HABILIDADES

SOCIALES

Briyith - Yamileth -
Luna
INTRODUCCION
QUÉ SON LAS HABILIDADES
SOCIALES
Las habilidades sociales son el conjunto
de estrategias de conducta y las
capacidades para aplicar dichas
conductas que nos ayudan a resolver una
situación social de manera efectiva, es
decir, que es aceptable para el contexto
social en el que esta.

Texto
 ¿QUE ES LA EMPATÍA?
Es el sentimiento de identificación con
alguien o la capacidad de identicarse
con alguien y compartir sus
sentimientos. Además, es unos de los
requisitos de la inteligencia emocional y
está relacionada con la comprensión, el
apoyo y la escucha activa

Una de las características

de una persona empática
son:
Les gusta escuchar
son respetuosas y
responsabes
entienden la
comunicación no
verbal
No son extremistas
sensibilidad y sentir
lo que otros sienten
 LA EMPATÍA

Percibir las emociones y

sentimientos de alguien
en particular, sin tener
algún vinculo ni siquiera
en su ámbito familiar,
es considerado todo un
arte ya que está es la
facultad que consiste
en entender al otro
desde su punto de vista
y no desde el nuestro,
y más aun en el
mundo en el que nos
encontramos donde es
evidente la
desigualdad entre
unos y otros en todos
los aspectos que
existen.
A lo largo de nuestra
existencia; es recurrente que
en nuestra vida existen
sentimientos de sufrimiento
o dolor, así como de
felicidad o alegría, pero
encontrarse con otra
persona que sienta lo que
“Yo” siento en mi ser no es
muy corriente.

Ponernos en el lugar de alguien es una

habilidad, que no todos podemos
hacer, pero de seguro cuando estamos
en “contra” de un pensamiento, acción
de alguien, si pudiéramos tener esta
capacidad de la empatía, podríamos
ver más allá de nuestros ojos, y llegar
a comprender el porque el otro tiene
este racionamiento tan diferente al mío
y estos nos permite, además, ver la
perspectiva de la realidad del otro y
comprender por qué piensa u actúa de
tal forma diferente a la nuestra o de
los demás.
 ¿QUE ES LA
COMUNICACIÓN?

La comunicación, una forma de

expresarnos y dar a conocer
nuestras ideas ante los demás,
el hombre tiene la necesidad
de comunicarse para sobrevivir
ya sea de forma oral o escrita;
para comunicarce se debe
saber el mismo codigo del
receptor para que sea entendido
 Art:
LA COMUNICACIÓN
El ser humano y si necesidad
de comunicarse con los
demás; atra vez de la historias
ha buscado la manera de darse
a entender, mediante la
escritura, lenguaje o por señas

Es tan importante la
comunicación en la vida del
hombre; que los científicos y
grandes personajes, buscan a
medida que pasa el tiempo; la
forma de hacerlo cada vez más
rápido y eficaz
Sin la comunicación sería
imposible vivir, ya que no existe
forma de vida que no se
comunique de un modo u otro.
Se trata, por lo tanto, de un
proceso fundamental de la
existencia.
Sin embargo es bueno
saber que cuando nos
comunicamos con los
demás debemos procurar
hacerlo de una forma
adecuada, primero pensar
muy bien lo que se piensa
decir antes de hacerlo,
porque una expresión mal
dicha puede causar
problemas y tal vez daños
irreversibles.
La comunicación es una
“HABILIDAD”, que solo
los seres humanos
hemos podido
desarrollar, para
interactuar con el
mundo, lo cual nos ha
permitido formar
sociedades.
 Y concluyo con estos dos famosos
dichos:

EL QUE SABE PENSAR, PERO NO

SABE EXPRESAR LO QUE PIENSA;
ESTA AL MISMO NIVEL DEL QUE NO
SABE PENSAR.

EL HOMBRE ACTUAL SE RODEA DE

INFINITAS POSIBILIDADES DE
COMUNICACIÓN, PERO
PARADOJICAMENTE ES
COMUNICACIÓN LO QUE MÁS LE
FALTA.

