ADMINISTRACIÓN DE

LAS
REMUNERACIONES

INDEMNIZACIÓN
INDEMNIZACIÓN
La indemnización consiste en
una retribución derivada de
una afectación, daño o
rescisión de relación jurídica.
Las leyes de las diversas
materias son las que regulan la
forma de cuantificar el monto a
pagar.
Tipos de indemnizaciones

Código Fiscal De la
Federación
Contratos = seguridad
jurídica. Ley General de
Títulos y Operaciones
Código Civil Federal, Artículo 88 del Código de Crédito, Los contribuyentes
del Comercio, establece están obligados a
articulo 1916. que cuando una de las Artículo 193, La
indemnización no pagar recargos
El daño moral puede partes no cumple su cuando no se pagan
parte del acuerdo, la
deberá ser menor al
causar 20% del valor del en el plazo
otra parte puede exigir cheque.
indemnización el cumplimiento de sus establecido, estos
monetaria, obligaciones o pagar la - Cheques sin pagos tienen la
indemnización prescrita fondos naturaleza de
Daño material. en el contrato. suficientes. indemnización.
Indemnización laboral

Artículo 33
Indemnización laboral
Indemnización laboral

salarios vencidos computados desde el día del

despido hasta por un período máximo de doce meses más los intereses.
• Puesto vacante o de nueva creación.
Indemnización laboral

El salario al que se hace

referencia es al establecido en
el contrato o pacto, no al
salario mínimo.

En caso de que no se pague en el periodo establecido o

el procedimiento no haya terminado.

De 2% sobre el importe de 15 meses de salario.

Componentes de las indemnizaciones

❑Prima dominical
❑Aguinaldo EL REPARTO DE UTILIDADES NO
❑Renuncia FORMA PARTE DEL SALARIO.
❑Prima vacacional
❑Descansos
❑Prima de antigüedad, cuando lleve más de 15 años en
la empresa.
❑vacaciones
¿Cómo se calcula la indemnización?

Dividiendo el salario mensual por 30 días. Por ejemplo, si el salario

es de $7000 pesos al mes, el cálculo será 7000 / 30, lo que da un
total de 233,33. Este resultado indica el monto del SDI. En base a
esta cifra se harán los cálculos correspondientes en cada caso
Indemnización laboral
NO SE ESTÁ OBLIGADO A PAGAR INDEMNIZACIÓN A:
➢ Trabajadores con una antigüedad menor a 1 año.
➢ Trabajadores de confianza
➢ Trabajadores del hogar
➢ Trabajadores eventuales
Referencias
❑ Ley Federal del trabajo, Artículos 33, 48, 49, 50, 51, 89, 129 y 157.
❑ Código Civil Federal, articulo 1916.
❑ Código del Comercio, Artículo 88
❑ Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, Artículo 193,
❑ Código Fiscal De la Federación
❑ https://www.conceptosjuridicos.com/mx/indemnizacion/
❑ Factorial HR, Qué es indemnización laboral, tipos de indemnización y
cómo gestionarlo, 2022, Febrero 14, https://factorial.mx/blog/que-es-
indemnizacion-laboral/