INDUCCIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestra Meta es Cero “Accidentes de Trabajo”…..

Es Momento de Iniciar hoy…….

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es la disciplina que trata de

la prevención de las lesiones
y enfermedades causadas
por las condiciones de
trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los
trabajadores.
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

OBJETIVO: Garantizar condiciones de trabajo seguras

y saludables en el desarrollo de las diferentes
actividades productivas en CLÍNICA MEDICOS S.A. y
su sede CLÍNICA MEDICOS ALTA COMPLEJIDAD DEL
CARIBE, a través de la promoción de la salud y de la
identificación, evaluación y control de los riesgos
laborales, con el fin de evitar la presencia de
accidentes de trabajo y de enfermedades laborales y
otras situaciones que afecten la calidad de vida de los
trabajadores.
CONCEPTOS BÁSICOS

PELIGRO: Es toda acción y condición con potencialidad de daño en GEMA (Gente, Equipo, Materiales y
Ambiente).

ACTO INSEGURO: Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un
procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida por el patrono o empleador, que puede
producir un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional. Son las fallas, olvidos, errores u omisiones
que hace el trabajador al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un
accidente.

CONDICION INSEGURA: Todas aquellas situaciones físicas del entorno o ambiente de trabajo que no cumplan
con un estándar (Escalera en mal estado, ausencia de barandas en un camión, frenos en mal estado, Etc.)
CONCEPTOS BÁSICOS

ACCIDENTE DE TRABAJO (Dcto. 1562/2012): Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en
lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo: un tropiezo o un resbalón.

ENFERMEDAD LABORAL: Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
EN EL SGRL
Son derechos del trabajador :

Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de accidente de trabajo.

Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica prestada por la IPS donde está
afiliado.

Servicio de hospitalización, odontología, diagnóstico, tratamiento y suministro de

medicamentos.

Rehabilitación física y profesional.

Elaboración y reparación de prótesis y órtesis.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SSTA

Son deberes del trabajador entre otras:

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar información clara, veraz y completa de su estado de salud.

Utilizar todos los elementos de protección individual.

Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión en seguridad,
salud en el trabajo.

Participar en la prevención de riesgos laborales a través del COPASST - Comité Paritario de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Reportar cualquier condición de riesgo a su jefe inmediato.

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fortalecer una cultura de Seguridad y Salud, promoviendo

el compromiso y liderazgo de todos los trabajadores.

Minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades

laborales

Fortalecer las estrategias de promoción de salud y

prevención de eventos relacionados al riesgo biológico

Dar cumplimiento a los requisitos legales aplicables al sector.

POLITICAS
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
La Clínica Médicos S.A y sus sedes
están comprometidas en propiciar el
mejoramiento de las condiciones de
trabajo, salud y seguridad de todos
los niveles de nuestra organización,
colaboradores, contratistas y partes
interesadas, mediante el desarrollo
del Sistema de Gestión en Seguridad
y Salud en el Trabajo, cumpliendo con
la normatividad legal vigente.
COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN…
POLITICA DE PREVENCIÓN DE
CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL POLITICA DE SEGURIDAD VIAL
Y DROGAS
El incumplimiento de ésta política por La Clínica Médicos S.A., está
parte de los trabajadores y comprometida con establecer
contratistas de la Clínica Médicos actividades de promoción y
S.A., se considerará falta grave en prevención para evitar accidentes de
cualquiera de los siguientes casos: tránsito.
• Presentarse a sus labores bajo los
efectos de sustancias psicoactivas.
• El consumo de éstas sustancias
durante el desarrollo de sus
actividades.
• El negarse a ser sometido a las
pruebas de A&D
• No participar en las actividades
de prevención del consumo de
A&D
• La posesión, uso, distribución o
venta de A&D en la compañía.
POLITICAS
POLITICA MEDIOAMBIENTAL
La Clínica Médicos S.A y sus sedes
están comprometidas en la
implementación de estrategias
ambientales preventivas, con el fin de
evitar impactos al medio ambiente y
lograr una adecuada gestión de
responsabilidad social. Asegurando el
cumplimiento a la normatividad legal
vigente.
COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN…
POLITICA PARA EMERENCIAS
Para Clínica Médicos S.A. es de vital
importancia proveer un adecuado
nivel de seguridad para todos los
funcionarios, usurario y visitantes de
las instalaciones y partes interesadas.
Objetivos:
- Disminuir los riesgos propios y
asociados de las actividades a
desarrollar
- Brindar facilidades para la
evacuación parcial o total de las
instalaciones, atención de
lesionados, rescate de personas.
- Garantizar la continuidad de las
actividades y servicios prestados
en las instalaciones.
POLITICA DE ACOSO LABORAL
La Clínica Médicos S.A., está
comprometida a proporcionar un
ambiente de trabajo sano, seguro y
adecuado a sus trabajadores. Por eso
implementa mecanismos que
erradiquen el acoso laboral, contando
con la participación de alta gerencia,
colaboradores y contratistas.
Los Líderes de las distintas áreas que
componen la organización fomentarán
la exclusión de cualquier tipo de
hostigamiento entre las posibles
conductas, tanto de dirigir a los (as)
trabajadores (as) como de relación de
éstos entre sí.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

