Nombre del puesto: Contador

Perfil de puesto

Edad: De 25 a 40 años

Sexo: indistinto

Estado civil: Indistinto

Escolaridad: Lic. Contaduría

Experiencia: 2 años de experiencia en el manejo de contabilidad

Actitudes y valores fundamentales Conocimientos básicos

en el área de trabajo

• Responsabilidad 1. Conocimientos de control y planificación

• Objetividad 2. Leyes tributarias
• Honestidad 3. Micro finanzas (deseable o indispensable)
• Organizado 4. Conciliaciones e integraciones contables
• Creatividad 5. Control de irregularidades
• Entusiasta
• Innovador

Descripción de puesto

Objetivo general del puesto

Coordinar, registrar y aplicar los recursos financieros proporcionando información financiera, contable y fiscal a
la dirección administrativa para la planeación y organización, presupuesto y toma de decisiones.

Funciones de un contador
Realizar y gestionar los pagos de impuesto

• Presentar informes de gestión y cobros

• Llevar un registro de los movimientos y transacciones de la empresa
• Elaboración de reporte general, trimestral y anual
Nombre del puesto: Gerente general

Perfil de puesto

Edad: De 30 a 50 años

Experiencia: De 5 a 10 años de experiencia

Sexo requerido: Masculino

Estado civil: Indistinto

Escolaridad: Lic. Administración de empresas

Actitudes y valores fundamentales Conocimientos básicos

en el área de trabajo
• Visión de negocios
• Orientación a resultados
• Planificación estratégica
• Liderazgo
• Negociación
• Comunicación afectiva a todo
nivel
Descripción del puesto
Objetivo general del puesto
1. Administración y control de proyectos
2. Planeación estratégica
3. Windows y ofimática
4. Conocimiento de la ley de obra publica
5. Marketing
6. Control del presupuesto

Responsable por la dirección, legal y judicial, estableciendo las políticas generales que regirán a la empresa.
Desarrolla y definir los objetivos organizacionales planificando el crecimiento de la empresa a corto o a largo
plazo. Además, presenta al directorio los estados financieros, el presupuesto, programas de trabajo y demás
obligaciones que requiera.

Funciones de un gerente general

• Ejercer la representación legal de la empresa
• Gran habilidad analítica
• Coordinar y controlar la ejecución y seguimiento al cumplimiento del plan
• Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas e instructivos internos.
• Realizar la administración global de las actividades de la empresa buscando su mejoramiento
organizacional, técnico y financiero
• Excelentes capacidades comunicativas
Nombre del puesto Auditoría interna

Perfil de puesto
Edad: 25 a 35 años

Experiencia: Mínimo 3 años

Sexo requerido: Indistinto

Estado civil: Indistinto

Escolaridad: Ing. Industrial

Actitudes y valores fundamentales Conocimientos básicos

en el área de trabajo
• Toma de decisiones correctas • Capacidad de expresión oral
• Honestidad • Analítico, perspicaz
• Objetividad • Capacidad de síntesis
• Criterio • Actitud motivadora e incentivadora
• Respeto • Experiencia profesional demostrable como auditor
• Buen trato interno o externo
• Atención
Descripción del puesto

Objetivo general del puesto

Apoyar en la evaluación de la efectividad de los sistemas de gestión y control ambiental

administrando los riesgos organizacionales, ayudar a la dirección general a la detección de problemas
de igual manera colaborar en la elaboración del reporte.
Funciones de un auditor

• Realizar seguimientos en las observaciones de auditorías efectuadas ya sean internas o

externas conforme al programa de seguimiento
• Preparar el plan de auditoria
• Asegurarse de la independencia, integridad y competencia del equipo auditor
• Apoyar en la elaboración del reporte final