RIESGOS

PENSIONES SALUD
LABORALES
ARL: Sura, Positiva,
Entidad AFP EPS
Es el conjunto de entidades públicas Colmena, Bolivar,
Colpatria
y privadas, normas y procedimientos, Invalidez Enfermedad
Vejez General Accidente de trabajo
destinados a prevenir, proteger y atender Riesgo
Muerte Maternidad Enfermedad Laboral
a los trabajadores de los efectos de Según la clasificación de la
las enfermedades y los accidentes Cotización 16% 12.5% empresa, varía desde
0,522% hasta
que pueden ocurrirles con ocasión o
Distribución 100% Contratista
como consecuencia del trabajo que trabajador 100%
Contratista
100% ** Excepto cuando sea
independiente Contratista clase IV y V.
desarrollan.
Distribución
trabajador 12% Empresa 8.5% Empresa 100% Empresa
Vinculado 4% Empleado 4% Empleado

** En caso de ser clase de riesgo IV y V el pago de la ARL lo asumirá el contratante

 Establecer las actividades de promoción y prevención
01 tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y
protección contra los riesgos laborales.

Fijar y reconocer las prestaciones de atención de la

02 salud de los afiliados y las prestaciones económicas por
la incapacidad temporal a que haya lugar frente a las
contingencias del accidente de trabajo (AT) y la enfermedades
laborales (EL).

03 Fortalecer las actividades tendientes a establecer el

origen de los AT - EL y el control de los agentes de riesgos
laborales
Disciplina que trata la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones del trabajo y
de la protección y promoción de los trabajadores.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio

ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo que
conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en sus
actividades.
 Planear
*La Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el sistema de Riesgos Laborales

Anteriormente llamado “Programade salud Ocupacional”.

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua, que incluye: política,
organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y
acciones de mejora; con el objeto de anticipar, reconocer, evaluar Actuar Hacer
y controlar lar los riesgos que puedan afectar la Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Verificar
“La Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia como entidad pública
de Educación Superior adscrita al Municipio de Medellín, en el desarrollo de su
misión, mantiene y mejora continuamente el Sistema de Gestión Integrado,
comprometiéndose a

Compromiso de la Alta Dirección:

La Alta Dirección se compromete a establecer la política y objetivos del Sistema de
Gestión Integrado, a disponer de los recursos necesarios, a asignar las
responsabilidades específicas a todos los niveles de la Institución, a promover una
cultura en la organización que apoye los resultados previstos, a revisarlo a
intervalos planificados y rendir cuentas de este. Para seguridad y Salud en el
Trabajo se establece lo siguiente:
Seguridad y Salud en el Trabajo
Nos comprometemos con la prevención de lesiones y deterioro de la salud de los colaboradores,
contratistas y visitantes, proporcionando condiciones y espacios de trabajo seguros y saludables,
promoviendo la consulta y la participación de todos, para mantener un ambiente de protección y de
bienestar.

Cumplimiento de la normatividad
Nos comprometemos el cumplimiento de la normatividad legal aplicable, y con los demás lineamientos
que la Institución desarrolle, para mantener la confianza de sus partes interesadas.

Gestión de los riesgos

Nos comprometemos con la identificación, evaluación, valoración y control sobre los riesgos
asociados al cumplimiento de los objetivos institucionales, asociados al medio ambiente y los peligros
y los riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, para garantizar la continuidad de
nuestro objeto social.

Mejora continua
Nos comprometemos con la identificación e implementación de acciones para mejorar el desempeño y
la cultura del Sistema Gestión Integrado.
La Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia desde la Alta Dirección brinda todo el apoyo
para cumplir y promover la divulgación de esta Política entre sus partes interesadas y revisarla
periódicamente.

