CASOS DIT.

1-) JOSE CRUZ es empleado de la empresa maquiladora Manufacturas Merendón, él es

un empleado que recibe salario por producción, cuando JOSE CRUZ era estudiante de
electrónica fabricó un robot llamado ARTUROTE, en la maquila donde trabaja le han
autorizado y permiten que su robot lo auxilie en sus labores diarias, en vista que con la
ayuda del robot duplica su producción y la de los otros trabajadores, luego de dos años de
trabajo la empresa decide dar por finalizada la relación de trabajo que mantenía con el
señor JOSE CRUZ; pagándole por completo sus prestaciones e indemnizaciones laborales,
el señor JOSE CRUZ expresa a la empresa que acepta el pago pero que también le deben
pagar una cantidad similar por las labores que desempeñaba como trabajador el robot
ARTUROTE, en vista que este le ayudaba a producir el doble que los demás empleados de
la planta, y que sin su ayuda el no habría producido lo que realizó como empleado de la
empresa, y esta no hubiese obtenido los beneficios que le aportó ARTUROTE.

¿Que haría usted como apoderada (o) de la empresa maquiladora Manufacturas Merendón,
haría el pago reclamado por el señor JOSE CRUZ o lo rechazaría? Justifique y
fundamente su respuesta.

2-) En fecha 20 de Marzo del año 2008 la empresa Distribuidora del Sur S.A., decide
vender todos sus activos a la empresa Inversiones Nacionales de Honduras S.A., la que
continúa operando con los mismos empleados que tenía la empresa Distribuidora del Sur
S.A., en fecha 30 de Septiembre de 2008, un grupo de trabajadores de la empresa
Inversiones Nacionales de Honduras S.A., han sido despedidos por reestructuración en la
misma, ante la falta de pago de las Prestaciones Sociales e indemnizaciones legales
correspondientes por parte de la patronal; los trabajadores despedidos buscan un abogado
para que les ayude a gestionar el pago de sus derechos, el abogado contratado por los
trabajadores decide demandar a la empresa Inversiones Nacionales de Honduras S.A., y
solidariamente a la empresa Distribuidora del Sur S.A., luego de tramitarse el juicio llega
el momento de la sentencia, ¿Cual sería su resolución en cuanto a la responsabilidad de las
empresas demandadas? Justifique y fundamente su respuesta.
3-)La empresa camaronera SEAFOOD cuyo Gerente es el señor ROLAND FOSTER,
tiene una nómina de 50 empleados, en uno de los barcos camaroneros de la empresa
SEAFOOD se ha producido una riña en alta mar entre los trabajadores ALKA SELTZER
BENGOCHE y RONAL RIGAN BROOK, después de separar a los trabajadores antes
mencionados el capitán del barco GEORGE MACKENZIE decide despedir a los
trabajadores por esos hechos. Cuando llegan a tierra firme los trabajadores despedidos
buscan un abogado quien decide demandar a la empresa SEAFOOD, en la contestación de
la demanda el abogado de la empresa SEAFOOD expresa que los trabajadores se
ausentaron de sus labores por más de dos días consecutivos; y que no han sido despedidos
por la empresa; en vista que para que esa circunstancia pueda ser invocada por los
trabajadores debieron ser despedidos por el señor ROLAND FOSTER gerente de la
empresa camaronera SEAFOOD, lo que no ha ocurrido. En su resolución como Juez de
Letras del Trabajo a quien le daría la razón en dicho litigio en lo referente a la persona que
despidió a los trabajadores? Justifique y fundamente su respuesta.