZ:

Mónica Lopera

Satid Moncada

Erika Noreña

Vanesa Perez Ordoñez

3.1 Descripción de la(s) Actividad(es): Muchos de los emprendimientos a

nivel mundial, han surgido sin pensar si existían o no condiciones para
hacerlo, sin habilidades para negociar, o quizá sin tantos recursos. Pero en
la medida en que fueron descubriendo ideales y potenciales, empezó a
crecer el emprendimiento que y hoy en día son las marcas más
reconocidas. En esta actividad analizaremos 4 de esos emprendimientos
para lo cual, realizarán lo siguiente según los grupos asignados por la
instructora:
1. Recopilación de la información.
2. Lectura previa para seleccionar la información más relevante.
3. Analizar y escribir 3 puntos principales. (¿Cómo llegaron al éxito?)
4. Realizar una presentación para socializar con los demás compañeros
(tiempo máximo 8 minutos para socializar).
5. Socializar.
6. Por grupos, escribir una conclusión de cada caso planteado. (Cada
grupo deberá tomar nota de las demás socializaciones para realizar una
conclusión de cada caso).
7. Entregar evidencias (Documento con puntos principales, percepciones
y/o conclusiones de las demás socializaciones y presentación con la
cual socializó.)
APPLE

Es una empresa estadounidense de tecnología informática fundada en 1976 por

Steve Jobs y Steve Wozniak.

Fundaron la empresa Apple Computer, con sede en el garaje de la familia Jobs.

Steve Jobs eligió el nombre Apple como un recuerdo de los tiempos en que
trabajaba en la recolección de su fruta favorita, la manzana.

"No basta con crear, hay que saber vender".

El primer producto que lanzaron al mercado fue el Apple I. Su idea era crear un
ordenador personal que resultara cómodo y asequible. Fue diseñado por Steve
Wozniak y se trataba básicamente de un prototipo. Se vendieron solamente 175
unidades y el precio era de 666,66 dólares. Hace poco se subastó un ejemplar de
este modelo por el precio de 375.000 dólares.

La historia de la compañía es la vida de dos amigos que, con su ingenio, su

originalidad, su valentía y sobre todo con su ilusión consiguieron hacer el mundo
un poquito más cómodo.

 JONATHAN IVE, vicepresidente de diseño de Apple y uno de los amigos

más cercanos a Steve Jobs, ha hecho esta semana unas declaraciones que
nos ayudan a entender otro de los motivos que han llevado a Apple a lo
más alto. Según Ive, responsable de diseño de los productos de la
compañía: «el objetivo de Apple no es ganar dinero, sino ofrecer buenos
productos».
STEVE JOBS, un ejemplo de motivación. … Supo gobernar su destino,
vencerle la partida al juego de la vida y sobre todo, consiguió disfrutar de su
trabajo y hacer que sus compañeros y amigos también estuviesen
motivados con lo que hacían.

AUTOR: MARIO ESCOBAR, ENSAYISTA Y CONFERENCIANTE

Superar todos los obstáculos que se interpongan en el camino, arriesgarse

y, sobre todo, perseguir nuestros sueños fueron tres de las enseñanzas que
plasmó en su historia. A pesar de que su vida no comenzó de la mejor
manera, paso a paso fue acercándose a sus aspiraciones. Supo gobernar
su destino, vencerle la partida al juego de la vida y, sobre todo, consiguió
disfrutar de su trabajo y hacer que sus compañeros y amigos también
estuviesen motivados con lo que hacían.
¿QUÉ CUALIDADES DE JOBS GUIARON SU CAMINO AL ÉXITO?

1. Perfeccionismo

Muchos profesionales declaran ser perfeccionistas, pero Jobs rayaba en lo

obsesivo. Para el lanzamiento del primer iPod, sus colaboradores de Apple
pasaron toda la noche trabajando en el reemplazo de la toma de los auriculares
porque él consideraba que no hacían clic en la forma precisa y deseable.

2. Mente fría

Jobs descartó algunos de los productos que creó porque no l0es veía futuro. Aun
así, no se arrepentía de las decisiones que tomaba. Por ejemplo, canceló la
creación del clon del Palm Pilot porque visualizó que los teléfonos con internet
móvil se impondrían a las computadoras de bolsillo.

3. Seleccionar a los mejores

El creador del iPhone siempre se preocupó de elegir a los mejores ejecutivos para
que se encargaran de la ejecución de sus proyectos. Para el lanzamiento de las
cadenas de tiendas Apple, Jobs reclutó al arquitecto

I.M. Pei y a Mickey Drexler, de Gap para que formaran parte del consejo de
administración de su empresa.

4. Equipos pequeños

La obsesión de Jobs se traducía también en la cantidad de colaboradores. Estos

grupos debían ser exactos, es decir, 50, 60 o 100, ya que no podía aprenderse
más nombres de sus empleados. Si llegaba un nuevo trabajador debía dar de baja
a otro.

