Salud y Seguridad en el Trabajo

Sistema General de Riesgos

Laborales
 LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
(Ley 100 de 1.993)

SISTEMA GENERAL DE SALUD

1. ENTIDADES PROMOTORAS EN SALUD.

2. INSTITUCIONES PRESTADORAS SERVICIOS DE SALUD.
 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

“ ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PÚBLICAS Y

PRIVADAS , NORMAS Y PROCEDIMIENTOS,
DESTINADOS A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A
LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS
ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN
OCURRIRLES CON OCASIÓN O COMO
CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN ”
 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
LEY 100 DE 1993

RIESGOS
SALUD PENSIÓN LABORALES

INVALIDEZ ACCIDENTE TRABAJO

ENFERMEDAD GENERAL VEJEZ ENFERMEDAD
MATERNIDAD MUERTE LABORAL

E.P.S. A.F.P. A.R.P.

I.P.S
% COTIZACIÓN 12.5% % COTIZACIÓN 16% % COTIZACIÓN
Empleado 4% Empleado 4% NIVEL DE RIESGO
Empleador 8.5% Empleador 12% Empleador 100%

TRABAJADOR ESCOGE TRABAJADOR ESCOGE EMPLEADOR ESCOGE

¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL?
Es el conjunto de procedimientos y normas que están encaminadas a proteger la salud (física, mental y
social) de la población trabajadora, resguardándolos de las contingencias que las condiciones laborales
puedan desencadenar (Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral).

¿PARA QUE ME SIRVE?

Ayuda al mejoramiento de la calidad de vida que tenemos en nuestro medio laboral, familiar y social.

¿QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE LA SALUD OCUPACIONAL?

La responsabilidad es compartida, tanto del empleador como la de los trabajadores.
 INCIDENTE DE TRABAJO

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación

con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en
el que hubo personas involucradas sin que sufrieran
lesiones corporales o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica una
invalidez o la muerte.

Por Causa:
Ocurre cuando las lesiones sufridas por el trabajador tiene origen directo en la actividad libre
que desarrolla, es decir, está realizando labores para las cuales no fue contratado, labores
ocasionales o transitorias.

Con Ocasión:
Ocurre cuando el trabajo crea la oportunidad o es el motivo para que aquel ocurra, es decir, en
la realización de labores propias, habituales y ordinarias para las que fue contratado.
 ES ACCIDENTE DE TRABAJO
 Es AT aquel se produzca durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas del trabajo.

Es AT el que ocurra en el recorrido de la casa al trabajo o viceversa, cuando el transporte es

suministrado por el empleador.

Es AT el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en

permiso sindical siempre que el accidente se produzca en ejercicio de la función sindical.

Es AT las actividades recreativas, deportivas y culturales, siempre que actúen por cuenta o
representación del empleador.
 NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO
 NO es AT aquel se NO se produzca o NO haya ocurrido por causa o con ocasión del trabajo.

 NO es AT el que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el
trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada
laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.

 NO es AT el sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos no remunerados o sin
remuneración.

 NO es AT casos de violencia laboral (por estado de embriaguez del trabajador o como consecuencia de los
hechos naturales).

 NO es AT el provocado intencionalmente o de manera dolosa por un trabajador, las conductas extra

laborales del trabajador, la mutilación de una de sus extremidades con implementos de trabajo.
 REPORTE
ACCIDENTE DE TRABAJO

ACCIDENTE DE
TRABAJO

REPORTE AL JEFE
INMEDIATO O PERSONA
ENCARGADA DEL ÁREA

REPORTE LÍNEA SALVAVIDAS

ARPSURA 018000511414
405 59 11 - OPCION 1

DILIGENCIAMIENTO FURAT

TRASLADO ACCIDENTADO
CENTRO ASISTENCIAL (DE
ACUERDO A LA GRAVEDAD DE
LAS LESIONES)

ENTREGAR COPIA FRURAT

(ACCIDENTADO – GESTIÓN HUMANA)
COORDINACIÓN S&SO

ENTREGAR INCAPACIDADES A
(GESTIÓN HUMANA)
COORDINACIÓN NOMINA

FIN
 REPORTE ACCIDENTE DE TRABAJO

 El accidente de trabajo se debe reportar de inmediato al jefe del área.