Todos los que pertenecemos a la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia estamos
comprometidos con el cumplimiento de esta política.
A través del reglamento se realiza la identificación,
reconocimiento, evaluación y control de los factores
ambientales que se originen en los lugares de
trabajo y que puedan afectar la salud de los
trabajadores y describe los compromisos y
obligaciones del empleador y los trabajadores en la
prevención de Accidentes Laborales y Enfermedades
Laborales.
A CONTINUACIÓN, SE DESCRIBEN ALGUNOS EJEMPLOS
DE PELIGROS Y RIESGOS
 PELIGROS

FENÓMENOS
FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO MECÁNICO PSICOSOCIAL
NATURALES
• Ruido • Material particulado • Animales domésticos • Golpeado por o contra • Inundación • Demandas emocionales
• Iluminación • Bacterias y hongos • Contacto con herramientas • Derrumbe • Carga mental
• Confort Térmico punzantes • Precipitaciones • Organización de trabajo
• Trabajo en equipo

BIOMECÁNICO LOCATIVO PÚBLICO-TRANSITO TECNOLÓGICO ELÉCTRICO

• Esfuerzo de la voz • Caídas al mismo nivel •Robos, atracos, asaltos, • Explosión • Alta y baja tensión
• Carga dinámica de pie y • Sistemas de almacenamiento atentados, manifestaciones • Fuga estática
estática sentado • Orden y aseo • Accidente de tránsito • Derrame
• Esfuerzo visual • Incendio
• Movimientos repetitivos
 EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
¿QUÉ HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE DE
TRABAJO ?
Paso Paso
01 02
Atención Inicial Traslado a IPS
En caso de que se requiere Mientras se le brinda la atención
primaria al paciente, debe
atención de primeros auxilios,
comunicarse con la ARL
busque apoyo con el área
correspondientes para que le
encargada en su dependencia o indiquen la IPS más cercana que
llame al número del área le atenderá de acuerdo al lugar
protegida (proceda según las donde ocurrió accidente.
indicaciones). Luego, informe al SURA: 444 4578
área de Seguridad y Salud en el COLMENA: 4444 1246
Trabajo y al Supervisor de su COLPATRIA: 018000514045
contrato. POSITIVA: 01-8000-111-170
BOLIVAR: #322 desde un celular
o fijo 018000 123322
Paso
03
Información a relacionar
Debe brindar toda a información
relacionada con el accidente al área
de SST, en el formato adjunto SS-
FR- 005. Allí debe indicar que
actividad se encontraba realizando,
lugar, hora, lesión generada;
además de la descripción de los
hechos. Seguido de esto, SST
radicará el accidente en la ARL.
Paso
04
Posterior al accidente
Serán citados a la investigación del
accidente: la persona que sufrió
este, el Supervisor del contrato,
un representante del COPASST, los
testigos (si se presentaron) y un
representante de SST.
 ACTO INSEGURO
Se refieren a todas la acciones y decisiones
humanas, que pueden causar una situación
insegura o incidente, con consecuencias
para el trabajador, la producción, el medio
ambiente y otras personas. También el
comportamiento inseguro incluye la falta de
acciones para informar o corregir condiciones
inseguras.

CONDICIÓN
INSEGURA
Fuente, situación o acto con un
potencial de causar daño en la salud
de trabajadores, en los equipos o en
las instalaciones (Decreto 1072 de
2015). Combinación de probabilidad
de que ocurran una o más
exposiciones o eventos peligrosos y
la severidad del daño que puede ser
causada por estos
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO COPASST

Es el organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la
empresa.