 ¿QUE ES INTELIGENCIA
EMOCIONAL?
Es la habilidad especial de
persibir, entender, comprender
y controlqr los estados
emocionales propios y de los
demás
La inteligente emocional no
es ahogar las emociones,
sino dirigirlas y equilibrarlas

Inteligencia intrapersonal
Capacidad de comprendece
a uno mismo, de apreciar los
sentimientos, temores,
motivaciones propios

Inteligencia interpersonal
Capacidad de comprender
las intenciones, deseos,
motivaciones de la otra
persona
Art:
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Como individuos poseemos
tanto mente racional, como
emocional, la menta racional es
aquella que tiene la capacidad
de emitir pensamientos de
manera lógica, mientras que la
emocional se encarga de los
sentimientos e impulsos, el
adecuado equilibrio entre estas
es lo que llamamos inteligencia
emocional.
A través de que transcurre el
tiempo se ha reconocido, incluso
que es más importante la
inteligencia emocional de una
persona que su coeficiente
intelectual, ya que esta ultima
puede determinar quien tendrá
éxito a nivel académico; pero no
dice nada del camino que tomara
la persona cuando termine su
educación.
Entender y comprender
nuestras emociones y aprender
a controlar nuestros impulsos
nos permiten mejorar diversos
aspectos de nuestras vidas,
porque cuando ambas operan
armónicamente sin lugar a
dudas tomamos las mejores
decisiones.

A lo largo de nuestra existencia, vivimos

diferentes situaciones emocionales,
desde la alegría hasta la tristeza,
algunas vivencias son más traumáticas
que otras, pero si lográramos
comprender la importancia de aprender
a equilibrar lo racional de lo emocional,
estaríamos minimizando el riesgo
incluso de alguna enfermedad mental,
como la depresión, que es muy común
en este siglo, y que es producida por la
falta de no saber controlar esas
emociones y la carencia de la facultad
de equilibrarlas.

Tener una inteligencia emocional es

aprender a controlar, todas esas
emociones negativas, como la ira,
la ansiedad, la depresión, y
posteriormente aprender a
modificar cualquier estado
emocional por el que estemos
pasando, para dirigirlos hacia una
mejor decisión.
 TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo muchas

veces se distribuye en tareas
entre sí; para que cada individuo
cumpla con un aporte al equipo.
Aunque en muchas ocasiones no
hay equidad entre ellos, por la
sencilla razón de que todos
somos diferentes y entendemos
las cosas de diferentes formas y
maneras.
1. Teniendo en cuenta las diferentes
formas de aprendizaje de cada
persona; se debe distribuir acorde a
la personalidad de cada individuo;
porque hay ocasiones que las
personas no se comprometen del
todo y no tiene claro de que se trata
un (trabajo en equipo), por eso antes
de formarlo tenemos que saber que
significa “equipo” es como un
número de personas con
habilidades complementarias las
cuales están comprometidas con un
propósito y enfoque en común. Y
tener personalmente la fuerza y
confianza en sí mismo a la hora de
debatir un tema, que hallan ideas
nuevas para el bienestar del equipo
así lograr encontrar una solución para
conseguir un proyecto excelente
aportando nuestras habilidades y
sacar a delante la tarea asignada a
cada individuo.
En cada equipo de trabajo encontramos
un líder que conduce al equipo, más no
lo controla; en ocasiones puede pasar
que él líder quiera que se haga solo lo
que él diga, demuestra ese carácter
dominante ante el equipo, pero también
encontramos esas personas de carácter
débil pasivas que permiten todo lo que
dicen, aunque no estén seguros, por
que les da miedo aportar ideas o hablar
en público, piensan que lo que va a
decir no está bien y optan por ser
sumisos y pasar desapercibidos.
En los equipos de trabajo encontramos
diferentes tipos de personas por
ejemplo; él que trabaja más y es
responsable, él que lleva como las
riendas de todo el equipo que esta
siempre positivo, él que dice hagamos
esto, o esto no es así; pero también él
que quiere siempre trabajar

solo; que todo se le tiene que hacer como

él dice, y que cree que él es el único que
tiene la razón. También está el compañero
que vive recostado por así decirlo; ese
compañero “parásito”, que no aporta al
grupo que está allí, pero sus prioridades
son otras. Ese tipo de personas lo vamos
a encontrar en todo equipo de trabajo,
pero a la final siempre se llega al objetivo
a pesar de todas las adversidades porque
todos están luchando para un mismo fin.
Trabajar en equipo tiene muchas
responsabilidades de cada persona y
tener un espíritu colectivo y concentrado
aunque hay ocasiones que nos afectan
ciertas cosas y se nos nubla la mente y se
dificulta pensar con claridad y por más
que intenten interponer vivencias
personales es muy difícil porque todos
somos seres humanos y sentimos es
mejor tomar un receso y aclarar la
situación para no afectar el equipo y luego
buscar alternativas para mejorar el trabajo
como cada uno dar su punto de vista
profundizar la investigación y ver los
diferentes ocasiones y tratar de tomarlas
todas en cuenta.
 EL LIDERAZGO
El liderazgo es una
capacidad que desarrollan
las personas a partir de un
potencial variado, es decir
es la capacidad que tiene
una persona al influir,
motivar, u organizar

acciones, frente a los demás;

para lograr su objetivo de
involucrar a grupos de
personas que pueden ser a
nivel educativo, familiar,
deportivo, o profesional, etc.

