Auxiliar de Contabilidad

Modulo 1
Formación Humana
Actividad de la Unida 1 –Modulo 1

1. Rol del INFOTEP.

Su objetivo principal es el de: Impulsar la promoción social del trabajador,
a través de su formación integral, para hacer de él un ciudadano
responsable, poseedor de los valores morales y culturales necesarios para
la armonía y la convivencia nacional.
2. Filosofía (Misión, Visión).
Misión: Liderar, coordinar e impulsar el sistema nacional de formación
para el trabajo productivo, concentrando sus esfuerzos en asesorar el
Estado, promover, preparar y certificar los recursos humanos, auspiciar la
promoción social del trabajador y asesorar a las empresas para satisfacer
las necesidades de capacitación de los agentes Económicos, garantizando
una oferta ajustada a los requisitos de sus clientes y relacionados.
Visión: Ser la organización modelo de la formación técnico profesional,
sustentada en valores que responda con efectividad a los requerimientos
de la sociedad, al desarrollo integral de las empresas y a la promoción
social de los trabajadores.
3. Financiamiento
Como institución sin fines de lucro, el financiamiento del INFOTEP se
realiza mediante las fuentes consignadas en el Art. 24 de su Ley de
creación (Ley No.116-80). La citada ley establece los aportes obligatorios
del 1% de los salarios pagados mensualmente por las empresas con fines
lucrativos y el 0.5 % deducibles de las utilidades anuales que los
trabajadores reciben de sus empleadores.
4. ¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética
profesional? Explique
Se obtienen muchas cosas dentro de estas se encuentra es de que te traten
con respecto y de que te vean como alguien capaz en todos los aspectos.
También de hacer lo correcto tanto como social dentro de la empresa y de
que este esta por encima de sus intereses personales.
5. ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?
La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las
mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado
las particularidades de cada uno/a de ellos/as que permitan y garanticen
el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos/as.
En pocas palabras y más amplio, se alude a la necesidad de acabar con las
desigualdades de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
Esta contribuye en la sociedad un desarrollo mas justo, tanto de
oportunidades de trabajo, académicas de trato todo esto con el fin del
avance de la sociedad, para que no existan distinciones ni una brecha de
desigualdad.
6. ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la
creación de las Bandas Juveniles?
Este se da en los jóvenes de 13 a 25 años los cuales crecen en una familia
disfuncional donde recibe maltratos, personas con antecedentes o
problemas de drogas y alcohol, estos tipos de personas se sienten seguros
con personas que pasan por lo mismo se sienten seguros con ellos/as
además de que al no recibir amor hacen lo mismo en la escuela con los
compañeros le dan golpe o le hacen bullyng, amenazan a los maestros,
etc.
Ellos practican diferentes tipos de violencia entre los cuales esta agresión
física, mental o emocional hacia la otra persona que vendría siendo
violencia en casa, violencia en el colegio entre los compañeros y la
violencia callejera que es la que mas se ve hoy en día.
7. Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado
para prevenir el Embarazo en adolescentes.
Darle charlas en las escuelas incluir la clase de la sexualidad a los jóvenes,
los padres también hablarle del tema y planificarlas para que no queden
embarazadas porque es inevitable que no tengan relaciones sexuales.
8. ¿Que es la personalidad?
La personalidad es el conjunto de características psicológicas de un
individuo. Es decir, que los pensamientos, sentimientos, la conducta y las
actitudes de cada individuo que de manera particular sean diferentes a los
demás.
9. ¿Que es el autoconocimiento?
El autoconocimiento es la habilidad que tiene una persona para auto
conocerse, descubrir sus puntos fuertes, sus cualidades, sus defectos y
características propias.
Él te permite valorarte, tener mas paciencia con tus defectos y descubrir
tus capacidades para poder potenciarlas mucho mejor.
10. Diferentes tipos de contratos de trabajo
Los diferentes tipos de contratos se pueden clasificar de acuerdo a su
duración (por tiempo indefinido, por cierto tiempo o por obra), por su
forma (verbal o escrito), por el carácter de la relación del trabajo
(individual o colectivo), entre otros (estacionales, por temporada y
trabajos ocasionales).
Beatriz Lapay