RAZÓN SOCIAL: CLÍNICA MEDICOS S.A.

NIT: 824.001.041 – 6
Los peligros existentes en CLÍNICA MEDICOS S.A.,
DIRECCIÓN: Calle 16B No 11 – 33 Barrio están constituidos principalmente por:
Loperena – Valledupar

TELÉFONO: 5704747 PELIGROS DESCRIPCION

Biológico Vírus, bactérias, fluídos Corporales, hongos

SEDE: CLINICA MEDICOS ALTA COMPLEJIDAD
DEL CARIBE Físico Radiaciones ionizantes, iluminación, vibración

Químicos Líquidos, polvos, gases y vapores

DIRECCION: Calle 14 No 17-47 Barrio Alfonso
Psicosocial Condiciones de la tarea, jornadas de trabajo, características del grupo social
López
Biomecánicos Posturas, esfuerzos, movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas
TELÉFONO: 5847612 Condiciones de Seguridad Mecánico, eléctrico, locativo, tecnológico

NOMBRE DE LA A.R.L: POSITIVA De Origen Natural Sismo, vendaval, inundación, tormenta eléctrica

Incendios Y Explosiones Incendio de sólidos, Incendio eléctrico, Incendio combinado

CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR
Publico Accidentes de tránsito, robos, acciones violentas.
LA A.R.L: Nivel I, III, IV, V
Otros: Locativos, almacenamiento
CONOZCA LOS RIESGOS EN CLINICA
MÉDICOS S.A.

Riesgo Biológico
Riesgo Físico
Riesgo locativo
Riesgo Biomecánico
Riesgo Químico
Riesgo Psicosocial
Riesgo Público
Riesgo Vial
CONOZCA LOS RIESGOS EN CLINICA
MÉDICOS S.A.
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN
REPORTE DE ACTOS, INCIDENTES Y CONDICIONES INSEGURAS: Clínica Médicos S.A en
cuanta con el mecanismo de reporte de actos inseguros, incidentes y condiciones inseguras
que permita establecer mecanismos de identificación, reporte e investigación, para corregir
sistemáticamente los factores de riesgo que los producen, con el fin de mejorar las
condiciones de salud y trabajo.

Todos los colaboradores que identifiquen una condición o un acto inseguro pueden
diligenciar el formato de REPORTE DE ACTOS, INCIDENTES Y CONDICIONES
INSEGURAS (RAIC) y dárselo a conocer al área de seguridad y salud en el trabajo con el
fin de gestionar el cierre de los hallazgos.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Regulado por la resolución 2013 de 1986, el
Decreto-Ley 1295 de 1994 y la Ley 1562 de
2012

Es un organismo de promoción y vigilancia

de las normas y reglamentos de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

 OBJETIVO: Trabajar en pro de la Seguridad

y Salud de los trabajadores.

 Conformado por un número igual de representantes del

empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes.
 se eligen por un período de dos años.
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Regulado por la Resolución 652 del 2012

Es un organismo de prevención de conductas de acoso laboral,

contribuyendo a proteger los empleados contra los riesgos psicosociales
que afecten la salud en los diferentes lugares de la institución.

 Conformado por un número igual de representantes del empleador y de

los trabajadores, con sus respectivos suplentes.
 se eligen por un período de dos años.
QUE HACER EN CASO DE EMERGENCIA
QUE ES UNA EMERGENCIA: Toda situación generada por la ocurrencia o inminente de un evento
adverso, que requiere de una movilización de recursos sin exceder la capacidad de la respuesta.

