ACTIVIDAD DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO.

RESOLUCION DE CASOS DE CASOS SOBRE HORARIOS DE TRABAJO.

.3.5.- Atender la exposición que el instructor hará por medio de los materiales
entregados a través de los medios dispuestos para la formación. sobre horarios de
trabajo, participando activamente, opinando, controvirtiendo, complementando,
aportando ideas y conocimientos.

Participar con sus aportes y preguntas sobre el tema, a través de los medios
dispuestos para la formación.

Resolver el estudio de casos planteados por el instructor, liquidando las horas de

trabajo según su clasificación.

Sobre el caso asignado por el instructor, en equipos de aprendices se liquidará las horas
ordinarias, horas nocturnas, horas dominicales y horas extras trabajadas en cada caso,
luego se enviará el resultado por los medios dispuestos para la formación, en la forma de
presentación de su preferencia.
Finalmente, el instructor retroalimentará sobre los casos planteados.
Duración de la actividad: 4 horas.
Ambiente Requerido: Virtual
Materiales: Smartph88888888677IIIIIIIIIIIIIIGGGGGGGGGGGGG´

CASO No. 1
Juan tiene un contrato de trabajo y trabaja en una panadería como panadero
de 5 a.m. a 2p.m.
En la semana pasada tuvo que trabajar un día desde las 5 a.m. hasta las 3
p.m., otro día desde las 7 a.m. hasta las 4 p.m.
¿Juan tiene derecho a cobrar horas extras? ¿Cuantas y por qué?
Si, tiene derecho a cobrar 3 horas diurnas y 1 hora nocturna porque Juan
tuvo que trabajar desde las 5 a.m. hasta las 3 p.m.
convirtiendo de las 5 a.m. a las 6 a.m. en una hora nocturna y de 6 a.m. a 3
p.m. en horas diurna
¿Tiene derecho a cobrar horas nocturnas? ¿Cuántas y por qué?
¿Tiene derecho a cobrar horas extras nocturnas? ¿Cuántas y por qué?

CASO No. 2
Pedro tiene un contrato de trabajo y trabaja en una discoteca en un horario
de 4 p.m. a 12p.m.
En la semana pasada tuvo que trabajar un día desde las 4 p.m. hasta las 3
a.m. del día siguiente, otro día desde las 2 p.m. hasta las 12 p.m.
¿Pedro tiene derecho a cobrar horas extras? ¿Cuantas y por qué?
¿Tiene derecho a cobrar horas nocturnas? ¿Cuántas y por qué?
¿Tiene derecho a cobrar horas extras nocturnas? ¿Cuántas y por qué?

CASO No. 3
Miguel tiene un contrato de trabajo y trabaja en un almacén en un horario de
8 a.m. a 12 m, y de 2 p.m. a 6 p.m.
En la semana pasada tuvo que trabajar un día desde las 7 a.m. hasta las 12 m.
y de las 2 p.m. hasta las 6 p.m. y otro día desde las 8 a.m. a 12 m, y de 2 p.m.
a las 10 p.m.
¿Miguel tiene derecho a cobrar horas extras? ¿Cuantas y por qué?
¿Tiene derecho a cobrar horas nocturnas? ¿Cuántas y por qué?
¿Tiene derecho a cobrar horas extras nocturnas? ¿Cuántas y por qué?
CASO No. 4
María tiene un contrato de trabajo y trabaja en un restaurante de 2 p.m. a 10
p. m, de lunes a viernes.
En la semana pasada tuvo que trabajar un día desde las 12 del día a.m. hasta
las 10 p.mm. y además tuvo que trabajar el sábado en su horario de 2 p.m. a
10 p. m
¿María tiene derecho a cobrar horas extras? ¿Cuantas y por qué?
¿Tiene derecho a cobrar horas nocturnas? ¿Cuántas y por qué?
¿Tiene derecho a cobrar horas extras nocturnas? ¿Cuántas y por qué?

CASO No. 5
Raúl tiene un contrato de trabajo y trabaja en Alkosto como surtidor y
acomodador de estantería con un horario de 8 p.m. a 5 a.m.
¿Raúl tiene derecho a cobrar horas extras? ¿Cuantas y por qué?
¿Tiene derecho a cobrar horas nocturnas? ¿Cuántas y por qué?
¿Tiene derecho a cobrar horas extras nocturnas? ¿Cuántas y por qué?