CRITERIOS DE SELECCIÓN
Voluntad de servicio: tener
PERFIL DE LOS
BRIGADISTAS
Voluntad de servicio: tener
disposición para ayudar a los demás
y colaborar con el plan de
emergencia.
Aptitud para el trabajo en equipo:
saber coordinar y cooperar con los
demás brigadistas y con las
autoridades competentes.
Responsabilidad y compromiso:
asumir las tareas asignadas con
seriedad y dedicación, siguiendo las
normas y protocolos establecidos.
Creatividad y proactividad: tener
capacidad para resolver problemas y
tomar decisiones acertadas en
situaciones críticas.
Conocimientos sobre emergencias:
estar capacitado en temas como
evacuación, rescate, primeros
auxilios, control de incendios, entre
otros.
BRIGADA DE
disposición para ayudar a los demás
.
Aptitud para el trabajo en equipo:
saber coordinar y cooperar con los
demás brigadistas y con las
autoridades competentes.
Responsabilidad y compromiso:
asumir las tareas asignadas con
seriedad y dedicación, siguiendo las
normas y protocolos establecidos.
Creatividad y proactividad: tener
capacidad para resolver problemas y
tomar decisiones acertadas en
situaciones críticas.
Conocimientos sobre emergencias:
estar capacitado en temas como
evacuación, rescate, primeros
EMERGENCIAS
auxilios, control de incendios, entre
otros.
Salud física y mental: contar con un la brigada de emergencia es un grupo
buen estado de salud que le permita de personas que están organizadas y
desempeñar su rol sin poner en capacitadas para prevenir o controlar
riesgo su integridad ni la de los situaciones de riesgo o urgencia como:
demás. incendios, atentados, terremotos,
inundaciones, epidemias o accidentes
Liderazgo y manejo de grupos: tener graves.
habilidad para dirigir y motivar a los
demás, delegar funciones y resolver
conflictos.
 CLASES DE
BRIGADAS
Brigadas incipientes o primarias: Son
brigadas conformadas por empleados
o trabajadores voluntarios de diversas
áreas de la empresa, quienes son los
encargados de generar una respuesta
de control inicial, mientras llegan los
organismos de socorro. Reciben
capacitación y entrenamiento básico
en cada una de las áreas y tienen una
dedicación parcial de tiempo a labores
de brigada.
BRIGADA DE PREVENCIÓN Y
Brigadas estructuradas o profesionales:
Son brigadas integradas por personal
contratado exclusivamente para
trabajar en la brigada y cuyas
funciones están referidas a esta
actividad. Reciben capacitación y
entrenamiento especializado en cada
una de las áreas y tienen una
dedicación total de tiempo a labores
de brigada.
Brigadas mixtas: Son brigadas
integradas en forma combinada, tanto
con personal voluntario como por
personal contratado para tal fin.
Reciben capacitación y entrenamiento
adecuado en cada una de las áreas y
tienen una dedicación variable de
tiempo a labores de brigada
TIPOS DE BRIGADAS
BRIGADA DE EVACUACION
Es la encargada de dirigir y
facilitar la salida ordenada y
segura de las personas que se
encuentran en el lugar afectado
por la emergencia.
BRIGADA DE PRIMEROS
AUXILIOS
Es la encargada de brindar
atención médica básica a las
personas que han sufrido algún
tipo de lesión o enfermedad
durante la emergencia.
estructurada o mixta).
CONTROL DE INCENDIOS
Es la encargada de prevenir y
controlar los incendios que
puedan originarse o propagarse
durante la emergencia
BRIGADA DE BUSQUEDA Y
RESCATE
La brigada de Búsqueda y
Rescate, es la encargada de
salvaguardar la vida de las
personas que han quedado
atrapadas o extraviadas, por lo
que realizan la labor de buscar y
rescatarlas.
Al momento en que el siniestro
es controlado, esta brigada, será
la responsable de revisar cada
una de las instalaciones, para
asegurarse que la estructura no
haya sufrido cambios.
PROCEDIMIENTOS
PARA SU
CONFORMACIÓN
estos procedimientos pueden variar
según el tipo de organización de
emergencia o normativa vigente pero
en general se pueden resumir de la
siguiente manera:
Determinar la necesidad de contar con
una brigada de emergencia, según el
análisis de riesgos y vulnerabilidad de la
organización.
Definir la clase de brigada que se
requiere, según el tipo de emergencia
que se pueda presentar (incipiente,
Establecer la composición y el número
de integrantes de la brigada, según el
tamaño y la distribución de la
organización.
Elaborar un reglamento de
funcionamiento que defina los roles,
responsabilidades, funciones y
obligaciones de los brigadistas.
Seleccionar los equipos e implementos
necesarios para la prevención y el
control de las emergencias, según el
tipo de brigada.
Capacitar al personal seleccionado en
las técnicas y destrezas para actuar en
situaciones de emergencia, según el
tipo de brigada.
Realizar simulacros y ejercicios
periódicos para evaluar y mejorar el
desempeño de la brigada.
Mantener y motivar a los brigadistas
mediante incentivos, reconocimientos y
actualizaciones.