Actividad -

semana 9
Integrantes:

_JHON SEBASTIAN HUAMANCHARI ALONSO

- SHIRLEY DANITZA CUBAS RAMOS

- ADELIZ YANELY ACUÑA CUEVA

- ZORAIDA CRISTINA REYES IBARRA

- MARÍA ANAPAULA TAPIA RAMOS

*Mencione y explique los requisitos de la relación laboral. Dar un ejemplo

Desarrollo :
Para esta actividad necesitaremos saber dos conceptos:

1.Relacion laboral - son un campo de estudio que analiza la gobernanza de la

regulación del trabajo y el empleo, tanto de regulaciones con alcance grupal
como individual.
2. Requisitos -Se trata de aquello que resulta ineludible o para el desarrollo de
algo. Los requisitos son frecuentes en el mundo del trabajo.

Requisitos de la relación laboral

Voluntario: Este término es usado en el contrato de trabajo,

ya que este Contrato de trabajo, al igual que cualquier
contrato, requiere una aprobación de ambas partes. A este
respecto hay que destacar que en el requisito de”
VOLUNTARIA”, ya que como se tiene conocimiento los
trabajos forzosos están censurados por la constitución.
Retribuido: La compensación al trabajo en el derecho de
trabajo es el sueldo. Por lo tanto, si no hay un sueldo no hay
contrato de trabajo, el salario o sueldo es un elemento
fundamental de contrato.
Dependiente: La sumisión a la autoridad del empresario, es
el poder de dirección y organización, asimismo el poder
sancionador o disciplinario. El empresario organiza y dirige,
a esto está sometido el trabajor, si este hiciera caso omiso,
Personal:
el empleador Como
tiene su nombre
poder lo dice personal,
para sancionarle.
con esto se comprende que el trabajo debe
ser realizad personalmente por el trabajor,
no por otra persona en su nombre. El trabajo
se ve involucrado de forma personal con una
persona física. La relación persona-trabajo es
la que va a justificar la intervención del
Estado para respetar la dignidad,
personalidad y libertad del trabajor.
Ejemplo: