IGUALDAD DE GENERO

La búsqueda de la igualdad de género es un elemento central de una visión de la

sostenibilidad en la cual cada miembro de la sociedad respeta a los demás sin
importar que clase se persona es y desempeña un papel que le permite
aprovechar su potencial al máximo. La amplia meta de la igualdad de género es
una meta social a la que la educación y las demás instituciones sociales deben
contribuir a diario para la mejora de la sociedad. La discriminación de género está
relacionada en el tejido de las sociedades. En muchas sociedades, las mujeres
llevan la carga principal de la producción de alimentos y la crianza de los niños.
Además, las mujeres a menudo son excluidas de las decisiones familiares o
comunitarias que afectan a sus vidas y bienestar.
La equidad de género, realmente que es, bueno la equidad de género es el
conjunto de diferencias sociales entre los sexos que son mujeres y hombres,
partiendo de los roles, creencias y valores que a cada uno de los sexos se les
asignan. La equidad de género significa que mujeres y hombres,
independientemente de sus diferencias, tienen derecho a acceder con justicia e
igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la
sociedad, así como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social,
económica, política, cultural y familiar. Es la aceptación de las diferencias entre
hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de un
equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en
perjuicio del otro. La equidad de género está muy presente en la humanidad desde
los inicios de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces la mujer
no tenía derecho a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a ser parte de una
familia y sociedad.
Esto no lleva a deducir que la mujer también puede, pero el hombre, en su ética,
criterio, y filosofía “Machista” no la quiere dejar crecer en estos aspectos sociales,
o generales a los que la mujer quiere tener un desarrollo y en esto el hombre es el
que toma en cuenta la participación de la mujer más sin embargo el hombre aun
no quiere.
La equidad trata de tolerar y respetar la condición sexual, religiosa, cultural y
apariencia de toda persona. Quiero resaltar un tema muy polémico en los últimos
años, homosexualidad, la discriminación constante que sufren estas personas y es
que no considero que sea que un pecado y aunque así fuera creo que cada uno
tiene derecho a llevar su vida de la manera en que a ella o él le parezca
mientras que no dañe a terceras personas. Reconocer la diversidad sin que ésta
signifique razón para la discriminación. La equidad se sitúa en el marco de la
igualdad, el tratamiento diferencial de grupos para finalizar con la desigualdad.
Los hombres como las mujeres deben tener las mismas oportunidades de trabajo.
Reconocer la igualdad en derechos implica dos condiciones: la igualdad de
oportunidades y la creación de condiciones para que esas oportunidades puedan
aprovecharse por igual.
La igualdad de oportunidades es un principio jurídico universal, cuya aplicación
resulta necesaria y positiva.
Las mujeres de hoy son:
- La mayoría del talento, las mujeres representan hasta el 60 por ciento de los
graduados universitarios en Europa.
- La mayoría del mercado, las mujeres toman hasta el 80 por ciento de las
decisiones sobre la compra de bienes de consumo, incluidos los bienes
“tradicionalmente masculinos” como los coches.
- Un ingrediente de la rentabilidad, las compañías que tienen un mejor equilibrio de
género en su dirección obtienen mejores resultados que las que tienen menos
mujeres en los niveles superiores.
- Cruciales para los cambios demográficos, los países que adoptan políticas para
fomentar el trabajo de las mujeres tienen mayores tasas de natalidad y mayor
crecimiento.
Promover la equidad de género en el ámbito educativo es fundamental para poder
contribuir a garantizar a las chicas y a los chicos un futuro profesional y personal
en que ambos puedan tener las mismas oportunidades laborales.