INTEGRANTES
Representante de los trabajadores Representante de la administración
PRINCIPALES SUPLENTE PRINCIPALES SUPLENTES
S
Principal 1 Yovana Londoño Hernán Darío Cañola Ángela Gaviria Núñez

Principal 2 Aura Dolly Quintero Maria Isabel Villa P. Gloria Mustafá Yepes
Mecanismo de coordinación entre todos los
involucrados, cuyo objetivo será plantear, diseñar,
implementar y medir las acciones que permitan
generar conciencia a favor de la seguridad vial en la
Institución
Grupo organizado de docentes, estudiantes y contratistas, debidamente
entrenados y capacitados, para actuar antes, durante y después de una
emergencia en la Institución.
La salud de los trabajadores dentro de una organización es de
vital importancia para el correcto funcionamiento de las
actividades laborales que se requieren. De ahí radica la
importancia de la medicina preventiva en el trabajo. Su finalidad
es la promoción y prevención de la salud de los empleados frente
a factores de riesgo a los que puede enfrentarse en su rutina
laboral
▪ Prevención de consumo de Sustancia Psicoactivas
▪ Conceptos Médicos Ocupacionales
▪ Sistema de Vigilancia Epidemiológica
▪ Actividades de prevención de salud
El propósito de un Sistema de Vigilancia epidemiológica es minimizar los efectos negativos de los
agentes de riesgo en las personas que por razones de su ocupación se ven expuestas a la
probabilidad de enfermar o morir, y contribuir al desarrollo de mejores condiciones de salud en la
empresa, de la comunidad a la que pertenece, sus familias y al sistema general de seguridad social
del paísRiesgo Biológico.

• Conservación de la voz
• Desordenes Musculo Esqueléticos
• Salud Mental
• Sustancia Cancerígenas
 QUE HACER EN CASO SOSPECHA DE ENFERMEDAD LABORAL

Si la EPS le diagnostica
Si Informe a Seguridad y
Diríjase a su EPS posible enfermedad laboral Salud en el Trabajo el
diagnóstico de la EPS

Seguridad y Salud en el Trabajo

No recopilara y enviara la informa-
ción solicitada por la EPS para la
investigación de la enfermedad

No
El caso es de Medicina General EPS califica caso como
y debe ser manejado por la enfermedad profesional
EPS
Si
Si la ARL lo acepta como
ARL emite concepto accidente laboral Inicia Se notifica a la ARL
final tratamiento con el trabajador.
Situación que implica un estado de Contacto con sustancias peligrosas
perturbación parcial o total ocasionado por Incendios
la ocurrencia de un evento no deseado
Accidentes graves
Las situaciones de emergencia más comunes Explosiones
en una organización son:
Dentro de I.U. Mayor de Antioquia, las señas que nos permiten notificar una emergencia, son las
siguientes.

Se activa cuando la emergencia no puede ser

controlada, se activara el sistema sonora de forma
continua, ir acompañada de las luces de estrobo
 Pida apoyo en las siguientes líneas internas
444-56-11
Consultorio médico: 7:00 a.m - 9:00 p.m / ext 246
Portería - Seguridad física: 24 horas/ ext 187
Seguridad y Salud en el Trabajo: 8:00 a.m - 5:00 p.m / ext 193

Para emergencias ambientales

Gestión ambiental: 8:00 am – 5:00 pm / ext 190
Gestión de infraestructura: 8:00am – 5:00 pm / ext 197

IDENTIFICA LAS RUTAS DE EVACUACIÓN Y PUNTOS DE ENCUENTRO

Si escucha la alarma o alguna orden de evacuación:
• Mantén la calma
• Acata las instrucciones dadas por el docente / líder de evacuación
• Asegura tus objetivos personales
• Dirígete hacia la salida
• Evita correr o devolver
• Evita usar el ascensor durante la evacuación
• Dirígete al punto de encuentro mas cercano
• Permanece en el punto de encuentro hasta recibir instrucciones
• Una vez salgas reconoce al personal de emergencias, identificado con chaleco color naranja y verde
• Sigue las instrucciones del personal de emergencia
Fase 1. PLANIFICACIÓN: Diagnóstico y caracterización de los riesgos de seguridad vial, asociados a la flota de
vehículos o al personal de conductores.

Fase 2. IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN: Capacitaciones en seguridad vial a los trabajadores de su entidad

organización o empresa independientemente del cargo o rol que desempeñe.

