MANUFACTURAS ELIOT SAS

Apreciado Colaborador

Tal como tuvimos oportunidad de informarle la empresa, sindicato y trabajadores

hemos continuado buscando alternativas para mantener la mayoría de los
contratos de nuestros colaboradores vigentes ante la dura situación que
atravesamos por la pandemia del Covid. Como saben, la empresa no está
recibiendo ingresos por la paralización total de la actividad productiva y comercial
desde el 19 de marzo de 2020, fecha en que entró en vigencia la orden de
aislamiento por parte de la Alcaldía de Bogotá.

Por lo anterior, siguiendo los parámetros establecidos por el Ministerio del Trabajo
en las circulares Nos. 18 y 22, la empresa les concedió las vacaciones causadas y
posteriormente las anticipadas, por común acuerdo con ustedes los trabajadores.

Con base en esto, de acuerdo a la circular No. 33 de ese mismo Ministerio, la

propuesta que  planteamos es acordar una licencia no remunerada durante los
meses de mayo y junio del año en curso, es decir, por el término de sesenta (60)
días. Durante ese período de tiempo, la empresa garantizaría un ingreso pagando
la prima de vacaciones consagrada en la convención y la prima de junio, así
mismo, la compañía otorgaría la certificación que se hace necesaria para retirar
dinero del fondo de cesantías. De esta forma, habría un alivio económico que nos
permitiría mantener la empresa a flote mientras se reactivan las actividades. 

Ahora, si la empresa logra generar actividades antes de los sesenta (60) días,
para lo cual se garantizarían todas las medidas dispuestas en el protocolo para
prevención del COVID 19, la compañía iría reactivando los trabajadores de forma
paulatina, para generar labores para todo el personal rotándolo para garantizar el
aislamiento, lo cual será informado oportunamente.

De encontrar esta alternativa viable y estar de acuerdo ENVIAR AL CORREO

_______________________ SU RESPUESTA

Agradecemos su comprensión y apoyo para continuar avanzando como equipo

 OTROSI LICENCIA NO REMUNERADA

Al 1 día del mes de mayo de 2020, por una parte, el Señor GERMAN ALFREDO MORA
GUERRERO mayor de edad identificado como aparece al pie de su firma, en calidad de
representante legal de la empresa MANUFACTURAS ELIOT SAS en adelante el EMPLEADOR y
por la otra, _______________ con C.C. __________, también mayor de edad, en adelante el
TRABAJADOR, acuerdan suscribir el presente otro si, previas las siguientes:

CONSIDERACIONES:

PRIMERA: La emergencia mundial generada por el Coronavirus y la imperiosa necesidad del

aislamiento social, ha conllevado a la paralización de actividades productivas y comerciales.

SEGUNDA: Con ocasión de las órdenes otorgadas por el Ministerio de Salud, la Presidencia de la
República y las autoridades locales como mecanismo para contener la propagación del virus, la
empresa no puede operar de forma normal.

TERCERA: Con el fin de mantener la fuente de empleo de los trabajadores, las partes ha decidido
llegar al siguiente acuerdo, contenido en las siguientes:

CLÁUSULAS:

1. Las partes acuerdan una licencia no remunerada a partir del día 1 de mayo de 2020 y hasta el
día 30 de junio de 2020.

2. De acuerdo a lo previsto en el artículo 53 del Código Sustantivo del Trabajo, cesa para el
trabajador su obligación de prestar el servicio, y para el empleador de pagar el salario en el
tiempo indicado en precedencia.

3. Durante el periodo de la licencia no remunerada, EL EMPLEADOR efectuará el pago del 100%

de los aportes a pensión y salud, a las entidades de seguridad social a las que se encuentre
afiliado el trabajador.

4. Las partes igualmente acuerdan que la empresa adelantará el pago de la prima de vacaciones
convencional al mes de mayo y la prima de junio para cancelarla en este mes de junio, para de
esta forma garantizar un ingreso al TRABAJADOR.

5. En el evento en que las actividades de la empresa se reactiven antes de los sesenta (60) días,
el trabajador será llamado a reanudar actividades, para lo cual será necesario revisar las
condiciones de horarios a trabajar.

Se suscribe en señal de conformidad por las partes intervinientes a los 22 días del mes de abril de
2020.

GERMAN ALFREDO MORA G

C.C. No. 80180632 _____________
El Empleador El trabajador