Sujetos

individuales

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA

FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLITICAS Y CRIMINOLOGIA
EQUIPO 5
INTEGRANTES
LUCERO AGUIALR PEREZ
DANIELA SALAMANCA XALTENCO
FANNY DE LOS ANGELES PARDO SALCEDO
OGLA VERONICA RUIZ NOPHAL
IVAN
 CONCEPTO DE TRABAJO

Se denomina trabajo a toda aquella

actividad ya sea de origen manual o
intelectual que se realiza a cambio de
una compensación económica por
las labores concretadas
 TRABAJADOR
Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que
presta a otra, física o moral, un trabajo
personal subordinado.

 Persona física
 Servicio que presta: personal
Sólo el trabajador puede realizar su trabajo
En relación con su patrón, se encuentra
subordinado

 TRABAJADOR DE CONFIANZA
Esta categoria radica en las funciones
que lleva a cabo el trabajador
- Direccion
-Inspección
-Vigilancia
- Fiscalización
-De trabajos personales del patrón
Intermediario
Es aquella entidad pública o privada, con o sin ánimo
de lucro, que, en coordinación y, en su caso,
colaboración con el servicio público de empleo,
realizan actividades de intermediación laboral que
tengan como finalidad proporcionar a las personas
trabajadoras un empleo adecuado a sus
características y facilitar a los empleadores las
personas trabajadoras más apropiadas a sus
requerimientos y necesidades.
¿Que servicios ofrece?
Tienen una doble finalidad:
1
Ayudar a los trabajadores a encontrar
empleo.
2
Ayudar a los empleadores a la
contratación de los trabajadores
apropiados.
Art. 12 de la ley federal del trabaja, párrafo segundo
"Las agencias de empleo o intermediarios que
intervienen en el proceso de contratación de personal
podrán participar en el reclutamiento, selección,
entrenamiento y capacitación, entre otros. Estas no
se
considerarán patrones ya que este carácter lo tiene
quien se beneficia de los servicios."
 EMPLEADOR
Persona física o moral que es parte en
un contrato de trabajo concluido con un
trabajador. El empleador ejerce un
poder de dirección y de disciplina; es
deudor del suministro de trabajo y de
los salarios. Se distingue del jefe de
empresa, que es una persona física que
ejerce en su nombre sus prerrogativas.
Representante del
Empleador
Son representantes del empleador:
Las personas que ejercen funciones de
dirección o administración, como por
ejemplo, los directores, gerentes,
administradores y liquidadores.

Ellos tienen la facultad de obligar al

empleador frente a sus trabajadores, pero
no son responsables solidarios de las
obligaciones laborales del empleador.
 PATRÓN SUSTITUTO
Fundamento en art. 41
Reemplazo personal del patron
El patron le transfiere obligaciones al patron sustituto
Esta sustitucion no tendra afectacones en las relaciones
del trabajo/establecimiento
El patron sustituto actua solidariamente con las funciones
que conlleva el cargo
Responde por las obligaciones anteriores a la sustitucion
y hasta seis meses
Responsabilidad compartida: Desde que se le da aviso al
sindicato o a los trabajadores
Muchas gracias