Fase 3. SEGUIMIENTO POR LA ORGANIZACIÓN: Compromisos claros del nivel directivo orientados al
cumplimiento de las acciones y estrategias en seguridad vial.

Fase 4. MEJORA CONTINUA: Actividades de inspección y mantenimiento periódico a los vehículos,

incluidos los vehículos propios de los trabajadores puestos al servicio de la organización para el
cumplimiento misional de su objeto o función
 POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

La Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia ha definido una Política de Seguridad Vial con independencia e
identidad propia, que de ahora en adelante llamaremos Lineamiento de Seguridad Vial, la cual es adecuada al propósito de
nuestra institución, en esta también se incluye el compromiso de cumplir los requisitos aplicables y la mejora continua, para
tal fin se suscribió la Resolución 109 del 2 de mayo de 2019, en el “ARTÍCULO SEGUNDO: LINEAMIENTO DE
SEGURIDAD VIAL. La Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia se compromete a implementar estrategias,
acciones y mecanismos que permitan mitigar la materialización de accidentes viales, que puedan afectar a nuestros
colaboradores, contratistas y a la comunidad en general en las diferentes áreas donde desarrollamos actividades, tanto en
nuestras vías internas como en las vías públicas.

Para contribuir con la política y ejecutar todas las labores en forma segura y eficiente, la alta dirección establece:

● Propiciar mecanismos de educación y formación a los diferentes actores viales de la institución.

● Verificar la vigencia de los documentos legales correspondientes a los conductores y vehículos.
● Ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo de manera oportuna a nuestro automotor y exigir a los
contratistas la adopción de los mismos.
● Implementar buenas prácticas de selección de conductores.
● Actuar oportunamente cuando se presenten incidentes y accidentes viales en la operación de la institución y que
comprometan la seguridad y salud de colaboradores y/o terceros.
● Generar acciones de mejora continua con el fin de fortalecer del Plan Estratégico de Seguridad Vial y del plan de
movilidad sostenible
● Acatar las leyes y regulaciones emitidas por el Ministerio de Transporte y demás órganos oficiales.”
 AL REALIZAR LOS TRABAJOS EN CAMPO TENGA
EN CUENTA LA SIGUIENTE INFORMACIÓN

Mantenga relaciones cordiales con la comunidad y los usuarios, sin intimar con ellos.
Contextualícese, según el sitio y las personas con quien se encuentra.
Interprete los mensajes que la población y usuarios puedan emitir, para prevenirlo sobre sitios o momentos peligrosos.
De ser posible acceder a la señal de comunicación, tener los equipos en perfecto estado de funcionamiento y sus cargas
suficientes para satisfacer dicha comunicación.
Sea conscientemente observador, por si puede detectar situaciones anómalas en la zona o en el sitio de trabajo, que puedan
generar riesgo a su integridad personal.
Prevea el tipo de vestimenta y calzado adecuado para el terreno y el tipo de misión.
Ante una situación de peligro, la respuesta debe ser alejarse del mismo. La prioridad es la seguridad personal. Actitudes temerarias
pueden potencializar la posibilidad de ser víctima de una amenaza.
El equipo de trabajo que se encuentra en la zona, debe abandonarla conjuntamente en caso de ser necesario.
No lleve en el vehículo armas de fuego o personas armadas, excepto si es amenazado de muerte.
Evite comentarios o lenguaje corporal que puedan ofender a otra persona.
Evite establecer conversaciones sobre aspectos políticos, religiosos o deportivos con personas de bajo nivel de confianza o
desconocidos. Mantenga bajo perfil, desde la auto protección.
Revise diariamente sus equipos a cargo, para establecer faltantes o daños.
NORMAS DE SEGURIDAD PARA DESPLAZAMIENTO TERRESTRE

Utilizar el medio de transporte previsto por la Institución Universitaria para la salida de

campo.

