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Asignatura: Práctica Profesional Supervisada “A”

Profesor Titular: Dr. Ignacio Saenz.

Área N°XVll Evaluación Psicológica: Proceso


Psicodiagnóstico.

Docente a cargo: Esp. Ps. Marcela S. Florentino.


Docente colaborador: Ps. Silvina Godoy.

Año 2020
Área N° XVII Evaluación Psicológica: Proceso Psicodiagnóstico.

Docente: Esp. Ps. Marcela S. Florentino.


Colaboradora: Psic. Silvina Godoy.

Fundamentación
La Evaluación Psicológica es un proceso en el que se analizan y comprenden
fenómenos psicológicos. Implica el estudio, análisis y valoración de las características de
un sujeto, de sus modos de accionar e interactuar con los otros, con la realidad y de sus
posibles procesos de cambio.
El psicólogo al efectuar un psicodiagnóstico debe recabar información mediante
diferentes técnicas tales como entrevistas, cuestionarios, inventarios; tests proyectivos y
psicométricos que permiten comparar y analizar datos para acceder a conclusiones
diagnósticas.
Nuestro enfoque apunta a una lectura clínica, a fin de captar el caso singular en su
subjetividad y dinámica psíquica. En este sentido se capacitará a los practicantes en la
interpretación a partir de inferencias, recurrencias y convergencias que confluyan en un
análisis global e integrador de la batería psicodiagnóstica.
La introducción en la currícula de la carrera de Psicología de la U.N.R. de la
asignatura Evaluación y Psicodiagnóstico como obligatoria, contribuye a una formación
más integral de los futuros psicólogos. Nuestro objetivo es que los alumnos puedan
profundizar dichos conocimientos y experiencias en la Práctica Profesional Supervisada.

Objetivo general

Otorgar a los alumnos instrumentos y metodologías que amplíen sus competencias


laborales en la utilización del proceso psicodiagnóstico en las diferentes etapas de la vida
de un sujeto, brindándoles la oportunidad de obtener recursos y experticia en la temática.

Objetivos específicos

 Contribuir a la formación del futuro Psicólogo trabajando temas de Evaluación


Psicológica.

 Utilizar metodologías e instrumentos que le otorguen competencias profesionales


en evaluación psicólogica y proceso psicodiagnóstico.

 Introducir al alumno en la práctica del uso de diversos instrumentos, técnicas y


tests, que puede utilizar el psicólogo, considerando los principios éticos inherentes al
hacer del futuro profesional.

 Profundizar el acercamiento a diferentes técnicas proyectivas y psicométricas


trabajadas en la currícula. Abordar su utilización en función del objetivo o problemática
particular y del área de aplicación.
 Discriminar entre la aplicación de tests psicométricos y proyectivos según el
objetivo de la pesquisa (diagnósticos o screening).

 Introducir al alumno en el conocimiento de técnicas psicométricas y proyectivas


que pueden utilizarse en procesos psicodiagnósticos o con el objetivo de realizar screening
o rastrillaje.

 Fundamentar posibles integraciones y articulaciones interpretativas de dichos


instrumentos en el proceso de evaluación psicológica.

 Desarrollar habilidades para elaborar informes psicodiagnósticos que reflejen de


manera apropiada las características del sujeto evaluado privilegiando lo Émico y Ético.

 Explorar oportunidades para integrar la formación teórica recibida y la práctica de


acuerdo a las incumbencias, las normativas legales que regulan nuestro ejercicio y la ley
de salud mental.

Es requisito para poder realizar el cursado del área tener aprobaba la asignatura
Evaluación y Psicodiagnóstico.

Descripción de Actividades

 El psicodiagnóstico en el área clínica en diferentes etapas de la vida de un sujeto.


o Evaluación diagnóstica diferencial.
o Re-test: evaluación de la evolución de la terapia.
o Implementación del psicodiagnóstico ante la derivación de otro profesional.
o Evaluación psicológica en el área educacional, posibilidades en función del
objetivo.

 Estudio de casos.

 Capacitación en el armado de la batería psicodiagnóstica según el objetivo de


estudio propuesto.

 Psicodiagnóstico en el área clínica en las diferentes etapas de la vida de un sujeto.

 Psicodiagnóstico en el área Educacional: Sosteniendo como objetivos la


prevención y brindar estrategias que permitan la inserción del estudiante al ámbito
educativo, promoviendo su bienestar.

 El psicodiagnóstico en el área laboral.

 Entrevista Psicológica en las áreas clínica y educacional.

 Entrevistas de admisión en el área clínica.

 Entrevistas en el área educacional.

 Entrevista inicial psicodiagnóstica.

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 Capacitación en técnicas Proyectivas y Psicométricas:

o Técnicas Proyectivas:
 Test de Relaciones Objetales de H. Phillipson. Versión abreviada
(Utilización en el área laboral)
 Test de Apercepción Infantil con Figuras Animales (CAT-A) De Bellack.
 Test Proyectivos Gráficos:
 Persona con Arma
 Test Mis manos.
 Persona bajo la lluvia.
 Test del dibujo e historia de un animal.
 Adaptación Hutt del Test Guestáltico Visomotor de Bender.

o Tests Psicométricos.
 Capacitación en tests psicométricos que nos permiten evaluar habilidades
intelectuales en niños, adolescentes y adultos: en los ámbitos clínico,
laboral y educacional.
 Test de Matrices Progresivas de Raven: Escalas General, Coloreada y
Avanzada.
 Introducción a las Escalas Wechsler.

 Capacitación en Tests para evaluar la atención y/o memoria: en el ámbito


clínico, laboral y educacional.
 Test de Toulouse-Piéron.
 DAT utilización de las Sub-escalas del test.
 Test del Reloj.

 Entrevista de admisión en el área clínica y educacional.


 Entrevistas inicial psicodiagnóstica con padres, adolescentes y adultos.
 Entrevistas vinculares y familiares.
 Entrevista de devolución.
 El taller como método de trabajo para la prevención y posibilitador de subjetividad
en el área clínica y educacional.

 Acercamiento al campo en diferentes efectores que utilicen test proyectivos y


psicométricos, o consideren la posibilidad de su utilización.

 Posibilidad de cooperación en investigaciones realizadas por medio de las


asociaciones que imparten la enseñanza de las técnicas proyectivas y psicométricas

 Supervisiones grupales e individuales.

Modalidad de Trabajo

 Observaciones, entrevistas, encuestas, trabajos de evaluación psicológica, estudios


de casos, investigación, trabajos de campo, rol play, otros.

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 Actividades Grupales: Talleres de entrenamiento en tests psicométricos y técnicas
proyectivas en procesos psicodiagnósticos o con el objetivo de realizar screening o
rastrillaje.
 Entrevistas de admisión y talleres en centros de salud y establecimientos escolares.
 Actividades Individuales: Planificación de la batería de tests psicométricos y
técnicas proyectivas en un proceso psicodiagnóstico. Y /o screening. Aplicación, análisis,
entrevista de devolución y elaboración de informes.

Horario de Supervisión
Martes de 16 a 18 hs.

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