INTRODUCCIÓN A LA VIDA UNIVERSITARIA – ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Conociendo mi carrera
Semana 13
Logro de la Sesión

Al finalizar de la sesión, el estudiante conoce los objetivos de

la carrera, el perfil de egresado como un profesional formado

en la UTP, sus competencias profesionales y los puestos

laborales en los cuales se puede desempeñar.

Importancia

El estudiante universitario debe conocer su carrera, su perfil

de egreso y sus competencias al iniciar su carrera porque le
permite realizar un autodiagnóstico y visionar el proceso de
transformación educativa y crecimiento personal por el que
pasará.
Contenido de la sesión
 ¿Qué es la Administración de empresas?
 ¿Qué es lo que hace un Administrador de empresas en su
trabajo?
 ¿Qué características personales o actitudes debe mostrar un
Administrador de empresas?
 ¿Qué características habilidades y conocimientos debe tener
un Administrador de empresas?
 ¿En qué posiciones laborales pueden trabajar los
Administradores de empresas?
 ¿Cuál es el futuro de la carrera de Administración de
empresas?
¿Por qué postulé a
esta carrera?

10 min Levantemos la mano para participar

¿Qué es la Administración de
empresas?

La Administración de Empresas es una disciplina social,

económica y de carácter técnico que tiene como objetivo
principal gestionar de la mejor manera posible un
negocio para que pueda alcanzar su visión empresarial.

Esta disciplina se apoya en procesos y teorías sobre la

organización, planificación, dirección y control de los
recursos organizacionales.
¿ Cuál es el trabajo de un Administrador de
empresas?

El Administrador o Administradora de empresas es

un persona que, con ética y compromiso social,
cumple día a día un rol crucial en las
organizaciones, utilizando la ciencia de la gestión
empresarial y la teoría organizacional para tomar
las mejores decisiones en los negocios.
Se puede desempeñar como un líder estratégico,
experto en finanzas, en recursos humanos, en
ventas, gestión de procesos o proyectos, logística o
producción.
¿ Qué características personales o actitudes
debe mostrar un Administrador de empresas?

 Desarrolla su liderazgo continuamente.

 Actúa éticamente y con sentido social.
 Siente pasión por los negocios.
 Mantiene una actitud siempre positiva pero a la vez
realista con los hechos y la información.
 Es comunicativo y asertivo.
 Tiene capacidad de organización.
 Tiene alto sentido de la responsabilidad.
 Es diligente y comprometido con su trabajo.
 Es capaz de reconocer sus fortalezas y debilidades.
¿ Con cuáles de estas características personales me
identifico y en cuáles pienso que tendré que trabajar más?

 Desarrollo mi liderazgo continuamente.

 Actúo éticamente y con sentido social.
 Me gustan los negocios.
 Mantengo una actitud siempre positiva pero a la vez realista
con los hechos y la información.
 Soy comunicativo y asertivo.
 Tengo capacidad de organización.
 Tengo alto sentido de la responsabilidad.
 Soy diligente y comprometido con mi trabajo.
 Soy capaz de reconocer mis fortalezas y debilidades.

10 min Levantemos la mano para participar

¿ Qué habilidades técnicas o conocimientos
debe tener un Administrador de empresas?

 Pensamiento estratégico, ver más allá del corto plazo.

 Dominio de la ciencia de la gestión y la teoría organizacional.
 Tener capacidad de síntesis y buen manejo numérico para las
finanzas.
 Ser bueno en resolución de problemas complejos y para el
manejo de crisis.
 Ser analítico y tener un adecuado manejo de grandes
cantidades de información.
 Utilizar herramientas tecnológicas y software especializado en
la optimización de sus actividades.
 ¿ Con cuáles de dichas habilidades técnicas me identifico y
en cuáles pienso que tendré que trabajar más?

 Tengo algo de experiencia en el mundo de los negocios.

 Creo que tengo capacidad de síntesis.
 Creo que tengo un buen manejo numérico.
 Creo que soy bueno en resolución de problemas.
 Creo que soy analítico y tengo un adecuado manejo de
la información.
 Me gusta usar herramientas tecnológicas.
 Me gusta mantenerme actualizado todo el tiempo.

10 min Levantemos la mano para participar

¿En qué posiciones puede trabajar un
Administrador de empresas al inicio de
su carrera?
Veamos los requisitos para un puesto
laboral de analista de recursos humanos
¿Qué te llama la atención del anuncio?

Requisitos
• Grado Académico: Bachiller/ Titulado en Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería
Industrial y carreras afines.
• Experiencia: 5 años en el área Recursos Humanos
• Conocimientos: Compensaciones y Payroll
• Inglés: Nivel intermedio
• Office: Nivel Avanzado
• Programas: Sap Intermedio
Funciones
• Realizar actividades de administración de personal cumpliendo con la legislación laboral vigente.
• Elaborar la planilla de remuneraciones. registro de altas, modificaciones y bajas de T-Registro.
• Llevar a procesos de Reclutamiento y Selección de personal para diversos puestos de la
empresa.
• Realizar las coordinaciones del proceso de ingreso del personal contrato, inducción en
seguridad, exámenes médicos ocupacionales, on boarding.
• Atender las consultas del personal sobre temas laborales.
• Elaborar y realizar programas de inducción y capacitación. orientados al desarrollo profesional
de los colaboradores.
• Organizar y ejecutar actividades anuales de RRHH, bienestar social y clima laboral.
Veamos los requisitos para un puesto laboral de
analista comercial
¿Qué te llama la atención del anuncio?

