FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONÓMICAS

CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

PERÍODO ACADÉMICO: 2023-0
DOCENTES RESPONSABLES: OSCAR RODRÍGUEZ DIEZ (C), LUIS ARDITTO DÍAZ

TRABAJO FINAL
Rúbrica holística del trabajo final de investigación del curso de Fundamentos de Administración
aplicada a un caso empresarial

Objetivos del trabajo

• Comprender la naturaleza e importancia de la Administración a través del

estudio aplicado a una organización real.

• Señalar las principales herramientas de gestión organizacional en la

empresa seleccionada y comprender la importancia de las funciones
organizacionales internas.

• Aplicar los conceptos aprendidos en el curso en la organización elegida.

Descripción del producto solicitado

Analizar una organización a través de su gestión administrativa, basada en la

aplicación de los conceptos de la evolución del pensamiento administrativo, el
proceso administrativo y las principales funciones de la empresa.

En cada capítulo se aprecia la profundidad en la aplicación de los conceptos

aprendidos en clase, y permite identificar oportunidades de mejora en la
organización, de tal forma que los alumnos puedan ofrecer su apreciación crítica
en cada una de sus propuestas.

Instrucciones generales

1. Cada grupo, con asesoramiento del profesor, tendrá una empresa

asignada sobre la cual investigarán y aplicarán los conceptos aprendidos
en el curso.

2. Los grupos podrán realizar consultas al profesor durante la hora de

asesoría y/o enviar sus consultas de manera oportuna a través de
Mensajes del Curso de la plataforma BlackBoard Collaborate.

3. El grupo designará a un líder, quien se encargará de mantener

coordinación constante con el profesor a través de Mensajes del Curso.
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Envío del trabajo en formato digital

• El trabajo final escrito debe entregarse a través de Mensajes del Curso

en la plataforma BlackBoard Collaborate el viernes 24 de febrero a las
2:00 pm, a más tardar.

• El archivo se envía en formato PDF con el nombre: “GRUPO X”,

reemplazando la “X” por el número del grupo asignado. De no cumplir con
esta indicación, se restará 1 punto de la nota final del trabajo escrito por
concepto de falta al seguimiento de las indicaciones.

Importante
Pasada la fecha y hora exacta de plazo para la entrega del trabajo serán
descontados 2 puntos al grupo por cada hora de retraso en la entrega.
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Rúbrica del trabajo escrito