 Diligenciamiento del reporte de accidente.
 Estabilización de la victima por parte de la Brigada de Emergencia.
 Si se requiere, traslado del accidentado a la IPS más cercana.
 Reporte a la ARP – Antes de 48 horas hábiles.
 Investigación Accidente de Trabajo por el Comité Paritario de Salud Ocupacional.

Línea SALVAVIDAS (24 Horas)

01 8000 51 14 14
 ENFERMEDAD LABORAL

Es la contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en que el
trabajador se ha visto obligado a laborar y que haya sido
determinada como enfermedad Laboral por el Gobierno Nacional
o que se demuestre la relación de causalidad con los factores de
riesgo ocupacionales.
¿EN QUE CONSISTE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ?
CONSISTE EN LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
DE:

 Medicina Preventiva y del Trabajo.

 Higiene y Seguridad Industrial.
 Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO

TENDIENTES A MEJORAR, PRESERVAR Y MANTENER LA SALUD INDIVIDUAL Y

COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES.
 DEBERES DE LOS TRABAJADORES

 Velar por el cuidado integral de su salud.

Contribuir con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por el empleado en el
Sistema General de Riesgos Laborales.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Programa de Salud
Ocupacional de la empresa.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre sus estado de salud.
Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, las herramientas y los equipos.
 Participar en la prevención de Riesgos Laborales a través del Comité Paritario de
Salud Ocupacional – COPASO.
Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgos y los
elementos de protección personal.
Informar a sus jefes oportunamente sobre las situaciones de riesgo observadas o
los accidentes ocurridos.
 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

Es una técnica para describir las condiciones labores y ambientales en que se

encuentra un trabajador, un grupo de trabajadores en una sección o área determinada,
para analizar los factores de riesgo a los que están expuestos.

Físicos Psicolaborales

Químicos Biológicos

Ergonómicos Seguridad
 RIESGOS LABORALES

Psicosocial M. de Cargas Mecánico Tránsito Biológico Iluminación

Químicos - Humos (gases y vapores)

Ruido

Locativo Temperaturas Incendio Ergonómico Vibración Eléctrico

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
COPASO

Es un organismo asesor conformado por igual número de

representantes del empleador y de los trabajadores.

Sus principales actividades vigilar y evaluar el desarrollo de las

actividades de Salud Ocupacional, colaborar en la investigación de
accidentes de trabajo e inspecciones planeadas.
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
REGLAMENTO
 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICA LOS FACTORES Y CONDICIONES DE RIESGO CAUSANTES DE LOS

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES (ATEL) .

DENTRO DE SUS ACTIVIDADES SE ENCUENTRAN:

 Investigación de accidentes de trabajo.

 Inspecciones planeadas.
 Preparación para emergencias.
 Elementos de protección
personal.
 Normas y procedimientos.
 Demarcación y señalización.
 Mediciones físicas y ambientales.
 SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Son las acciones del programa dirigidas a las personas. Se encarga de la vigilancia, promoción y
mantenimiento de la salud del trabajador.

 Exámenes médicos ocupacionales.

 Vacunación.
 Programas de vigilancia epidemiológica.
 BRIGADA DE EMERGENCIA

Es el grupo de personas capacitado, entrenado y dotado para responder adecuadamente frente

a una emergencia como incendio, evacuación y primeros auxilios.
 ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
Ante cualquier accidente siempre se debe activar el sistema de emergencia. Para ello se deben recordar las
iníciales de tres actuaciones: Proteger, Avisa y Socorre.

Proteger tanto al accidentado como el que va a socorrer.

Avisar a los servicios de emergencia (hospitales, bomberos, policía, protección civil).

Una vez que se haya protegido y avisado se procederá a actuar sobre el accidentado, practicándole
los primeros auxilios.