EJERCICIO DE JORNADA DE TRABAJO

CUELLAR CABARCA ANDERSON DE JESUS

GOMEZ GARCIA GUADALUPE

UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR

FACULTAD DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS
CONTADURIA PIUBLICA

BARRANQUILLA – ATLANTICO

2023
 EJERCICIOS DE JORNADA DE TRABAJO

1. Identifique cuantas horas y en qué jornada laboral el personal de una

empresa en los siguientes horarios:

 Desde las 2 a.m. a 7 a.m.

Labora 6 horas, 5 horas en la jornada nocturna y 1 hora en jornada diurna.
 Desde las 10 p.m. a 1 a. m.
Labora 3 horas en la jornada nocturna.
 Desde las 3 p.m. a 11 p.m.
Labora 8 horas, 3 en jornada nocturna y 5 horas en jornada nocturna.
 Desde las 6 a.m. a 7 a.m.
Labora 1 hora en jornada diurna.

2. Explique a partir de qué momento cada uno de estos trabajadores

labora horas extras y porque:

a. José trabaja en el siguiente horario: 5 a.m. a 5 p.m.

R/ Desde las 5:00am hasta la 1:00pm es jornada normal de un día, y

trabajo 4 horas extras.

b. Laura trabaja desde las 7 a.m. hasta las 6 p.m.

R/ Desde las 7:00am hasta las 3:00pm es su jornada laboral normal en un

día, y trabajo 3 horas extras.

c. Miriam labora los fines de semana de 10 am a las 8 p.m.

R/ Desde las 10:00am hasta las 6:00pm es su jornada laboral normal en un

día, y trabajo 2 horas extras con recargo nocturno.

d. Luis entrena en su trabajo todos los días desde las 3 p.m. hasta las 11
p.m.

R/ Este trabajador trabajo sus 8 horas normales de un día de trabajo.

3. Escriba las fórmulas de las horas que conforman la jornada de trabajo
en los ejercicios desarrollados en el punto 2.

A) 5:00 Hrs a 17:00 Hrs, hay 12 hrs; 12-8= 4 hrs extras.

B) 7:00 Hrs a 18:00 Hrs, hay 11 hrs; 11-8= 3 hrs extras.

C) 10:00 Hrs a 20:00 Hrs, hay 10 hrs; 10-8= 2 hrs extras.

D) 15:00 Hrs a 23:00 Hrs, hay 8 hrs; 8-8= 0 hrs extras.

4. Responsa a los siguientes enunciados con V si es verdadero y con F

si es falso:

a. Las horas extras se inician a contar después de haber cumplido las 8 horas
diarias de las que habla la jornada máxima legal diaria. (V).
b. Es posible que las horas extras inicien en una jornada de trabajo contraria a
la que se realizaron en las horas de trabajo ordinaria. (F).
c. Cuando las partes de un contrato de trabajo no convienen o acuerdan una
jornada ordinaria se entiende que se aplica la jornada de trabajo máxima
legal. (V).