EQUIDAD

La equidad intenta promover la igualdad, más allá de las diferencias en el sexo, la cultura, los
sectores económicos a los que se pertenece, etc. Es por ello que suele ser relacionado con la justicia
social, ya que defiende las mismas condiciones y oportunidades para todas las personas, sin
distinción, solo adaptándose en los casos particulares.

Es decir que para que la equidad sea real no puede ser aplicada la norma en general a todos los
individuos, sino que deben ser acatadas ciertas excepciones para cada caso particular. Además,
cada persona debe ser capaz de hacer valer sus derechos, sin importar de donde provenga.

EQUIDAD LABORAL
La equidad laboral también hace referencia a la igualdad en lo que a raza, origen o religión se
refiere, en un mundo en el que las oleadas migratorias son el pan de cada día. Del mismo modo que
debe existir igualdad entre hombres y mujeres, debe haberla en condiciones y salarios entre
ciudadanos nativos de un país y extranjeros, o entre habitantes de una u otra religión, o entre
personas con una u otra tendencia sexual. De hecho, el objetivo final es que cualquier trabajador
tenga los mismos derechos en una empresa o institución sea cual sea su origen, sus creencias
o su sexo/ sexualidad.
Equidad étnica
EQUIDAD ÉTNICA: Se refiere, fundamentalmente, a la relación de justicia entre hombres y mujeres
de los diferentes pueblos que conforman el país. Requiere, por lo tanto, del reconocimiento,
aceptación y valoración justa y ponderada de todos y todas en sus interacciones sociales y
culturales. Orienta el Currículo hacia la atención de niños y niñas de acuerdo con sus particulares
características y necesidades favoreciendo, especialmente, a quienes han estado al margen de los
beneficios de la educación y de los beneficios sociales en general. Guatemala se caracteriza por ser
una de las sociedades con mayores inequidades en la región latinoamericana, evidenciando una de
las peores distribuciones del ingreso en el continente americano. La equidad étnica implica que todas
las etnias deben ser tratadas y respetadas igual sin importar su grupo al que pertenezca ya que cada
una tiene sus formas de vida, costumbres, tradiciones, formas de organización social y es a la vez
reconocida por la máxima ley.

EQUIDAD SOCIAL
La equidad social es la forma en la que se denomina al conjunto de prácticas que pretenden demoler
todas las barreras sociales, culturales, económicas o políticas que impliquen exclusión y
desigualdad. Su objetivo final es que, con independencia de las circunstancias en que se
encuentren, todos los miembros de una sociedad tengan las mismas oportunidades y derechos.
Equidad de genero
La equidad de género hace referencia a la dignidad y los derechos que poseen todas las personas.
Este término refiere al derecho que poseen hombres y mujeres de recibir un trato justo, más allá del
género y a la lucha por garantizar el acceso de todos a oportunidades en el ámbito social,
económico, político y doméstico.
La palabra género abarca varias definiciones que tienen relación entre sí. El género es un estado
mental en el que persona se autodetermina como hombre o mujer. La equidad de género también
alcanza al género no binario, formado por aquellas personas que no se autodeterminan como
hombre ni como mujer.

La gran diferencia entre géneros en relación a la toma de decisiones o el poder causa debilidad
social y política. Actualmente, se busca implementar en la sociedad una mayor equidad de género
hacia las mujeres ya que es el género más discriminado.