Tenemos la oportunidad de demostrar

que el liderazgo es magnífico, que
recta a las personas y a grupos a
explorar su potencial y a tener una
oportunidad de luchar y orientar a un
grupo de personas hacia un mismo
objetivo. No obstante, los líderes tienen
un impacto en el mundo laborar de
dirigir y tomar las riendas de dichas
empresas.

Es posible que nos lleguemos a

encontrar con un líder autoritario, él
cual puede a veces actuar de forma
dominante o con cierta agresividad y
puede llegar a dañar a las
personas verbalmente, creyendo que,
con esa actitud, va a aumentar el
rendimiento de su trabajador y las
ganancias de la empresa y por medio
de eso a aumentar su ego; pero lo
único que puede conseguir con su
actitud, es demostrar que es una
persona sin valores.

Por eso los valores son fundamentales

en un líder, pero la carencia de estos
hace que abusan de su poder, ya
que tratan a los trabajadores a las
patadas, creyendo que son sus hijos o
maquinas sin sentimientos, y es muy
común que aumentan el trabajo
porque no le cae bien su trabajador,
no obstante no podemos generalizar,
por que todas las personas no somos
iguales y hay lideres que si dan la talla
a la hora de dirigir un personal y
ponen en práctica todos esos valores
como lo son la empatía y la humildad.
En conclusión, aunque los
lideres los vamos a encontrar
en todos los ámbitos sociales;
como

por ejemplo en la familia, en el

trabajo, en el ambiente educativo,
depende de cada persona de como
quiera manejar su liderazgo ya que
todos, tenemos personalidades
diferentes y como adultos
decidimos ser o un líder bueno o
malo, pero debemos recordar
siempre que “obrar mal no deja
nada bueno”.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTO
El conflicto a lo largo de la vida es
una parte natural que siempre va
estar presente en la vida del ser
humano requiere voluntad de
trabajar hacia una solución mutua y
efectiva

Al afrontar los conflictos eso también

genera un aprendizaje personal como
grupal por qué la a la hora de responder
un conflicto nos vamos a encontrar
diversas opiniones las cuales hay que
tratar de analizarlas todas para no
generar inconformidades entre las
partes incluso en la área gastronomíca
puede ser debatir un menú parsa una
reunión van haber diferentes opiniones
las cuales cada individuo va aportar
todo su conocimiento y habilidades las
cuales hay que analizarlas todas
cuidadosamente y escojer el mejor
 El conflicto es algo natural del ser
humano a la cual en todos los aspectos
han desarrollado medidas y incrementar
la probabilidad de experimentar
soluciónes positivas en futuros
conflictos para así llegar a un acuerdo y
el mediador debe tener la mente
tranquila para ayudar a resolver al
conflicto la cual en la mayoría de los
casos siempre se llega a un acuerdo
mutuo
 Conclusión
Ha sido de gran satisfacción conocer una a
una las habilidades sociales, que como
seres humanos poseemos, es placentero
saber que podemos ser mejores personas
cada día, que es de humanos errar, pero es
de valientes optar por ser mejores.
Muchos tenemos esas
habilidades sociales;
pero ni siquiera sabemos que contamos con
ellas. Tener empatía hacia el otro, saber
comunicarnos adecuadamente, manejar
cada situación con inteligencia emocional,
trabajar en equipo, manejando un adecuado
liderazgo, evitando ante todo los conflictos,
son partes de las maravillosas cualidades
con que contamos como ser seres
humanos, tal vez, si tuviéramos más
educación desde pequeños sobre este tema
y aprendiéramos a desarrollarlas
adecuadamente a temprana edad, de seguro
haríamos un mundo más justo, más
humano, incluso evitaríamos muchos
problemas tanto a nivel social, económico, y
psicológico.
Esto nos deja una bella enseñanza; de que
todos los seres humanos tenemos,
diversas manera de pensar, que a pesar de
las adversidades, siempre encontramos
soluciones, si permanecemos unidos, a la
hora de luchar por nuestros derechos; le
ponemos frente a todo encontrando las
mejores salidas.