FORO SEMANA 8

1.  ¿Qué problemas sociales han llevado a muchas personas a experimentar sentimientos de falta de
oportunidades y un tratamiento desigual? Mencione y comente al menos tres.

La desigualdad social en chile, no es una problemática reciente de hecho nunca ha existido un

sistema igualitario, nos vimos en vueltos en un descontento social el año 2019 donde las personas
salieron a manifestar su descontento lo cual terminó transformándose en un ESTALLIDO
SOCIAL, en el cual algunas de las demandas fueron el Sistema de pensiones: sistema que nuca ha
cumplido con las expectativas de los chilenos, el cual no ha garantizado pensiones dignas he incluso
se dice que el 80% de los pensionados reciben pensiones menores al sueldo mínimo y por otro lado
La educación donde si no obtienes una educación pagada y de calidad, difícilmente podrás obtener
una educación universitaria en una sociedad donde la educación básica y media son
espacios segregados. Sistema de salud, el cual es compuesto por Isapre entidad (Privada), que no
todos tienes los recursos para poder afiliarse a este sistemas más completo de calidad, donde uno
elige con quien se atenderá claramente un sistema pagado y Fonasa que es una entidad estatal que
presenta mucho temas pendientes con la ciudadanía como por ejemplo: la necesidad de reducir las
listas de espera, me paso en lo personal con un familiar estuvo a la espera de una hora mucho tiempo
y cuando lo llamaron para su hora ya había fallecido, es una realidad a diario, la ausencia de
hospitales y especialistas, atención primaria de prevención de enfermedades.

2.  Con qué conducta o procedimiento cree puede aportar, desde su ejercicio profesional, para
ayudar en disminuir la desigualdad social? Explique.

En lo personal en mi trabajo, las capacitaciones juegan un papel fundamental ya que es el proceso

mediante el cual los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes
para interactuar en el entorno.

Este proceso nos ayuda a un mejor desempeño y crecimiento de cada trabajador dentro de la
empresa, estando mejor equipados para el día a día, lo cual dará le mayor confianza y permanencia y
un gran ambiente de trabajo, en un mundo donde el cambio es la única constante.

En lo personal, en mi trabajo, la capacitación juega un papel vital ya que es el proceso mediante el

cual los empleados adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para
interactuar en el entorno.
Este proceso ayuda a mejorar su desempeño y a crecer a cada colaborador dentro de la empresa,
mejor equipado para el trabajo del día a día, lo que les dará mayor confianza y persistencia junto con
un gran ambiente de trabajo, en un lugar donde la única constante es un cambiando el mundo.

Buenas tardes profesor, concuerdo con el enfoque de Javiera cada acto personal empieza por uno
mismo.

palestra