Lucia Palma Gil.

Brandon Garcia.
Arturo Rodríguez.
El incumplimiento por parte de las
empresas, al momento de afiliar a
sus empleados a las prestaciones
de ley.
El incumplimiento de esta
normativa se debe a la falta de
compromiso por parte de las
empresas con el trabajador, por
disminuir costos operativos lo que
termina en la no afiliación a todas
o algunas de estas entidades.
Según la revista La Republica, la evasión en
Colombia de los aportes a protección social
por parte de los empleados es de 900.000 y
asciende a la suma de 11,2 billones al año,
esto indica que cada una de estas empresas
evade por lo menos el pago de las
prestaciones de un colaborador.
 El empleador que no realice
Si el empleado gana mas
los pagos correspondientes a
de un salario mínimo, la
prestaciones sociales le da el
empresa no solo debe
derecho al trabajador a que
pagar los sueldos caídos,
de por terminado el contrato
después de dos años de con justa causa, pues el
mora, esta obligada a empleador esta incumpliendo
cancelar los intereses de con una obligación legal
mora generados sobre el estipulada en el contrato. En
valor de la deuda. estos casos, el trabajador
debe ser indemnizado.
Si termina el contrato y no se
pagan las liquidaciones y
debidos aportes, el trabajador
puede solicitar el pago de lo
obligado, el pago por daños
ocasionados y los "sueldos
caidos" que son una
indemnizacion que equivale a
un dia de salario por cada dia
de retraso en el pago de las
prestaciones sociales.
Único caso en el que la empresa no se encuentra en
la obligación de pagar aportes a seguridad social,
pues se contrata a una persona natural o jurídica y al
no tener una subordinación, no cumple horario y
puede realizar las tareas para las que fue contratado
con total libertad.