En caso de emergencia usted debe:

Quien descubra el evento debe dar aviso inmediatamente activando así la alarma en el área de trabajo.
Evacua inmediatamente el área si es necesario.
Evite el pánico, el es su principal enemigo.
No grite, no cause confusión, no se encierre en los baños, oficinas, etc..
Una vez iniciada la evacuación no se devuelva por ningún motivo.
No se disperse del punto de encuentro y este atento a nuevas instrucciones.
No difunda rumores pueden causar descontrol y desconcierto.
Estar atento e identifique a las rutas de evacuación y puntos e encuentro, los cuales se encuentran
señalizados.
NO UTILIZAR EL ASCENSOR EN CASO DE UNA EMERGENCIA!!
EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL:
YO REPORTO…
Se DEBE Reportar de forma oportuna los incidentes o accidentes laborales que se presentan dentro de la
organización CLINICA MÉDICOS S.A., y/o durante las actividades laborales ejecutadas.

1. Notificar el incidente o accidente al jefe inmediato y al área de Seguridad y Salud en el trabajo, quien le
indicará como proceder. Se puede comunicar para notificar el Accidente a la Línea Celular: 3226614081
2. Ingresar al servicio de urgencia mas cercano para recibir la atención inmediata requerida.
3. Presentarse en la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo para diligencia el FURAT. El área de Seguridad
y Salud en el trabajo reportará ante la ARL y EPS el accidente de trabajo.

Su Administradora de
Riesgos Laborales es
ARL:
 PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO – NORMAS
DE BIOSEGURIDAD
Lavado de Manos.

Utilice los Elementos de Protección Individual (guante, gorro, tapaboca, bata,

calzado, gafas, caretas).
PASOS PARA REALIZAR LA HIGIENE DE MANOS
1. Mójese las manos con agua.
2. Aplíquese suficiente jabón y frótese las palmas de las manos
entre si.
3. Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la
mano izquierda entrelazando los dedos y viceversa.
4. Frótese el dorso de los dedos de una mano contra la palma
de la mano opuesta, manteniendo unido los dedos.
5. Rodeando el pulgar izquierdo con la otra mano, fróteselo
con un movimiento de rotación.
6. Frótese la punta de los dedos derecha contra la palma de la
mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación y
viceversa.
7. Enjuagase las manos.
8. Séquese con una toalla desechable.
9. Utilice la toalla para cerrar el grifo.

“MANOS SEGURAS”
 PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO
NORMAS DE BIOSEGURIDAD

Maneje con estricta precaución los elementos cortopunzantes y deseche las agujas
sin capuchones.

Evite tapar, doblar, cortar, o quebrar agujas, láminas de bisturí, lancetas u otros
elementos cortopunzantes.

Retirar los capuchones de las agujas con la tapa del guardián.

 PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO
NORMAS DE BIOSEGURIDAD
Solicite al líder de su servicio, la Mascarilla N95; en caso de exposición
con pacientes que puedan generar aerosoles.

Utilice calzado antideslizantes, cerrado y seguro.

Si tu salud quieres cuidar, estas norma debes Para tus dedos y manos no
aplicar puncionar, las agujas nunca
debes encapuchar.
Maneja todo paciente como potencialmente
infectado.

Si presentas alguna herida , por pequeña
que sea, cúbrela.
No uses anillos, pulseras y otras joyas
durante los procedimientos.
Mantén el lugar de trabajo en optimas
condiciones de higiene y aseo
No consumas alimentos en el sitio de
trabajo, utiliza la cafetería.
Como trabajador de la salud te debes cuidar,
por eso el esquema de vacunación completo Para el contacto con sangre o fluidos
debes llevar corporales evitar, los guantes, mascarillas y
gafas debes usar.
Hepatitis A
Influenza
Varicela
Tétano
Difteria
Hepatitis b(tres dosis)
Triple viral
Meningitis
Neumococo
 PAUSAS ACTIVAS
Consiste en la utilización de variadas técnicas en períodos cortos (Máximo 5
minutos), durante la jornada laboral con el fin de activar la respiración, la
circulación sanguínea y la energía corporal para prevenir desordenes Psicofísicos
causados por la fatiga física y mental y potencializar el funcionamiento cerebral
incrementando la productividad y el rendimiento laboral.