5. No basarse sólo en los estudios de mercado

Jobs no creía en estos estudios, decía "la gente no sabe lo que quiere hasta que
uno se lo muestra", por eso, el cofundador de la empresa de la manzana probaba
sus propios productos antes de lanzarlos al mercado.

6. Estudiar los temas

Antes de estrenar un producto, Steve Jobs estudiaba muy bien los folletos
comerciales de Apple y, para ello, se fijaba en su competencia directa. También se
paseaba con sus productos por las instalaciones de la marca para buscar
inspiración.
7. Simplificar

Los diseños de Apple se basan en la simplificación, por eso, Steve Jobs nunca
quiso colocar numerosos botones en el iPod. De ahí surgió la función de
desplazamiento.

8. Perfeccionamiento de los prototipos

Como ya es sabido, el cofundador de Apple se preocupaba del más mínimo

detalle. Es por eso que, para construir el prototipo de la tienda ideal de la
compañía, los diseñadores y arquitectos trabajaron en se

por un año, pero Jobs desechó la idea y ordenó que volvieran a trabajar de cero.

9. Carisma

Sólo con su entusiasmo, Steve Jobs lograba motivar a sus empleados a que
trabajaran más de lo permitido, pero lo hacían felices. Por ejemplo, el personal que
diseñó el primer Mac se pasó tres años seguidos trabajando 90 horas semanales
para concebir una excelente computadora.

10. Cuidar los secretos

Los empleados de Jobs saben guardar información privilegiada. Incluso, la

empresa está organizada en compartimentos cerrados para que ninguno de sus
empleados sepa más de lo necesario. Es por eso por lo que los productos de
Apple generan tanta expectación entre los consumidores.

LOS 7 SECRETOS DE STEVE JOBS PARA SER UN EMPRENDEDOR DE

EXCELENCIA

1. Cada obstáculo es una oportunidad disfrazada

Durante su carrera, Steve Jobs logró alcanzar niveles de éxito inimaginables, pero
también enfrentó muchos fracasos. Uno de ellos fue haber sido despedido de su
propia empresa. La lección que podemos aprender de este hecho es que Jobs no
se dejó vencer, al contrario, dio vida a nuevos proyectos y logró ser recontratado
por Apple para una segunda era, en la que presentó sus mejores ideas, por
ejemplo, el iPad o el iPhone.

2. Mantente siempre positivo

Aunque mantener una actitud positiva todo el tiempo no es la cosa más sencilla,
buscar hacerlo nos va a permitir ver las cosas con mayor claridad, a ser más
creativos y a desempeñarnos mejor. Nosotros somos los únicos que decidimos si
vemos el lado luminoso u oscuro en cada situación.
3. Viaja mucho

El tercero de los 7 secretos de Steve Jobs para ser un emprendedor de excelencia

es mi favorito. Viajar es una de las formas más efectivas de expandir tu mente, de
conocer nuevas culturas, convertirlas en influencias y transformarlas en ideas.

Cada que tengas la oportunidad, no dejes de viajar. El simple hecho de salir de tu

rutina te permite contemplar las cosas de una mejor forma.

4. Anticipa el futuro

Tener la capacidad de resolver problemas actuales nos puede convertir en

emprendedores de excelencia, pero si sabemos anticipar aquello que el mundo va
a necesitar en un futuro, estaremos un paso adelante. Sin importar en qué
mercado te desempeñas, siempre busca vislumbrar hacia dónde se mueve y
adelanta tus decisiones con base en ello. Esto te va a diferenciar de tus
competidores y te abrirá nuevas oportunidades de crecimiento.

5. Rodéate de la mejor gente

Si bien Steve Jobs nunca fue la persona más agradable de acuerdo con aquellos
que lo conocieron, es verdad que supo rodearse de los mejores talentos y mentes
a los que tuvo acceso. Este secreto es fundamental para todo emprendedor que
busque alcanzar el éxito. Recuerda que aquel que anda solo llega rápido, pero el
que anda en grupo, llega lejos.

6. Hay que asumir riesgos

De acuerdo con la filosofía de Steve Jobs, asumir riesgos es parte de toda

estrategia de crecimiento. El mantenerte estancado o jugar a lo seguro, no te va a
llevar muy lejos. Así que asume riesgos eso sí, bien cuantificados para evitarte
sorpresas.

7. El tiempo es corto y está contado

Steve Jobs perdió la batalla contra el cáncer, pero el saber de esta condición le
permitió entender que el tiempo que tenemos no es infinito y que debemos de
aprovechar cada momento para alcanzar nuestros objetivos.

Finalmente, nada de lo que compres o adquieras se va contigo, lo único que

queda es aquello que lograste en vida. Estoy seguro de que ahora que conoces
los 7 secretos de Steve Jobs para ser un emprendedor de excelencia, te
convertirás en un visionario y tu negocio se verá beneficiado con este resultado.
¿Qué te parecieron?

“La innovación distingue a un líder de un seguidor”. -Steve Jobs