MANUAL DE PROCEDIMENTO

PROCEDIMENTO DE CONTRATACION DE PERSONAL

(ATENCION AL CLIETNE)
o OBJETIVOS : Proporcionar los lineamientos necesarios para una correcta
contratación
o ALCANCE:
 Persona mayores de 20 años
 Vivir en zonas aledañas
 Secundaria completa
 Tener disponibilidad para hacer turnos en horarios rotativos

o BENEFICIOS:
 Ingreso a planilla con los beneficios acorde a ley.
 Convenios de estudios con diferentes institutos/universidades

o RESPONSABLES: la unidad de recursos humanos

DESCRPCION DEL PROCEDIMIENTO:

 Primero se realiza la convocatoria con los requisitos adecuados, en esta fase

las personas interesadas deberán de enviar su CV, este debe de llevar su
información personal, estudios que ha realizado, cursos adicionales,
referencias de trabajos anteriores y su experiencia profesional.
 Segundo una vez recopilado todos los CV ser realizará un proceso de
selección en el cual la empresa escogerá los CV más sobresalientes.
 Tercero una ya seleccionado a las personas adecuadas, se les realizara una
entrevista presencial.
 Cuarto, luego de la entrevista se procederá a la contratación, donde al
empleado se le realizara una prueba psicológica.
 Quinto, se le realizara un proceso de inducción por parte de RRHH, donde se
le dará a conocer las políticas y reglamento de la empresa.
o Sexto finalmente el empleado comienza sus funciones en sua rea
correspondiente.