Criterio Puntaje Contenido

Rotula la información general del trabajo según las indicaciones

formales de la Universidad de Lima.
• Marco
Manejo de la • Nombre de la Universidad, Carrera y semestre académico
0.5
forma: Carátula • Nombre del curso
• Nombre de los integrantes del grupo
• Nombre del docente
• Fecha
Incluye un índice de referencia para el trabajo escrito.
Manejo de la
0.5 • Utiliza números secuenciales
forma: Índice
• Utiliza viñetas
Realiza el trabajo con tipo de letra Arial tamaño 11, justificado, con
número de página inferior y centrado. La puntuación y la ortografía es
Manejo de la
correcta. Hace uso de las indicaciones APA. La redacción es clara y
forma: Desarrollo 1
coherente. Consigna correctamente los nombres de los archivos
del trabajo
digitales. El trabajo cumple en su totalidad con la estructura del texto,
claridad, atractivo visual, sencillez y precisión.
1.1 Razón social
1.2 Dirección geográfica (según sedes que apliquen)
Capítulo 1: Datos
0.5 1.3 Giro de negocio
de la empresa
1.4 Cantidad de trabajadores
1.5 Breve reseña histórica de la empresa
Identifica las teorías / modelos / enfoques que encuentren en la
empresa.
Capítulo 2: 2.1 La Administración Científica
Evolución del 2.2 La Teoría Clásica de la Administración
1
pensamiento 2.3 La Teoría Humanista
administrativo 2.4 El modelo Burocrático de la Administración
2.5 El modelo Cuantitativo
2.6 El enfoque de Sistemas
Identificar y explicar el propósito de la organización y su entorno.
3.1 Misión, visión y valores organizacionales
3.2 Macroentorno externo: Aspecto político, económico, social,
Capítulo 3A:
tecnológico, ecológico y legal
Planeación – 2
3.3 Microentorno externo: Las 5 fuerzas de Porter
parte I
3.4 Análisis interno: Cadena de valor
3.5 Elementos del FODA
3.6 Objetivos empresariales (mínimo 4)
Identificar y explica las estrategias aplicadas por la organización.
Capítulo 3B: 3.7 Estrategias empresariales a nivel corporativo
Planeación – 2 3.8 Estrategias empresariales a nivel de negocios
parte II 3.9 Matriz BCG
3.10 Matriz de Ansoff
Describe cómo se organiza la empresa
Capítulo 4:
1 4.1 Descripción de la organización interna de la empresa
Organización
4.2 Diseño de un organigrama
Capítulo 5: Describe cómo se dirige la empresa
1
Dirección 5.1 Descripción de estilos de liderazgo aplicados en la empresa
Capítulo 6: Propone controles y justifica su aplicación en la empresa
1
Control 6.1 Tipos de controles y beneficios
Explica cómo se llevan a cabo las acciones de marketing
7.1 Principales objetivos de marketing
Capítulo 7:
1.5 7.2 Estrategia de segmentación
Marketing
7.3 Estrategia de posicionamiento
7.4 Mezcla de marketing
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Capítulo 8:
Explica cómo se desarrolla la gestión de personas
Gestión de 1
8.1 Proceso de gestión de personas: según los subsistemas de RRHH
personas
Explica cómo se desarrolla la administración de Operaciones en la
empresa.
Capítulo 9:
9.1 Principales objetivos de operaciones
Administración de 1
9.2 Tipo de organización (producto y/o servicio)
Operaciones
9.3 El proceso de operaciones: Planeación, abastecimiento,
producción, distribución, servicio post venta
Identifica conceptos de Finanzas y Contabilidad aplicados en la
Capítulo 10:
empresa
Finanzas y 1
10.1 Gestión contable
Contabilidad
10.2 Gestión financiera
Identifica conceptos de Innovación y Transformación Digital aplicados
Capítulo 11A:
en la empresa
Innovación y
1 11.1 El proceso creativo
transformación
11.2 Propuestas innovadoras
digital
11.3 Soporte tecnológico y comercio en línea
Capítulo 11B: Identifica conceptos de Ética y la Responsabilidad Social Empresarial
Ética, medio aplicados en la empresa.
ambiente y la 1 11.4 La Ética en los negocios
responsabilidad 11.5 La gestión medioambiental
social empresarial 11.6 La Responsabilidad Social Empresarial
Conclusiones y Conclusiones: Una conclusión por cada capítulo
2
recomendaciones Recomendaciones: Mínimo cinco recomendaciones en total
Utiliza como mínimo cinco fuentes de información referidos al tema
Bibliografía 0.5
desarrollado y cita la bibliografía conforme a los criterios APA.
Adjunta los documentos de sustento por tema desarrollado (con
Anexos 0.5
pantallazos / screenshot de pantalla de las páginas web visitadas)
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Necesita mejoras
Cumple de manera Se encuentra en proceso de
Cumple con el estándar considerables para cumplir
sobresaliente con el estándar cumplimiento del estándar
con el estándar
Manejo de la forma 2 puntos 1.5 puntos 0.5 punto 0
Capítulo 1: Datos de la
0.5 puntos 0.5 puntos 0 puntos 0 puntos
empresa
Capítulo 2: Evol. del
1 punto 1 punto 0.5 puntos 0 puntos
pensamiento administrativo
Capítulo 3A: Planeación I 2 puntos 1.5 puntos 1 punto 0.5 puntos
Capítulo 3B: Planeación II 2 puntos 1.5 puntos 1 punto 0.5 puntos
Capítulo 4: Organización 1 punto 0.5 puntos 0.5 puntos 0 puntos
Capítulo 5: Dirección 1 punto 0.5 puntos 0.5 puntos 0 puntos
Capítulo 6: Control 1 punto 0.5 puntos 0.5 puntos 0 puntos
Capítulo 7: Marketing 1.5 puntos 1 punto 0.5 puntos 0 puntos
Capítulo 8: G. de personas 1 punto 1 punto 0.5 puntos 0 puntos
Capítulo 9: Adm. de Ope. 1 punto 1 punto 0.5 puntos 0 puntos
Capítulo 10: Fin. y Contab. 1 punto 1 punto 0.5 puntos 0 puntos
Capítulo 11: Innovación y
1 punto 1 punto 0.5 puntos 0 puntos
transformación digital
1 punto
0.5 puntos
1 punto 0 puntos
Reconoce de manera
Capítulo 12: Ética, medio Reconoce de manera básica
sobresaliente las Reconoce las No reconoce las
ambiente y la RSE las características propias
características propias del características propias del características propias del
del comportamiento ético
comportamiento ético comportamiento ético comportamiento ético
à LG1: Ética cívica
Reconoce de manera básica
Reconoce de manera Reconoce la importancia No reconoce la importancia
à LG10: Sostenibilidad y la importancia del enfoque
sobresaliente la importancia del enfoque sostenible y del enfoque sostenible y
responsabilidad social sostenible y socialmente
del enfoque sostenible y socialmente responsable socialmente responsable en
responsable en la gestión
socialmente responsable en en la gestión empresarial la gestión empresarial
empresarial
la gestión empresarial
Conclusiones y 2 puntos 1 puntos 0.5 puntos 0 puntos
recomendaciones
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Reconoce de manera
à LG4: Investigación, sobresaliente los elementos,
emprendimiento e temas y problemas típicos de
innovación una investigación.
à LG2: Pensamiento Identifica de manera
crítico y creativo sobresaliente las
características propias de un
contexto organizacional
Bibliografía 0.5 puntos
Anexos 0.5 puntos
Reconoce los elementos,
temas y problemas típicos
de una investigación.
Identifica las características
propias de un contexto
organizacional
0.5 puntos
0.5 puntos
Reconoce de manera básica
los elementos, temas y
problemas típicos de una
investigación.
Identifica de manera básica
las características propias de
un contexto organizacional
0 puntos
0 puntos
No reconoce los elementos,
temas y problemas típicos de
una investigación.
No identifica las
características propias de un
contexto organizacional
0 puntos
0 puntos
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Guía de la exposición
Criterio Puntaje Contenido

