ENTREVISTA PARA UNA ORGANIZACIÓN, PARA LA CONTRATACIÓN DE UN

PSICÓLOGO.

Nombre de la institución: Fabricación de maquinas SADCV

1. ¿Contratan psicólogos en esta organización?

R=SI

2. ¿Cuáles son las áreas donde se desempeña el psicólogo dentro de la

organización?
R= Recursos humanos (RH) y a veces se contratan psicólogos externos para la
aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

3. ¿Cuáles son los requisitos que un psicólogo debe de cubrir para ser candidato a
un puesto dentro de esta organización?
R= Tener una carrera alusiva a recursos humanos, pasar un examen médico, y tiene
que pasar un examen escrito en el cual demuestre todos los conocimientos que
dice que maneja. Una vez pada estas pruebas se le da un contrato eventual, en el
cual esta aprueba de manera vivencial y hay demostrara realmente si tiene la
capacidad de desempeñar eficazmente el perfil del puesto

4. ¿Qué elementos del psicólogo son evaluados en el examen escrito?

R= Son varios conocimientos teóricos que debe de conocer, por ejemplo: que
aspectos físicos, conductuales, emocionales entre otros, evalúa de un candidato
que solicita un puesto, como realiza una detención de necesidades, procedimientos
de realización de nómina, entre otros conocimientos propios del puesto en donde
se va a desempeñar el psicólogo.

5. ¿Toman en cuenta la institución de donde es egresado el psicólogo que solicita el

puesto?
R= no

6. ¿Por qué?
R= mientras demuestre las capacidades requeridas para desempeñar el puesto
eficazmente, no tengo inconveniente de cuál sea la institución de a que egreso

7. ¿Qué conocimientos debe de tener el psicólogo, para ser una opción de candidato
para el puesto?
R= propios del perfil de puesto de RH

8. ¿por ejemplo?
R= Manejo de nómina, reclutamiento y selección de personal, despidos, otorgar
plantas, apoyo a eventos sociales, etc.
 9. ¿Cuáles son las actitudes que debe de tener un psicólogo para ser considerado un
buen candidato para el puesto?

R=cooperación, disposición, trabajo en equipo, optimismo, manejo de emociones y

ser objetivo.

10. ¿Qué habilidades debe de tener el psicólogo, para ser una opción de candidato
para el puesto?
R= lo mas importante para esta organización es que sepa resolver problemas de
manera eficaz y que sepa aplicar de forma óptima los conocimientos que adquirió
en su formación académica

11. ¿La experiencia es importante para que un psicólogo ocupe el puesto dentro del
organización?
R= si es una persona que ya lleva tiempo laborando si, como mínimo un año y
medio. Pero cuando la contratación es de jóvenes recién egresados no se les pide
la experiencia, ya que se entiende que apenas termino su formación académica

12. En esta empresa ¿Han contratado jóvenes recién egresados?

R= Si, por que han demostrado tener la capacidad de desempeñar las funciones de
RH de manera eficaz

13. ¿Cómo determina, cuando un psicólogo es el adecuado para laborar dentro de la

organización?

R= cuando cumple con todos los requisitos antes mencionados

14. ¿Con base a su experiencia que considera a usted que le hace falta adquirir a un
psicólogo para poder desempeñar de manera eficaz su labor dentro de esta
organización?

R= conocimientos, ya que nos emos percatado que no por obtener una título y
cedula profesional tienen los conocimientos necesarios para desarrollar un puesto
de recursos humanos, ya sea por que no conocen el concepto, o por que no saben
aplicarlo.