Requisitos:
• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Marketing y/o afines.
• Experiencia: Se requiere experiencia mínima de 1 año en áreas comercial.
Principales responsabilidades
• Realizar cotizaciones de productos con proveedores a fin de cumplir con los
requerimientos de compra de los clientes, así como dar seguimiento al proceso
de facturación de las ventas generadas en el área.
• Analizar los procesos relacionados a la gestión comercial (cotización. pricing
facturación y post venta). Identificar y proponer alternativas de mejora.
• Hacer seguimiento post venta a clientes: atender reclamos y sugerencias e
idéntica, además desarrollar oportunidades de nuevos servicios junto a
ejecutivos de venta.
• Canalizar las llamadas y correos de clientes nuevos que nos contactan y
desarrollar las propuestas.
• Realizar seguimiento a solicitudes de aprobación de línea de crédito solicitados
por clientes al área de finanzas.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo
(política del sistema integrado de gestión, procedimientos, instructivos. entre
otros), por parte de su persona y de su personal a cargo en caso aplique.
Veamos los requisitos para un puesto laboral de
analista de tesorería
¿Qué te llama la atención del anuncio?

Requisitos:
• Estudios concluidos en Administración, Contabilidad y Economía.
• Experiencia mínima de 4 años en el área de Finanzas Tesorería.
• Conocimientos contables, retenciones de IGV, detracciones. seguros. plataformas de
bancos (pagos)
• Deseable conocimiento de algún ERP.
• Office a nivel intermedio
Funciones:
• Pagos de reembolsos de gastos
• Pagos de entregas a rendir
• Pagos varios (asignaciones provisionales y certificados de depósito Judicial).
• Analizar y realizar seguimiento de entregas a rendir.
• Ingresar las solicitudes de cartas fianza al banco.
• Revisión de pagos del área de Tesorería
• Envió de estado de cuenta a contabilidad
• Registro de asientos de pago pera la conciliación bancaria.
• Devolución de pago a los clientes
• Apoyo al área de Tesorería
• Administración de seguros patrimoniales
Veamos los requisitos para un puesto laboral de
analista de mejora de procesos
¿Qué te llama la atención del anuncio?

Requisito
• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial u otras Ingenierías
• Experiencia mínima 2 años habiendo participado en diseño de procesos
• Conocimientos en rediseño de procesos, gestión de indicadores
• Excel nivel avanzado
• Experiencia utilizando Signavio o Visio
• Deseable con experiencia en metodología Scrum, SixSigma, etc.
Funciones
• Gestionar el avance del proyecto elevar el control de los procedimientos elaborados y en
proceso.
• Diseñar y actualizar los mapas de procesos, así como clasificar los procesos.
• Levantamiento in situ de las actividades y validar los procedimientos con los ejecutores.
• Mapear procesos AS IS, analizar mejoras y diseñar procesos TO Be mejorados.
• Capacitar al resto del equipa de procesos así como los dueños de procesos en la ágiles.
• Elaborar diagramas de flujos, procedimientos, caracterización de procesos y políticas .
• Documentar los procesos, identificar registros utilizados.
• Realizar presentación de resultados
Veamos los requisitos para un puesto laboral de
analista de finanzas

¿Qué te llama la atención del anuncio?

Requisitos:
• Egresado o bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería
Industrial e Ingeniería Económica.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares del sector
salud seguros, banca, afines.
• Excel nivel avanzado macros (Obligatorio)
Funciones:
• Analizar pérdidas y ganancias, e riesgos y oportunidades que
afectan las pérdidas y ganancias.
• Consolidación de información de venta a financiadores mes/año.
• Análisis de rentabilidad de cartera de productos
• Monitoreo de ventas y margen de contribución
• Análisis técnico de la información relacionada a la negociación y
seguimiento de convenios con financiadoras nacionales e
internacionales.
¿En qué especialidades puede trabajar un Administrador?

 Gestión organizacional
 Ventas y marketing
 Recursos humanos
 Finanzas.
 Servicio al cliente
 Operaciones, logística y distribución.
 Producción.
 Mejora de Procesos y gestión de proyectos
 Tu propio emprendimiento
 Consultoría especializada
 ¿Y a ti? ¿Cuál de estas especialidades te
llama más la atención?

 Gestión organizacional
 Ventas y marketing
 Recursos humanos
 Finanzas
 Servicio al cliente
 Producción, logística y distribución
 Producción
 Mejora de Procesos y gestión de proyectos
 Tu propio emprendimiento
 Consultoría especializada

10 min Levantemos la mano para participar

El futuro de la carrera de la administración de empresas

 Crecimiento de las Startups tecnológicas y los negocios

digitales
 Uso del dinero electrónico
 Pequeños negocios pueden vender a nivel local y
mundial debido a la simplificación de los procesos de
distribución
 Automatización de muchas tareas administrativas a
través de la tecnología y centrarse en el análisis de
datos
 Aparición de nuevos modelos de negocios disruptivos e
innovadores en el mundo
 Vamos a conversar sobre lo que
hemos aprendido hoy

¿Qué habilidades personales y técnicas son recomendables en un

Administrador de empresas?

¿En qué puestos laborales me puedo desempeñar como

Administrador de empresas?

10 min Levantemos la mano para participar

 Actividad de la semana

1. Buscar información en al menos 2 portales de empleo diferentes:

Buscar puestos laborales para administrador de empresas

2. Responder la pregunta planteada en el foro de la semana:

Seleccione 3 posiciones laborales, analice que requisitos y funciones piden los anuncios
comente todo lo que parezca interesante en cada caso