El instrumento de la exposición es el adecuado, tiene un buen diseño,

Soporte en la de corte formal, utiliza colores vivos, el tamaño de letra es legible, el
3
herramienta (G) texto es fluido y coherente, hace uso de ilustraciones y otras
herramientas visuales.
Los alumnos manejan adecuadamente el tono de voz, sin leer el
contenido de las diapositivas, utilizan lenguaje académico para la
Expositor teoría y sus propias palabras para los ejemplos, evitan muletillas y
4
profesional (I) gestionan su tiempo adecuadamente. Cuentan con vestimenta
apropiada según el corte formal de la presentación, utiliza todo su
espacio de presentación.
Los alumnos manejan adecuadamente el contenido de su exposición.
Profundizan con ejemplo prácticos y relacionan lo expuesto con los
Expositor experto
3 puntos previamente expuestos por sus otros compañeros. Demuestran
(I)
capacidad de síntesis en los temas que lo requieren. Confirman el
conocimiento total de los conceptos aprendidos en el curso.
Preguntas sobre
El alumno responde claramente las preguntas del profesor. Demuestra
el contenido del 10
que conoce con solvencia el contenido integral del trabajo.
trabajo (I)

(G): Nota grupal

(I): Nota individual
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Rúbrica de la exposición
Necesita
Cumple de Se encuentra en
mejoras
manera Cumple con el proceso de
considerables
sobresaliente estándar cumplimiento
para cumplir con
con el estándar del estándar
el estándar
Soporte en la Menor a 1.5
3 puntos 2 puntos 1.5 punto
herramienta (G) puntos
Expositor Menor a 1.5
4 puntos 3 puntos 1.5 punto
profesional (I) puntos
Expositor Menor a 1.5
3 puntos 2 puntos 1.5 punto
experto (I) puntos
10 puntos

Reconoce de
6 puntos
manera
sobresaliente las Menor a 6 puntos
Reconoce de
características 8 puntos
manera básica las
propias del No reconoce las
características
Preguntas sobre comportamiento Reconoce las características
propias del
ético características propias del
el contenido del propias del
comportamiento
comportamiento
trabajo (I) ético
Reconoce de comportamiento ético
manera ético
à LG1: Ética Reconoce de
sobresaliente la No reconoce la
manera básica la
cívica importancia del Reconoce la importancia del
importancia del
enfoque importancia del enfoque
enfoque
à LG10: sostenible y enfoque sostenible y
sostenible y
Sostenibilidad y socialmente sostenible y socialmente
socialmente
responsable en la socialmente responsable en la
responsabilidad responsable en la
gestión responsable en la gestión
social gestión
empresarial gestión empresarial
empresarial
empresarial
à LG4: Reconoce de No reconoce los
Investigación, Reconoce de
manera Reconoce los elementos, temas
manera básica los
emprendimiento sobresaliente los elementos, temas y problemas
elementos, temas
e innovación elementos, temas y problemas típicos de una
y problemas
y problemas típicos de una investigación.
típicos de una
à LG2: típicos de una investigación.
investigación.
Pensamiento investigación. No identifica las
Identifica las características
crítico y creativo Identifica de características
Identifica de
propias de un
manera básica las
manera propias de un contexto
características
sobresaliente las contexto organizacional
propias de un
características organizacional
contexto
propias de un
organizacional
contexto
organizacional