Llevar consigo documentos de identificación tales como cédula, carnet de la EPS, carnet institucional
entre otros.
No portar, ni consumir licor y/o sustancias psicoactivas durante la salida de campo, ni en el desarro-
llo de sus actividades.
Cumplir con las actividades contractuales.

Tener claridad del procedimiento de reporte de incidentes y accidentes.

No distraigas al conductor, ayúdalo para que todos sus sentidos estén puestos en la vía.

Si estás guiando a quien maneja, dale las indicaciones con tiempo para que no actúe apresuradamen-
te.
Todos los pasajeros del vehículo deben hacer uso de cinturón de seguridad en cada puesto y no
debe de haber sobrecupo en el vehículo.
Préstale mucha atención a la vía y adviértele al conductor si hay condiciones inseguras.

Llámale la atención si está conduciendo de manera peligrosa.

En caso de que sea un viaje largo, se deberá realizar un descanso para recuperar la concentración
en la conducción.
 Informar a Seguridad y Salud en el Trabajo, todos los
actos y condiciones inseguras identificados.
Efectué únicamente aquellos trabajos para los que este
capacitado y autorizado.

Reportar todos los accidentes e incidentes de trabajo.

Conocer e identificar las rutas de evacuación y puntos
de encuentro.
Mantener libre de obstáculos los equipos y elementos
para atención de emergencias.
Mantenerse siempre alerta a las condiciones del entor-
no, caminar con precaución.
* Aplican para convenios de extensión y contratistas
 NORMAS DE SEGURIDAD PARA EL CUIDADO DE LA VOZ

Evitar gritar o hablar por encima de sus posibilidades: su resistencia depende

de sus características personales y de su entrenamiento vocal.

Respire por la nariz: respirar por la boca favorece la entrada de aire frío y de bacterias.

Utilice la regla 60 / 10: por 60 minutos de charla, 10 minutos de silencio.

Mantenga una postura corporal correcta: espalda, hombros y caderas alineados, para amplificar su voz y no forzar su garganta.

Tome agua con frecuencia: le ayudará a mantener las cuerdas vocales hidratadas. Lo mejor es beber al menos 1,5 litros diarios.

Aproveche la masticación para relajar los movimientos articulatorios.

Manténgase hidratado y coma al menos 5 frutas y verduras al día; disminuya el consumo de grasa, esta genera sequedad en la
boca.

Evite fumar: el tabaco reseca la mucosa de la laringe.

Acuda al otorrinolaringólogo: si presenta molestias o alteraciones de la voz por más de 15 días.
Duerma de siete a ocho horas diarias: el descanso nocturno favorece el reposo vocal.
Una respiración óptima:
Toma aire por la nariz, retenlo en el abdomen y expúlsalo
mientras hablas. Esto requerirá que realices un entrenamiento
continuo hasta interiorizarlo.
Ejercicio: acuéstate boca arriba y pon un objeto sobre tu
abdomen para que seas consciente de cómo se va llenando de
aire. Concéntrate
Haz un zumbido «Zzzzzz» y pon los dedos en la garganta para
sentir la vibración. Encuentra el punto en el que se produce
mayor vibración. Abre los labios ligeramente.
Calentando la laringe disminuirás la exigencia vocal.
Ejercicio: imita el sonido de una motocicleta haciendo vibrar tus labios,
masajeando los músculos de la cara. También, puedes emitir
continuamente el fonema ‘m’ o canta una canción simple con los labios
cerrados.
Ejercicios diafragmáticos
Pronunciar las letras por separado con fuerza: F – S – T – CH
Lengua y diafragma: Pronunciar sílabas individualmente con fuerza: da – de
– di – do – du
Paladar y diafragma: Con el paladar y la cabeza mirando hacia arriba: ga -
gue - gui - go - gu
Mandíbula y diafragma: Dejar la mandíbula suelta: ja – je – ji – jo – ju
¡CUIDARTE NOS IMPORTA, TU SALUD
Y BIENESTAR ES NUESTRO
COMPROMISO!