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UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLAREAL

Nombres: Trujillo Vsquez Melecio


Administracin de Empresas
Docente: mag. Nancy Carty Pulido
interior.
Fecha: 27-06-2016.

rea:
Tema: el lder

EL LIDER INTERIOR (DAVID FISHMAN)


La obra el lider interior es un escrito de David Fishman que es la continuacion de
libros como el camino del lder y del secreto de las siete semillas, donde el autor nos invita
reflexionar ineteriormente, conocernos primero a nosotros mismos para que as podamos
ser un buen lider y que podamos llevar bien la carga que la empresa supone tanto en la
administracion como en el liderazgo.
EL AUTOCONOCIMIENTO
Estamos en el siglo XXI donde la sociedad se ha vueto, por asi decirlo, vago en la
reflexion; se dedica ms a las cosas que no le adentran a un esfuerzo mental; el mundo de
hoy no sabe utilizar bien la tecnologia de punta en que nos encontramos. La sociedad
moderna nos impulsa ms hacia la accion y menos hacia el anlisis introspectivo personal.
Asi como una maquina necesita mantenimiento para poder seguir funcionando, revisando
cad auna de sus parte y si es necesario reemplazando las que ya no funcionan, de la misma
manera debemos hacer un pare para revisar cada una de nuestros actos con el fin de
plantearse, analizarse en tanto que hemos hecho para poder cambiar algunos postulados si
se requiere continuar en la vida, pero siendo una mejor persona analitica, que es muy
escaso encontrar en nuestro das.
Los tres niveles de concencia
Para el buen conocimientominterior exxisten tres niveles de conciencia que pueden
ayudarnos a ser mejor persona sea cual fuera nuestra condicion de vida; el autor lo
relaciona con el sueo. El primero equivaldra al sueo ms profundo cuando las peersonas
nos se peratan de los penamientos y emociones de los dems, en este momento acta la
inconciencia. Todos los individuos estn emocionalmente bloqueados por estar concentrdos
en s mismos, todos pensamos en nuestro yo, siempre queremos poner en alto en ego
personal, por eso, no vemos la realidad que acontece a nuestro alrededor. El segundo trata
de que las personas siendo aun conscientes de lo que ocurre a su alrededor, no controlan
sus emociones y acciones, porque el hombre moderno es predominantemente emotivo a
diferencia de los hombres del siglo pasado. Hay momentos en que la conciencia est
dormida sobre las emociones, esta podria traer un peligro atropellando a los dems sin
importarle nada. El tercer nivel de conciencia no s dice que las personas estn casi
despiertas, esto significa que son conscientes de su pensamiento y emosciones y tambien
de los pensamientos y emociones de los demas; sin embargo, no son conscientes de su
dimensin espiritual porque estan bien metidos en el sistema, buscando cosas diferentes a
tener el control de s mismos, por ejemplo, el dinero, posesiones materiales, poder estatus y
aceptacion social.
Estilos de liderazgo
El autor compara el liderazgo con las ramas de un rbol y dice de ella que son muy
flexibes y se mueven con el viento, son as porque tienen un tronco slido y estructurado
que lo sostiene y no los deja quebrar. Lo mismo podra ocurrir en una emoresa: existen
persona que tienen una mente creativa y flexibe, pero al mismo tiempo carecen de
productividad. Las personas tienen preferencias de acuerdo a sus trmperamentos, en esto
una perosna difiere del otro; las que prefieren el orden, la planificacion y la estructura sin
cinsideradas juzgadoras, por el contrario aquellas que escogen la flexibiidad, el cambio y la
espntaneidad son consideradas percetoras.

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLAREAL

EL PODER DE LA ACTITUD
El autor pretende demostrar a traves de su libro que tener una actitud responsable,
positivaa y compasiva hacia la vida, son personas que conciben la vida de una maner mas
inteligente, por ello seran una buena opcin en lo que atae a la inyteligencia. No se trata
de ser positivos por estar de moda, sino se tratar de entender que aoptanto la actitud
tendremos efectivamenete mayor capacidad de aprender, resolver conflictos y tener mayor
claridad frente a un obstculo.
La ecuacin de la felicidad
El autor trata de poner en teora sus estudios sobre la actitud y plantea a base de
una ecuacin lo que es la felicidad.
S= ser gentico con el que venimos a este mundo.
C= hace referencia a las circunstancia que debemos afrontar en la vida.
V= se refiere a los factores que estn en nuestra voluntad, la manera en
que tomamos la vida en nuestras manos.

La mente creadora de nuestra realidad.


Las investigaciones realizadas por el autor demuestran que el impacto favorable de
las emociones y pensamientos positivos son constructivos en la vida de cada uno.
Paradojicamente vivimos en un mundo que cada vez ms estimula las emociones y
pensamientos negativos.
Equivocarse no es fracasar
Unas gotas de dialogo inyerior negativo y destructivo con el timepo desgastarn
nuestra sensacin de seguridad y confianza. Cargarnos de energa negativa cuando
fallamos no nos permite aprender de nuestros errores, todo lo contrario, bloquea nuestra
mente ante todo posibilidad de cambio o introspeccin analtico de nuestro yo. Una
estrategia para luchar contra los demonios internos, cuando erramos, es tomar una actitud
apreciativa , apartando nestri ego del problema, ya que cuando nos deprimimos o nos
angustiamos es porque estamos demasiadocentrados en nuestro ego y no en el servicio a
los dems que si bien es cierto evocara un aspecto constructivo en nuestras vidas.

LA COMUNICACIN
Es una herramienta imprescindle en la vida humana y es menester para el desarrollo
de una persona y consecuentemente de una sociedad, donde el mecanismo de interaccin
entre las partes es el dialogo y cualquier falla en la lnea de informacin puede causar
conflictos entre las partes.
La disciplina de escuchar
El habla es parte fundamenta de nuestras vidas, es por ello, que desde pequeos lo
utilizamos y la perfeccionamos a medida que vamos conociendo ms la realidad, cada quien
aprende del abienyte en que vive; la oratoria, es en nuestros dias, el mejor medio para poder
transmitir nuestras ideas. La clave para el desarrollo estambien la escucha porque es a
travs de ella que lo comprendemos el saber que escuchamos. Saber escuchar es una de
las habilidades que en nuestro tiempo es dificil de encontrar.