¿EN LAS EMPRESAS HAY FALTA DE TRABAJO

EN EQUIPO?

“La cooperación entre varios individuos para lograr un objetivo común es una
actividad común en una amplia variedad de entornos de vida. En el mundo
profesional, la colaboración suele ser la clave para realizar un proyecto.
Dependiendo de su tamaño, puede ser un factor inevitable. Por lo tanto,
dividir una actividad en diferentes actividades, cada una de las cuales esta a
cargo de una sola persona, es una de las bases de la organización de
proyectos complejos”
Es urgente y necesario trabajar en equipo por que cuando vamos para unas
empresas tenemos que trabajar mucho en equipo y tener mucha confianza
con las personas y por eso uno tiene que tener autoestima y respeto y acertar
las opiniones de los demás y llegar a un acuerdo
La necesidad del trabajar en equipo surge de manera natural cuando se precisa
afrontar una tarea que seria imposible realizar individual, o que sería más
eficiente (se realiza en menos tiempo) y eficaz (la calidad del producto es
mayor) realizarla empleando las habilidades de varios profesionales. Ahora
bien, el mero hecho de decidir crear el equipo y ponerla a funcionar no asegura
el correcto funcionamiento del mismo. A continuación, se han incluido algunas
de las claves que pueden llevar a una colaboración exitosa.
Debemos recordar que no todas las actividades productivas requieren de un
grupo de personas. Incluso en algunos casos, puede preferirse la elaboración
personal a la colaboración. Este es el caso, por Ejemplo, de ciertas obras de
arte, como pintar un cuadro en el que el autor expresa su de que no haya
perturbaciones en su obra. Una película o una obra de teatro, por otro lado,
por su propia naturaleza requiere la cooperación de artistas y técnicos para
hacerla.
Cada miembro debe responder de manera autónoma cuando sea necesario y
completar las tareas asignadas con la calidad acordada no solo hacer un buen
trabajo si no hacer bien. Además, es importante notificarlas con anticipación
si no es posible el cumplimiento para que el equipo tenga la oportunidad de
reaccionar. La implicación de que los miembros se comprometan es que la
distribución de responsabilidades es justa en relación con las recompensas
recibidas.
En las organizaciones actuales el trabajo en equipo debe tener un beneficio
cualitativo una característica importante de trabajo en equipo es establecer
espacio de creatividad e innovación que permite la participación activa y
dinámica de las personas implementando un ambiente laboral de buenas
escuchas mutua, sin tener encuentra los niveles jerárquicos, sino valorado sin
distinción. Todas las opiniones, encaminada al cumplimiento del objetivo de
las organizaciones. Empresa y por lo tanto La productividad para conseguir
mejores resultados en la empresa y por lo tanto la productividad para
conseguir mejores resultados en la comunicación, se tiene que considerar el
asertividad al interior de los equipos de trabajo, esto dando como resultado el
poder expresar los pensamientos de una forma equilibrada. Esto se puede
resumir que la organización, sus líderes y empleados deben ser conscientes
que al emprender un proceso de cambio o de transformación en su interior,
se deben implementar unas etapas que van desde la unión y formación del
equipo, hasta el establecimiento de sus relaciones, expectativas y
consolidación del mismo.