INSTITUTO POLITÉCNICO

NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y
ADMINISTRACIÓN
Unidad Tepepan
Licenciatura en Contaduría Pública

Unidad de Aprendizaje:
“Fundamentos de Administración”
Profesora: M. en C. Sonia Ramírez Ramírez
Grupo: 1NX4
El proceso administrativo en las organizaciones
La organización

Presentan:
 Eraclio Pérez Yesenia

Fecha de Entrega: martes 10 de noviembre de

2020
El proceso administrativo en las organizaciones
La organización

¿Qué papel juega dentro del proceso administrativo de cualquier empresa la

organización?

Este concepto engloba la estructuración, organización e integración de los

recursos y unidades organizativas de una compañía, además del establecimiento
de las atribuciones y las relaciones entre ellos.1

Del mismo modo que las sociedades y las instituciones humanas son
complejas, las organizaciones también pueden volverse altamente complejas y
hasta conflictivas. Para evitar esto, deben contar con un sistema más o menos
rígido de jerarquías que organizan las diferentes tareas, establecen diversas
funciones y marcan los objetivos, así como también los resultados a conseguir. 2

Una correcta organización dentro de la empresa proporciona los métodos

para la delegación de actividades y responsabilidades dentro de la misma, permite
que se lleven a cabo de la manera más eficiente posible, reduciendo costos,
evitando la duplicidad de esfuerzos empleando los recursos y medios disponibles.

Es el ordenamiento básico
en el que se muestran las
funciones que
corresponden a cada
puesto y que permiten
fomentar el trabajo
colaborativo, determinar
responsabilidades,
limitaciones, y las relaciones entre los distintos puestos. Es de gran ayuda para
diseñar y estructurar los procesos necesarios para alcanzar las metas del plan

1
Consultado el 10 de noviembre de 2020 de: [https://www.emprendepyme.net/importancia-de-la-
organizacion-de-una-empresa.html].
2
Consultado el 10 de noviembre de 2020 de: [https://www.gestiopolis.com/la-organizacion-como-
componente-del-proceso-administrativo/]

2
El proceso administrativo en las organizaciones
La organización

administrativo y de la organización en general, generando sinergia entre los

miembros y aumentando la productividad.

Al entender que una empresa es un

ente dinámico deducimos entonces, que el
proceso administrativo no termina, por lo
tanto, la organización también adquiere este
carácter. Si la organización es un sistema
para lograr uno o varios objetivos, podríamos
decir que entonces es posible encontrar
subsistemas o metodologías que permitan
dividir y organizar el trabajo.

A partir de la organización tendremos métodos de trabajo que permitan

realizar sus funciones, ya sea trabajando por departamentos, divididos tipo de
autoridad y/o responsabilidades, instaurados como comités, o solicitando apoyo
externo como subcontrataciones (outsoursing).

También está la posibilidad de que

las empresas se eduquen y
actualicen los conocimientos
administrativos en cuanto al proceso
administrativo y entonces, apliquen
el concepto de reingeniería cuando
los encargados del mismo, rediseñen o implanten nuevos modelos de trabajo. De
la misma manera pueden utilizar el conocimiento para transferirlo a los empleados
y que sean ellos mismos quienes aporten la cultura administrativa y se refleje la
eficiencia de su trabajo.

 “Además el estudio de la administración sirve para que las personas

mejoren la realización de sus actos.  Y es aquí donde encontramos la importancia

3
El proceso administrativo en las organizaciones
La organización

del proceso administrativo ya que cada cosa debe estar en su lugar en el

momento indicado y no solo como la mente humana lo adecue, no se puede
controlar sin antes haber planeado y organizado las ideas de acuerdo a la
importancia de cada una de ellas.” 3

3
Consultado el 10 de noviembre de 2020 de: [https://www.gestiopolis.com/la-organizacion-como-
componente-del-proceso-administrativo/]