Se deben realizar en cualquier momento del día cuando se sienta pesadez

corporal, fatiga muscular, incomodidad, angustia o sobreexcitación síquica; también
pueden establecerse pausas rutinarias en mitad de la jornada laboral (una vez en
la mañana y una en la tarde).Para su ejecución se debe estar cómodo y reposado,
aflojar la ropa y sentir la acción relajante sobre cada parte del cuerpo que entra
en acción.
 GENERALIDADES COVID-19
Los síntomas típicamente incluyen fiebre,
tos y respiración entrecortada y pueden
aparecer en 2 días o tanto como 14 días
luego de la exposición.
Contexto social: el COVID-19 es una enfermedad que se
propaga fácilmente con el contacto social, por eso es muy
importante identificar los diferentes espacios de interacción
y comportamientos sociales para implementar medidas de
control que disminuyan la propagación del virus
 ACCIONES BÁSICAS PARA LA PREVENCIÓN
Y MANEJO DE LA
PANDEMIA DEL COVID-19
Las autoridades nacionales y las principales entidades reconocidas mundialmente como la Organización
Mundial de la Salud (OMS), entre otras, han divulgado ampliamente las medidas de protección básicas para
prevenir el contagio del SARS CoV-2 , en hogares, lugares públicos y de trabajo, teniendo en cuenta que el
real medio de infección son los seres humanos y que muchos de ellos pueden ser portadores no sintomáticos.
Estas medidas son:
1. Distanciamiento Físico (al menos 2 metros de distancia de los demás)
2. Higiene de manos cada 3 horas y siempre que se tenga contacto con con superficies como ascensores,
barandas, manipulación de paquetes, entre otros.
3. Utilizarla etiqueta de la tos y buenas prácticas de consumo de alimentos.
4. Usar el tapabocas continuamente dentro de las instalaciones del trabajo, en medios de transporte
público y en lugares con flujo de personas.
5. No saludar o despedirse de mano o de beso.
6. Limpieza y desinfección de superficies
7. No consumir tabaco.
8. Realizar pausas activas en tu trabajo para cuidar tu salud física y menta
LINEAMIENTO PARA MANEJO DE REPORTE DE
AISLAMIENTO EN COLABORADORES

Colaborador con contacto estrecho con persona positiva

COVID-19.
Se recomienda que el colaborador se comunique
inmediatamente con el Call Center medico de la clínica Alta
Complejidad o de su EPS.
Colaborador con síntomas leves a moderados de Infección
Respiratoria Aguda (IRA)
Se recomienda que el colaborador se quede en casa y se
comunique con el Call Center Medico de Clínica Médicos Alta
complejidad o EPS.
Colaborador diagnosticado con Covid-19
El colaborador debe notificar a su empresa y enviar la
Incapacidad Médica al área de Talento Humano.

Recuerde siempre informar al área de seguridad y salud en el trabajo su estado

de salud
saludocupacional@clinicamedicos.com
PROGRAMAS DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICO

PVE RIESGO BIOLOGICO PVE RIESGO ERGONOMICO PVE RIESGO PSICOSOCIAL

PVE RADIACIONES IONIZANTES

TAREAS DE ALTO RIESGO

ESPACIOS
TRABAJO EN
1 ALTURAS 2 CONFINADOS

ENERGIAS
3 PELIGROSAS OPERACIÓN DE EQUIPÓ

4 LIVIANO Y VEHICULOS
DE EMERGENCIA
PROGRAMA DE
REINCORPORACION LABORAL

CLINICA MEDICOS SAS . establece procesos de

rehabilitación – reincorporación laboral de los
trabajadores que por enfermedad o accidentes
comunes, labores o de otros orígenes, presenten
lesiones cuyos procesos de recuperación o retorno
laboral requieren considerar recomendaciones
laborales, adaptaciones del puesto, o reasignación de
funciones, descritas en el procedimiento de manejo de
patologías definido por la compañía.
USO DE EPP´S

 Deben ser entregados según riesgos por

cargo/persona.
 Deben quedar bajo la responsabilidad del
trabajador que lo recibe.
 Su uso es obligatorio en el lugar de trabajo.
 No deben permitirse alteraciones en su
normal uso.
 No deben permitirse alteraciones en su
modelo original.
 Los elementos deben mantenerse en buenas
condiciones.
 Cualquier falta del elemento debe ser
informado de inmediato.
 Su uso no exime, en ningún caso, del
cumplimiento de las normas de seguridad.
Nuestra Meta es Cero “Accidentes de Trabajo”…..

Es Momento de Iniciar hoy…….